1、當(dāng)公務(wù)員開始進入任職*，會進行任職培訓(xùn)，常見于擬任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所必須具備的能力和知識。
2、按規(guī)程新入職的公務(wù)員到單位報到后，組織*會在合適的時間通知其到指定地點（一般是黨校）進行公務(wù)員初任培訓(xùn)，理論上不能少于一個月，不過如果時間安排不過來只培訓(xùn)一個星期也是很正常的，由于每個單位的情況不一樣，因此具體培訓(xùn)多久要以單位的相關(guān)通知為準(zhǔn)。
3、初任培訓(xùn)又叫職前培訓(xùn)，它是對經(jīng)過*公務(wù)員考試合格被正式錄用的人員所進行的崗前培訓(xùn)。公務(wù)員初任培訓(xùn)主要是學(xué)習(xí)公務(wù)員崗位所必須具備的基礎(chǔ)知識和技能，目的在于使新進入公務(wù)員系列的人員了解即將從事的工作內(nèi)容和程序，掌握一般的工作方法，為正式上崗做好準(zhǔn)備。另外培訓(xùn)結(jié)束后會有一個考試基本上都能通過。
4、當(dāng)公務(wù)員開始進入任職*，會進行任職培訓(xùn)，常見于擬任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所必須具備的能力和知識。不論是在職前進行，還是到職后培訓(xùn)，培訓(xùn)的時間要在30天以上，如果是到職后培訓(xùn)，必須在到職后的1年內(nèi)完成任職培訓(xùn)。
5、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)常見于專業(yè)技術(shù)類的公務(wù)員，培訓(xùn)的內(nèi)容也和公務(wù)員個人所從事的專項業(yè)務(wù)有關(guān)，培訓(xùn)的目的主要是為了提高公務(wù)員的專業(yè)技能。
二、新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)的方式有哪些
1、我國公務(wù)員培訓(xùn)主要有以下幾類型：
2、這種培訓(xùn)對象主要是經(jīng)過*公務(wù)員考試考核合格已被錄用的人員，它的培訓(xùn)內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)公務(wù)員崗位所必須具備的基本知識和技能，它的培訓(xùn)目的主要是為了使這些新進入*公務(wù)員隊伍的人員了解自己即將從事的工作內(nèi)容和工作程序，掌握一般的工作方法，為正式上崗作準(zhǔn)備。
3、它的培訓(xùn)對象是準(zhǔn)備晉升一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的在職公務(wù)員，它的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)圍公務(wù)員擬晉升新的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所須具備的政策水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)知識能力來確定。其培訓(xùn)目的就是通過培訓(xùn)為公務(wù)員晉升的一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)作好準(zhǔn)備。
4、根據(jù)專項工作需要進行的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5、該項培訓(xùn)的主要特點：培訓(xùn)對象是從事專門業(yè)務(wù)工作的*公務(wù)員，培訓(xùn)內(nèi)容偏重于專門領(lǐng)域的知識和技能，培訓(xùn)目的主要是為了適應(yīng)專項工作的需要，培訓(xùn)方式多屬脫產(chǎn)培訓(xùn)性質(zhì)，集中性、臨時性較強。
6、培訓(xùn)對象包括全體在職公務(wù)員。從培訓(xùn)步驟看，它是根據(jù)*有關(guān)政策和法律的規(guī)定，有計劃有領(lǐng)導(dǎo)地分期分批進行的。培訓(xùn)方式一般采取離職培訓(xùn)的方式進行。培訓(xùn)內(nèi)容要根據(jù)公務(wù)員的崗位職責(zé)來確定，強調(diào)培訓(xùn)與使用相結(jié)合，以期收到預(yù)期效果。培訓(xùn)目的主要是為了更新公務(wù)員的知識結(jié)構(gòu)，使其掌握新的知識和技能，以適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，提高現(xiàn)有行政管理的水平。
7、即由各行政*內(nèi)部設(shè)立機構(gòu)組織培訓(xùn)，其培訓(xùn)的時間、課程設(shè)置和培訓(xùn)要求均要各*自己確定。如我國各部所屬的管理培訓(xùn)基地的培訓(xùn)畢屬此列。這種培訓(xùn)按職務(wù)或?qū)I(yè)進行，專業(yè)對口，有較強的針對性，時間和人員都便于靈活安排。
8、指由若干*橫向聯(lián)合舉辦的培訓(xùn)。這種跨*舉行的培訓(xùn)班，或由幾個*共同組織，或由學(xué)會或?qū)W校幫助組織，培訓(xùn)費用則由各*共同承擔(dān)，為同一專業(yè)或同一層級的公務(wù)員開設(shè)某些共同的課程。
9、即通過人員的交流或?qū)W術(shù)的交流對公務(wù)員實施培訓(xùn)。人員的交流培訓(xùn)是指通過人員在*之間、各地區(qū)之間、*和企業(yè)之間的調(diào)任或借調(diào)，使公務(wù)員擴大知識面，增長才干，掌握在各種環(huán)境中分析問題、解決問題和協(xié)調(diào)矛盾的能力。
10、即在實際工作中對公務(wù)員壓擔(dān)子，使其實際工作能力有所提高。通過行政首長或經(jīng)驗豐富的公務(wù)員在工作中言傳身教，也能使公務(wù)員在行政實踐中積累知識,獲得經(jīng)驗，增長才干。如在我國行政管理中，主管*讓某些有培養(yǎng)前途的年輕公務(wù)員到某些*或地方，通過實際工作進行鍛煉，增長他們的才干。
11、即同公務(wù)員管理機構(gòu)或各行政*選送部分有培養(yǎng)前途的公務(wù)員，或者由公務(wù)員本人依據(jù)有關(guān)規(guī)定，到的高中級行政或國內(nèi)外高等院校接受培訓(xùn)或進修。
12、即允許公務(wù)員根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)和個人興趣，制定培訓(xùn)計劃，自由選擇培訓(xùn)專業(yè)和課程。選擇培訓(xùn)的方式主要有二種：一是鼓勵公務(wù)員利用閑暇時間到附近學(xué)?；蛞剐Ｈパa習(xí)、進修，其學(xué)費由負擔(dān)。如有些地方或*的行政官員根據(jù)自己的工作情況，參加有關(guān)院校的函授、夜*習(xí)而費用由工作單位承擔(dān)。另一種是公務(wù)員向申請培訓(xùn)假期，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
三、機關(guān)對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在什么進行任職培訓(xùn)
機關(guān)對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)對晉升領(lǐng)導(dǎo)職位的公務(wù)員在任前或任后1年內(nèi)進行培訓(xùn)，通過查詢公務(wù)員法第六十七條規(guī)定，機關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進行初任培訓(xùn)；對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后1年內(nèi)進行任職培訓(xùn)。任職培訓(xùn)的對象是晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括黨的理論和路線方針政策、黨性教育、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、廉政教育以及所任職務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識等。培訓(xùn)目的在于，通過培訓(xùn)使晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員提高勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的政治能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。任職培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在公務(wù)員任職前或任職后5、參考來源：百度百科——公務(wù)員法
