公務(wù)員提前退休的條件與策略：如何滿足要求實(shí)現(xiàn)提前離崗？

2019年6月1日起，修訂后的《*人民共和國(guó)公務(wù)員法》將正式實(shí)施。新公務(wù)員法的一大亮點(diǎn)是工作滿30年可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨Ｄ敲?，身處一線的廣大職工，怎樣才能享受到“提前退休”這一紅利呢？“提前退休”到來公務(wù)員迎來大變革

(1)工作滿三十年的，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

(2)距*規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。

(3)符合*規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護(hù)其健康，*允許其提前退休。

退休年齡是*法定的準(zhǔn)許就業(yè)人員不再繼續(xù)履行工作職責(zé)并終止勞動(dòng)(聘用或人事)關(guān)系、同時(shí)開始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡標(biāo)準(zhǔn)。*法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

企業(yè)職工提前退休需要符合一定條件

按照規(guī)定，企業(yè)職工也可以提前退休，但是要滿足一些條件。根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，下列幾種情況可以辦理提前退休：

(1)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

(2)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

(3)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。

(1)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

(2)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

(3)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

企業(yè)職工提前退休，包括：內(nèi)退、退職、病退、特殊工種退休這幾種情況。內(nèi)退全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”。嚴(yán)格來說并不是真正辦理了退休手續(xù)，只是在單位內(nèi)部實(shí)行的一種近似退休待遇的辦法。

內(nèi)退后，社會(huì)保險(xiǎn)不會(huì)終止。辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費(fèi)，不過這些人的社會(huì)保險(xiǎn)并沒有終止，而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納，一直到退休年齡正式辦理退休。

內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限。單位一般對(duì)內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限(譬如距法定退休年齡5年內(nèi)等)。這實(shí)際上是一種保留勞動(dòng)關(guān)系但又無須在崗的情形，一般在國(guó)企較多，主要是對(duì)一些無法安排合適崗位但又未達(dá)到退休年齡的老員工的過渡性辦法。

距法定退休年齡不足5年可辦理。距法定退休年齡不足5年，本人申請(qǐng)企業(yè)批準(zhǔn)的，可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。

退職是指職工因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)過鑒定喪失勞動(dòng)能力，但是年齡又不夠病退條件，只能退出崗位，經(jīng)過社保*批準(zhǔn)，按照退職辦理，退職按月領(lǐng)取的不叫退休費(fèi)，也不叫退職費(fèi)，叫退職生活費(fèi)。

國(guó)有、公私合營(yíng)的企業(yè)、事業(yè)單位和*機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人、職員，符合下列情況之一的，按照退職處理：

1. 年老體衰，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)或者醫(yī)師證明不能繼續(xù)從事原職工作，在本企業(yè)、機(jī)關(guān)內(nèi)部確實(shí)無輕便工作可分配，而又不合退休條件的；

2. 本人自愿退職，其退職對(duì)于本單位的生產(chǎn)或工作并無妨礙的；

3. 連續(xù)工齡不滿三年，因病或非因工負(fù)傷而停止工作的時(shí)間滿一年的；

4. 錄用后在六個(gè)月以內(nèi)，發(fā)現(xiàn)原來有嚴(yán)重慢性疾病，不能堅(jiān)持工作的。

病退根據(jù)我國(guó)相關(guān)社保條例規(guī)定，因病喪失勞動(dòng)能力人員符合一定條件即可申請(qǐng)辦理提前退休。病退辦理?xiàng)l件：按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)；連續(xù)工齡滿10年；達(dá)到提前退休年齡，男年滿50周歲，女年滿45周歲；由醫(yī)院證明，并經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力。

退職和病退兩者的主要區(qū)別是病退有年齡限制。特殊工種退休和正常退休的區(qū)別在于特殊工種可以提年退休，其他與正常退休相同。特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年，所從事工種在*特殊工種目錄范圍內(nèi)并達(dá)到規(guī)定年限。

高空特別繁重滿10年以上(含10年)常年在零攝氏度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場(chǎng)所工作的工人退休時(shí)，可以參照從事井下、高溫作業(yè)的工人的有關(guān)規(guī)定辦理。

針對(duì)通過“更改年齡、搞到特殊工種證明”等非法方式騙取“提前退休”現(xiàn)象《*人民共和國(guó)公務(wù)員法》中關(guān)于提前退休的部分規(guī)定如下：

第四條，公務(wù)員在滿足一定條件下，經(jīng)申請(qǐng)并得到任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前結(jié)束工作生涯，享受退休生活。

詳細(xì)條款解釋如下：

一、當(dāng)公務(wù)員滿足以下條件之一時(shí)，可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩?/p>

（一）工作已滿二十年且距離*規(guī)定的退休年齡僅有五年之遙的公務(wù)員；

（二）在特殊崗位上工作的公務(wù)員，因工作性質(zhì)特殊，為保障其身體健康，*允許其提前退休；

（三）符合*其他相關(guān)規(guī)定的可以提前退休的情況。

二、提前退休制度的建立，一方面鼓勵(lì)公務(wù)員自愿退出工作崗位，為公務(wù)員隊(duì)伍注入新的活力，保持隊(duì)伍的精干；另一方面也充分尊重了公務(wù)員的個(gè)人意愿，為他們提供了選擇的機(jī)會(huì)。這一制度在國(guó)際上也被廣泛采用。

三、具體來看，公務(wù)員提前退休需滿足以下條件：

公務(wù)員的工作年限需滿三十年。從加入*機(jī)關(guān)工作之日起，至申請(qǐng)退休之日，至少要滿三十年。

對(duì)于男性公務(wù)員，若年齡達(dá)到五十五歲以上且工作年限滿二十年，可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩欢怨珓?wù)員在五十歲以上且工作滿二十年時(shí)也可享受此項(xiàng)待遇。

還有一些特殊情況下的公務(wù)員也可提前退休，例如那些從事核試驗(yàn)、野外作業(yè)或者涉及有毒有害物質(zhì)工作的公務(wù)員，為保護(hù)其身體健康，可按規(guī)定提前退休。

四、公務(wù)員申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸某绦虬ǎ?/p>

1. 符合條件的公務(wù)員需自愿提出申請(qǐng)。只有當(dāng)公務(wù)員自愿提出申請(qǐng)后，才能啟動(dòng)提前退休的程序。

2. 申請(qǐng)需經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。任免機(jī)關(guān)在接到申請(qǐng)后，需審查該公務(wù)員是否符合提前退休的條件。若符合條件，則應(yīng)批準(zhǔn)其提前退休。

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《*人民共和國(guó)公務(wù)員法》中也規(guī)定：公務(wù)員在達(dá)到*規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行退休手續(xù)辦理。《*人民共和國(guó)公務(wù)員法》中還有相關(guān)內(nèi)容關(guān)于哪些情形下不得辭退公務(wù)員的規(guī)定。包括因公致殘并確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的、患病或負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的以及其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。這些規(guī)定旨在保護(hù)公務(wù)員的權(quán)益，確保他們能夠得到應(yīng)有的待遇和尊重。