授課學(xué)校：深圳新勵(lì)成口才培訓(xùn)學(xué)校 12419人看過(guò)

深圳企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好，認(rèn)準(zhǔn)新勵(lì)成 深圳企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好，深圳新勵(lì)成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)班專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓(xùn)與體驗(yàn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2024-10-19

授課學(xué)校：廣州市金鷹企業(yè)管理咨詢有限公司 2227人看過(guò)

舉辦單位： 廣州市金鷹企業(yè)管理咨詢有限公司培訓(xùn)時(shí)間:2009年2月28日～3月1日（2天）上午9：00-12：00 下午13：30-17：30 共14課時(shí)培訓(xùn)地點(diǎn)： 廣州市天河區(qū)費(fèi)用： 1680元/人(包括培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)教材、餐費(fèi)等，不含認(rèn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-02-03

授課學(xué)校：柏明頓人力資源管理咨詢有限公司 1712人看過(guò)

【主辦單位】　　柏明頓人力資源管理咨詢有限期公司【培訓(xùn)時(shí)間】　　2009年2月28-3月1日（周六\日）【培訓(xùn)費(fèi)用】　　3580 元 / 人（含培訓(xùn)費(fèi)、教材、證書、午餐等) 【培訓(xùn)地點(diǎn)】　　廣州冰花酒店 課程說(shuō)明：　　■千 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-02-04

授課學(xué)校：廣州市金鷹企業(yè)管理咨詢有限公司 1303人看過(guò)

舉辦單位： 廣州市金鷹企業(yè)管理咨詢有限公司培訓(xùn)時(shí)間:2009年3月14日～3月15日（2天）上午9：00-12：00 下午13：30-17：30 共14課時(shí)培訓(xùn)地點(diǎn)： 廣州市天河區(qū)費(fèi)用： 1680元/人(包括培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)教材、餐費(fèi)等，不含認(rèn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-02-24

授課學(xué)校：柏明頓人力資源管理咨詢有限公司 1017人看過(guò)

胡八一主講：人力成本分析與控制十大工具胡八一 博士主講：自創(chuàng)HR管理專利――　　　　　　　　　　人力成本分析與控制十大工具 【主辦單位】　　柏明頓人力資源管理咨詢有限公司【培訓(xùn)時(shí)間】　　2009年3月21日（周 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-02

授課學(xué)校：廣州九域管理顧問有限公司 1056人看過(guò)

SA8000：2008標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換及內(nèi)審員培訓(xùn)班尊敬的客戶：隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)在歐美*開始盛行，所謂的“社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)”是指跨國(guó)公司為了維護(hù)公司的品牌和信譽(yù)，監(jiān)督供應(yīng)商或合約工廠的勞工問題，協(xié)助 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-02

授課學(xué)校：中國(guó)企管網(wǎng) 1469人看過(guò)

人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn) 3-22(深圳)會(huì)務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司舉辦時(shí)間： 每周日滾動(dòng)開班舉辦地點(diǎn)： 深圳成教中心 ------------------------------------------------------------------ [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-16

授課學(xué)校：中國(guó)企管網(wǎng) 905人看過(guò)

識(shí)人技術(shù)在招聘、用人、團(tuán)隊(duì)組建中的應(yīng)用 3-20(深圳)會(huì)務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢公司舉辦時(shí)間： 2009年03月20-21日 舉辦地點(diǎn)： 深圳----------------------------------------------------------- [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-16

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 580人看過(guò)

2009年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。面對(duì)經(jīng)濟(jì)緊縮，卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功、人才抄底，以其在危機(jī)中把握機(jī)會(huì)，迎接新一輪的發(fā)展。2009年的薪酬設(shè)計(jì)，企業(yè)將更加關(guān)注如何更聰明地投資人力資本，如何 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-26

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 633人看過(guò)

“只有大潮退去，才知誰(shuí)在裸泳”。經(jīng)濟(jì)緊縮期，凸顯提升企業(yè)績(jī)效管理的緊迫性和重要性。我們針對(duì)企業(yè)在推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理模式中出現(xiàn)的種種問題和困惑，特舉辦“戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)高級(jí)研修班”。邀請(qǐng)*人力 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-26

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 996人看過(guò)

如何測(cè)評(píng)企業(yè)不同職位的相對(duì)價(jià)值主講：呂榮和世捷咨詢高級(jí)顧問2009年4月17日（周五） 深圳【課程特色】作為企業(yè)所有者或職業(yè)經(jīng)理，當(dāng)您開展人員招聘定薪、內(nèi)部?jī)r(jià)值分配、解決員工抱怨內(nèi)部分配不公時(shí)，是否經(jīng)常碰到這 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-03

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 785人看過(guò)

目標(biāo)與績(jī)效管理訓(xùn)練營(yíng)主講：譚文平世捷咨詢高級(jí)顧問2009年4月17-18日（周五、周六） 上海/杭州 & 2009年4月24-25日（周五、周六）深圳【課程意義】績(jī)效管理是座圍城，沒有做績(jī)效管理的公司躍躍欲試想走進(jìn)圍成，做了 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-03

授課學(xué)校：柏明頓人力資源管理咨詢有限公司 956人看過(guò)

柏明頓許盛華培訓(xùn)師集十年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)于一身，將給您帶來(lái)全新的培訓(xùn)管理新理念，實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效是許先生的培訓(xùn)風(fēng)格，讓您今天學(xué)完，明天就能用！【主辦單位】　　柏明頓人力資源管理咨詢有限公司【培訓(xùn)時(shí)間】　 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-09

授課學(xué)校：程良越 794人看過(guò)

程良越《企業(yè)中層管理者訓(xùn)練》課程系列之一：中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練主講人：程良越教授課程背景：　IBM的內(nèi)部研究顯示，領(lǐng)導(dǎo)力的好壞與公司最終的業(yè)績(jī)有70%的強(qiáng)強(qiáng)關(guān)聯(lián)，而只有28%跟整體組織和文化相關(guān)。而現(xiàn)實(shí)的情況 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-16

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 791人看過(guò)

【提出問題】一個(gè)人的能力主要由兩部分組織，即業(yè)務(wù)能力和潛在素質(zhì)。人們?cè)谡衅?、評(píng)價(jià)、在選擇職業(yè)和確定職業(yè)發(fā)展生涯、乃至高考選擇專業(yè)的過(guò)程中，都強(qiáng)烈地希望了解他人或自己的潛在素質(zhì)以及對(duì)某些職業(yè)和工作的適應(yīng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-21

授課學(xué)校：實(shí)信達(dá)顧問機(jī)構(gòu) 2515人看過(guò)

適用對(duì)象：企業(yè)招聘管理人員 課程大綱：一、招聘、面試及人員測(cè)評(píng)的意義 二、企業(yè)用人原則對(duì)招聘、人員選拔的影響三、招聘篇1. 年度招聘計(jì)劃 2. 人力規(guī)劃與招聘選拔3. 招聘渠道與運(yùn)用 4. 招聘成效的四大重點(diǎn)5. 招聘 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-29

授課學(xué)校：實(shí)信達(dá)顧問機(jī)構(gòu) 1420人看過(guò)

【課程背景】：通過(guò)對(duì)全面績(jī)效管理實(shí)務(wù)及理論的分析和探討，讓學(xué)員了解專業(yè)化績(jī)效系統(tǒng)的難點(diǎn)和要點(diǎn)及企業(yè)戰(zhàn)略落地的工具，掌握規(guī)范化目標(biāo)設(shè)計(jì)、績(jī)效計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)、面談溝通的程序、方法和技巧，與學(xué)員共同探討績(jī)效 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-29

授課學(xué)校：經(jīng)邦企業(yè)管理咨詢有限公司 1282人看過(guò)

課程背景……………………………………………………………………………………………………………………………?企業(yè)如何打造穩(wěn)固的“企業(yè)與員工的利益共同體”，實(shí)現(xiàn)利益共享，風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)？?企業(yè)如何激勵(lì)并釋放人力資 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-30

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 851人看過(guò)

【前 言】松下幸之助說(shuō)：企業(yè)即人。如何尋找、甄選真正高素質(zhì)而且與企業(yè)價(jià)值觀一致的管理人才？這一問題困擾著每位企業(yè)家、每位人力資源負(fù)責(zé)人。本課程的講師陳洪浪先生有著豐富的中高級(jí)管理人才招聘和甄選的經(jīng)驗(yàn)， [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-05-25

授課學(xué)校：徐振宇 599人看過(guò)

金融危機(jī)下的員工心態(tài)建設(shè)員工心態(tài)決定人才品質(zhì)，企業(yè)健康發(fā)展從員工心態(tài)健康開始『課程背景』國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了前所未有的影響，尤其在外資占較大比重的珠三角地區(qū)，不少企業(yè)采取了各種管理應(yīng)對(duì)措施，如 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-10

授課學(xué)校：徐振宇 501人看過(guò)

“成功職業(yè)心態(tài)”系列之情緒調(diào)適與壓力管理工作坊『課程背景』調(diào)查顯示，我國(guó)企業(yè)尤其是沿海企業(yè)有近80%的職業(yè)人士心理存在中度障礙，40%的職場(chǎng)精英期待跳槽。企業(yè)員工不同層次的有著各種各樣的心理壓力，如職業(yè)枯竭 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-10

授課學(xué)校：徐振宇 553人看過(guò)

對(duì)企業(yè)中高層進(jìn)行有效的績(jī)效評(píng)估，是企業(yè)目標(biāo)達(dá)成的必要條件企業(yè)中高層績(jī)效考核要點(diǎn)及評(píng)估體系設(shè)計(jì)——為解決企業(yè)中高層績(jī)效評(píng)估提供系統(tǒng)解決方法『課程背景』對(duì)企業(yè)中高層管理人員的績(jī)效考核一直是企業(yè)績(jī)考的老大難 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-10

授課學(xué)校：徐振宇 418人看過(guò)

培訓(xùn)創(chuàng)新管理與培訓(xùn)效果呈現(xiàn)——做培訓(xùn)與做好培訓(xùn)區(qū)別在于創(chuàng)新和效果呈現(xiàn)『課程背景』越來(lái)越多的企業(yè)開始重視培訓(xùn)模塊的工作，有些企業(yè)不僅設(shè)置了培訓(xùn)職能，更有了自己的培訓(xùn)經(jīng)理甚至培訓(xùn)總監(jiān)。但是，企業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)工 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-10

授課學(xué)校：徐振宇 513人看過(guò)

激勵(lì)性薪酬福利設(shè)計(jì)及應(yīng)用『課程背景』隨著競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，尤其受到金融危機(jī)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，企業(yè)的利潤(rùn)率越來(lái)越低，企業(yè)經(jīng)營(yíng)也越來(lái)越經(jīng)受考驗(yàn)。不少企業(yè)的利潤(rùn)，在一定程度上依賴于企業(yè)管理成本的有效降低和管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-10

授課學(xué)校：徐振宇 682人看過(guò)

“成功職業(yè)心態(tài)”系列課程『課程介紹』本系列課程圍繞企業(yè)員工的核心問題——心態(tài)，為員工提供打開心結(jié)的鑰匙，舒緩壓力的辦法，提升自我心理調(diào)適的能力，鍛造良好的職業(yè)心理素質(zhì)的機(jī)會(huì)，累積有效溝通和公眾表達(dá)的技 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-10

授課學(xué)校：廣州邦元管理顧問有限公司 777人看過(guò)

◆課程費(fèi)用：2200 元/人（包括培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐、合影費(fèi)、課間茶點(diǎn)費(fèi)等）◆認(rèn)證費(fèi)用：600元／人（參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無(wú)須交納此費(fèi)用）?！粽f(shuō) 明：凡希望參加認(rèn)證的學(xué)員，在培 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-24

授課學(xué)校：英杰仕管理咨詢有限公司 734人看過(guò)

授課時(shí)間： 深圳2009年7月31-8月1日（周五、周六）　　 課程費(fèi)用：2480元/人（含教材、課堂資料、午餐、課間茶點(diǎn)等）　　課程背景：　　 研發(fā)人員的考核與激勵(lì)是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、研發(fā)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理最為頭疼的問題 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-26

授課學(xué)校：廣州邦元管理顧問有限公司 773人看過(guò)

【課程背景】《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：企業(yè)在制定、修改有關(guān)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。但是90%以上的企業(yè)至今仍沒有意識(shí)到這一點(diǎn)的重要性，或者根本不懂得如何 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-07-30

授課學(xué)校：廣州邦元管理顧問有限公司 677人看過(guò)

授課對(duì)象：企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專員、人力資源相關(guān)工作人員、*經(jīng)理等.課程背景：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：企業(yè)在制定、修改有關(guān)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，與工 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-07-30

授課學(xué)校：廣州邦元管理顧問有限公司 582人看過(guò)

授課對(duì)象：企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專員、人力資源相關(guān)工作人員、*經(jīng)理等.課程背景：《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的出臺(tái)，引爆了大量勞動(dòng)爭(zhēng)議！各大媒體報(bào)道為“勞動(dòng)爭(zhēng)議井 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-07-30

授課學(xué)校：英杰仕管理咨詢有限公司 840人看過(guò)

授課時(shí)間： 2009年8月7-8日（周五、周六）授課地點(diǎn)：深圳課程費(fèi)用：2500元/人（含教材、課堂資料、午餐、課間茶點(diǎn)等）課程背景：企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越體現(xiàn)在人才的競(jìng)爭(zhēng)。如何進(jìn)行招聘選拔與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的建設(shè)？怎么又快又 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-07-31

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 286人看過(guò)

2009年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。經(jīng)濟(jì)緊縮，凸顯提升企業(yè)績(jī)效管理和薪酬設(shè)計(jì)的緊迫性和重要性。面對(duì)危機(jī)，卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功，以其在危機(jī)中把握機(jī)會(huì)，迎接新一輪的發(fā)展。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-08-04

授課學(xué)校：鐘永棣 510人看過(guò)

企業(yè)裁員風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊(cè)撰寫技巧學(xué)員對(duì)象：企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專員、人力資源相關(guān)工作人員、*經(jīng)理等.資格證書費(fèi)：中級(jí)￥600元/人 高級(jí)￥800元/人(參加認(rèn)證考試的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-08-10

授課學(xué)校：深圳佳煊企業(yè)管理咨詢有限公司 946人看過(guò)

MCP 的目標(biāo)：1、為企業(yè)培育內(nèi)部教練(管理教練)；2、為企業(yè)建立教練型組織及教練文化；3、用管理教練技術(shù)為企業(yè)增加利潤(rùn)、改善效益、提升業(yè)績(jī)。課程內(nèi)容 MCP 產(chǎn)生的背景： 當(dāng)現(xiàn)代企業(yè)由*進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)，商業(yè)環(huán) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-08-28

授課學(xué)校：深圳愛華人才培訓(xùn)寶安總校 621人看過(guò)

深圳人力資源管理師培訓(xùn)熱門專業(yè)，緊俏行業(yè)，人才缺口大。早拿證，早從業(yè)，享企業(yè)優(yōu)先招調(diào)工。一、培訓(xùn)前景： 隨著企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來(lái)越多，人力資源 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-08-31

授課學(xué)校：廣州邦元管理顧問有限公司 992人看過(guò)

課程收獲1.學(xué)習(xí)掌握公文的基礎(chǔ)知識(shí)、特點(diǎn)和一般格式；2.掌握常用公文文種的操作規(guī)范和寫作技巧；3.熟練掌握運(yùn)用不*種達(dá)到既有的目的；4.了解公文使用中常見的錯(cuò)誤；5.提升學(xué)員文字溝通能力；授課特色：通過(guò)小組現(xiàn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-23

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 399人看過(guò)

基于任職資格的人才培養(yǎng)體系建設(shè)主講：陳洪浪2009年11月14-15日（周六、周日） 深圳 2009年10月31日-11月1日（周六、周日）上海世捷咨詢10周年生日之際，2009年10月——2010年1月，所有公開課，原價(jià)由3200降低為2400 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-20

授課學(xué)校：英杰仕管理咨詢有限公司 814人看過(guò)

【時(shí)間地點(diǎn)】 2009年10月23-24日 廣州 2009年10月31日-11月1日 深圳 2009年11月06-07日 上?！举M(fèi) 用】 2500元/人(包含：課程、講義、午餐、茶點(diǎn)等費(fèi)用)（提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠,歡迎來(lái)電咨詢） 【學(xué)員對(duì)象】 總經(jīng)理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-09-22

授課學(xué)校：深圳佳煊企業(yè)管理咨詢有限公司 719人看過(guò)

※ 課程主題：管理教練培育計(jì)劃MCP技術(shù)版※ 管理教練背景： 當(dāng)現(xiàn)代企業(yè)由*進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)，商業(yè)環(huán)境呈現(xiàn)快速、變化及個(gè)性化特征的時(shí)候，*性的管理難題就擺在我們面前：如何管理知識(shí)員工？如何快速將目標(biāo)變?yōu)?[查看詳情]

更新時(shí)間:2009-09-25

授課學(xué)校：廣州邦元管理顧問有限公司 664人看過(guò)

【授課時(shí)間】 2009年12月5-6日 【授課地點(diǎn)】 廣州【培訓(xùn)費(fèi)用】 2600元人民幣（培訓(xùn)費(fèi)、講義、午餐費(fèi)等）【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)總經(jīng)理、各行業(yè)營(yíng)銷管理人員、銷售管理人員、人力資源管理人員、公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定者等. [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-09-28