授課學(xué)校：中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) 553人看過

企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與培訓(xùn)執(zhí)行（北京,4月8-9日）【培訓(xùn)日期】2010年4月8-9日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對象】人力資源及培訓(xùn)管理人員?！緜渥⒄f明】本培訓(xùn)班全年循環(huán)開課，如有需求，歡迎來電咨詢！【課程目標(biāo)】 本課 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-04-02

授課學(xué)校：中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) 489人看過

管理者的管理技能與執(zhí)行力提升訓(xùn)練（北京,4月23-24日）【培訓(xùn)日期】2010年4月23-24日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對象】各企業(yè)副總、*總監(jiān)、經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理等?！緜渥⒄f明】本培訓(xùn)班全年循環(huán)開課，如 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-04-02

授課學(xué)校：中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) 507人看過

現(xiàn)代企業(yè)檔案管理實(shí)務(wù)（深圳,4月23-24日）【培訓(xùn)日期】2010年4月23-24日【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳【培訓(xùn)對象】各企事業(yè)單位檔案管理研究者、人事行政專員\科室主任及*經(jīng)理，檔案管理專員等?！緜渥⒄f明】本培訓(xùn)班全年循環(huán) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-04-02

授課學(xué)校：中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) 913人看過

員工任職資格標(biāo)準(zhǔn)與測評及職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)與晉升管理（深圳,5月14-15日）【培訓(xùn)日期】2010年5月14-15日【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳【培訓(xùn)對象】人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、*經(jīng)理、*主管、人力部人力資源管理專員?！?[查看詳情]

更新時(shí)間:2010-04-06

授課學(xué)校：中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) 925人看過

培訓(xùn)師培訓(xùn)之課程設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)（深圳,4月23日）【培訓(xùn)日期】2010年4月23日【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳【培訓(xùn)對象】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，企業(yè)培訓(xùn)專員，培訓(xùn)主管，培訓(xùn)經(jīng)理等?！緜渥⒄f明】本培訓(xùn)班全年循環(huán)開課，如有需求，歡迎來電咨詢！ [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-04-06

授課學(xué)校：中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) 887人看過

商務(wù)禮儀高級實(shí)務(wù)（深圳,4月23-24日）【培訓(xùn)日期】2010年4月23-24日【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳【培訓(xùn)對象】企事業(yè)接待人員、希望提升商務(wù)禮儀的職場人士?！緜渥⒄f明】本培訓(xùn)班全年循環(huán)開課，如有需求，歡迎來電咨詢！【課程 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-04-06

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 261人看過

2010年，隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)逐步回升，企業(yè)之間的人才競爭愈加激烈，如何領(lǐng)先對手掌握*市場信息及管理方法是企業(yè)構(gòu)筑競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。德翰咨詢自2002年以來致力于為企業(yè)提供最及時(shí)全面的人力資源管理服務(wù)。此次培訓(xùn)，德 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-04-08

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 409人看過

2010年，隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)逐步回升，企業(yè)之間的人才競爭愈加激烈，如何領(lǐng)先對手掌握*市場信息及管理方法是企業(yè)構(gòu)筑競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。德翰咨詢自2002年以來致力于為企業(yè)提供最及時(shí)全面的人力資源管理服務(wù)。此次培訓(xùn)，德 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-04-08

授課學(xué)校：北京和君教育咨詢有限公司 971人看過

相關(guān)搜索：管理咨詢,人力資源,人力資源管理,管理咨詢項(xiàng)目,資源管理,咨詢項(xiàng)目,*咨詢 學(xué)員對象：1、從事企業(yè)管理咨詢及相關(guān)業(yè)務(wù)工作的專業(yè)人員。2、本科以上學(xué)歷，從事管理咨詢及相關(guān)業(yè)務(wù)工作5年以上，并有擔(dān)任項(xiàng)目 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-05-12

授課學(xué)校：北京三目啟智管理顧問有限公司 610人看過

【課程釋疑】1. 幫助你認(rèn)識自我，改善個(gè)人性格和溝通模式，建立良好的人際關(guān)系；2. 令你對顧客、上下級、同事、合作伙伴的行為有更深入了解，洞悉他們對某些人與事的 態(tài)度反應(yīng)；3. 使你提高團(tuán)隊(duì)的情緒智能(EQ)，改善 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-05-18

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 456人看過

2010年，隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)逐步回升，企業(yè)之間的人才競爭愈加激烈，如何領(lǐng)先對手掌握*市場信息及管理方法是企業(yè)構(gòu)筑競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。德翰咨詢自2002年以來致力于為企業(yè)提供最及時(shí)全面的人力資源管理服務(wù)。此次培訓(xùn)，德 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-05-25

授課學(xué)校：北京智聯(lián)開元咨詢有限公司 627人看過

【課程特色】 ◇系統(tǒng)性：以管理實(shí)踐為主線系統(tǒng)闡述心理學(xué)的應(yīng)用◇關(guān)聯(lián)性：從心理學(xué)視角分析各管理模塊的內(nèi)在關(guān)系◇實(shí)用性：結(jié)合人力資源管理各模塊的具體工作情景◇技能性：重點(diǎn)展示人力資源管理中的應(yīng)用心理技能【 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-05-26

授課學(xué)校：北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 933人看過

關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI與平衡計(jì)分卡BSC實(shí)務(wù)（廣州,6月18-19日）【培訓(xùn)日期】廣州，2010年6月18-19日 、北京，2010年6月25-26日【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州 、 北京【培訓(xùn)對象】董事長、總（副）經(jīng)理、總監(jiān)、企業(yè)中高階主管及企業(yè)營銷 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-06-02

授課學(xué)校：北京三目啟智管理顧問有限公司 575人看過

很多企業(yè)在做人力資源規(guī)劃時(shí)面臨著共同的困惑：缺乏對企業(yè)的人力資源需求進(jìn)行定性與定量分析的工具。 人力資源規(guī)劃首先要解決的三個(gè)問題，一是定崗，明確企業(yè)（組織）需要什么樣的崗位？二是定編，明確企業(yè)（組織） [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-06-21

授課學(xué)校：中企培訓(xùn)百朗教育有限公司 718人看過

勞動(dòng)合同法,績效薪酬,人力資源企業(yè)勞動(dòng)合同變更、解除、終止與補(bǔ)充協(xié)議運(yùn)用技巧暨金融危機(jī)下的企業(yè)人才發(fā)展新戰(zhàn)略高級研修班一、培訓(xùn)背景《勞動(dòng)合同法》與《就業(yè)促進(jìn)法》分別于2007年6月29日和2007年8月30日正式頒布 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-06-09

授課學(xué)校：高級研修班招生辦 468人看過

**人力資源管理高級研修班（北京，7月22日）【學(xué)習(xí)日期】2010年7月22日開學(xué)。學(xué)制一年。每兩個(gè)月上課4天，共20天課程?！緜渥⒄f明】本研修班長年舉辦，如果錯(cuò)過此期，請聯(lián)系我們，以便安排您參加下一期*課 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-06-17

授課學(xué)校：中國講師經(jīng)紀(jì)聯(lián)盟 645人看過

課程時(shí)間：2010年8月21日（9:0017:00）課程背景：作為一名企業(yè)的培訓(xùn)主管，工作中是否遇到過這樣的困惑：?面對公司領(lǐng)導(dǎo)或*主管對培訓(xùn)的消極態(tài)度，你一籌莫展？?培訓(xùn)整體缺乏規(guī)劃，需求確定不科學(xué)影響整體效果？ [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-06-28

授課學(xué)校：北京三目啟智管理顧問有限公司 508人看過

【主辦單位】北京三目啟智企業(yè)培訓(xùn)中心【課程支持】*培訓(xùn)在線【課程背景】CTT（Chief Trainer Training），引進(jìn)國際*的課程體系，并加入了“心理學(xué)應(yīng)用工具”的經(jīng)典教程。它不僅僅是一門企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)課 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-06-30

授課學(xué)校：中國講師經(jīng)紀(jì)聯(lián)盟 573人看過

課程主題：《“成”也中層 “敗”也中層》課程時(shí)間：2010年8月26日 （9：00—17：00）課程費(fèi)用：1200元/人課程目標(biāo)： 認(rèn)知作為中層管理者在企業(yè)中的角色定位 學(xué)會(huì)提高工作效率的方法 掌握與上司溝通、*溝通、下屬 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-15

授課學(xué)校：中國勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)項(xiàng)目管理中 743人看過

HR管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)精品課程 —員工離職管理及相關(guān)文書設(shè)計(jì)開課時(shí)間：7月30日（周五13:30-16:30）課程時(shí)長：3小時(shí) 課程價(jià)格：600元開課地點(diǎn)：詳情請電話聯(lián)系報(bào)名電話：010-82255618-123/119課程收益：1.了解和掌握法律法 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-22

授課學(xué)校：賈悅 296人看過

高級培訓(xùn)師--賈悅簡介九型人格獨(dú)立導(dǎo)師畢業(yè)于北京*心理系 正在攻讀**EMBA注冊心理咨詢師美國領(lǐng)導(dǎo)力中心CLS：《情境領(lǐng)導(dǎo)》認(rèn)證講師美國催眠治療師學(xué)會(huì)ACHE：注冊催眠治療師賈老師至今已在國內(nèi)主持過近百場以 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-28

授課學(xué)校：世紀(jì)國康文化傳播有限公司 954人看過

總學(xué)時(shí)：3天（18小時(shí)）； 開課時(shí)間：2010年9月10-11-12日 ； 【課程簡介】CIPT（Certified International Professional Trainers）注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師是依據(jù)國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)課程體系，并結(jié)合美國教育管理認(rèn)證 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-05

授課學(xué)校： 465人看過

【課程大綱】：危機(jī)管理概論什么是危機(jī)危機(jī)的概念危機(jī)的六個(gè)特點(diǎn)危機(jī)的四個(gè)階段危機(jī)潛伏期危機(jī)爆發(fā)期危機(jī)延續(xù)期危機(jī)痊愈期有關(guān)危機(jī)的三個(gè)法則海恩法則蝴蝶效應(yīng)墨菲定律什么樣的企業(yè)容易遭遇危機(jī)受眾接受信息途徑的變 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-10

授課學(xué)校：北京人和匯力管理顧問有限公司 960人看過

常見問題 ?初來乍到，*及公司的人際環(huán)境如何營造？?打了很多通電話，可為什么就是沒人來面試？?年度培訓(xùn)計(jì)劃要制定，各*需求收集不上來。?在員工加薪時(shí)，應(yīng)該怎樣核算和確定加薪比例？?績效考核評估結(jié)果 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-16

授課學(xué)校：世紀(jì)德本 373人看過

課程簡介：華為是*企業(yè)的典范，從一個(gè)普通的民營企業(yè)發(fā)展成為一個(gè)具有相當(dāng)競爭力的國際化公司，從一個(gè)幾個(gè)人的小公司發(fā)展成為10萬多人的跨國公司，人力資源管理的奧妙到底在哪里？華為的狼性文化也一直是一個(gè)不解 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-26

授課學(xué)校：北京玖藝教育 530人看過

人力資源管理師中高級培訓(xùn)2010火熱招生權(quán)威證書通過*統(tǒng)一考試，由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)的“高級人力資源管理師資格證書”， 凡考核合格者，由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的*證書，并實(shí)行統(tǒng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-30

授課學(xué)校：北京三目啟智管理顧問有限公司 591人看過

【課程大綱】《職業(yè)生涯規(guī)劃》 主講：杜映梅 （9月16日 周四）*講：職業(yè)認(rèn)知-----職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)1.職業(yè)與職業(yè)生涯？2.職業(yè)生涯在人生中的時(shí)間占比3.你認(rèn)為自己處于職業(yè)生涯哪個(gè)階段？第二講：了解自己-----職 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-30

授課學(xué)校：世紀(jì)德本 446人看過

課程背景：如何建立符合企業(yè)戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)體系？如何分析產(chǎn)品經(jīng)理的？如何激勵(lì)*的人才，關(guān)注人才在企業(yè)的產(chǎn)出活動(dòng)？怎樣制定培訓(xùn)計(jì)劃，參加哪些培訓(xùn)的效果會(huì)更好？。。。。。。這些問題一直困擾著我們的管理者和 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-09-01

授課學(xué)校：世紀(jì)德本 357人看過

課程背景：為什么我們整天在忙碌卻工作業(yè)績不明顯，工作沒有成效？為什么我們在工作中經(jīng)常無所事事？為什么我經(jīng)常工作中不知道自己在忙什么？為什么我們在工作中經(jīng)常不知道哪些事情該做，哪些事情不該做？為什么上級 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-09-01

授課學(xué)校：世紀(jì)德本 358人看過

課程背景：研發(fā)人員的考核與激勵(lì)是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、研發(fā)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理最為頭疼的問題之一，高層領(lǐng)導(dǎo)和研發(fā)管理者在進(jìn)行研發(fā)績效管理時(shí)經(jīng)常遇到以下問題： 1、 如何通過績效管理的方法引導(dǎo)開發(fā)人員為公司市場目標(biāo) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-09-01

授課學(xué)校：世紀(jì)德本 387人看過

課程背景：研發(fā)管理人員經(jīng)常會(huì)遇到的主要問題包括：1、如何通過管理手段及方法來解決開發(fā)人員的“幼稚”問題？2、如何通過績效管理的方法引導(dǎo)開發(fā)人員為公司市場目標(biāo)的達(dá)成而努力？3、如何避免研發(fā)過程中個(gè)人英雄主 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-09-01

授課學(xué)校：國培機(jī)構(gòu) 491人看過

擔(dān)保公司績效考核-考核指標(biāo)設(shè)計(jì)-薪酬制度-激勵(lì)機(jī)制研討班-9.27廣州近年來，擔(dān)保行業(yè)隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的完善而迅猛發(fā)展，這一朝陽行業(yè)的人力資源管理是一個(gè)嶄新而又重要的課題，下面對擔(dān)保公司的績效考核作初步的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-09-07

授課學(xué)校：北京時(shí)代興邦企業(yè)管理顧問有限公 458人看過

《團(tuán)隊(duì)職業(yè)化訓(xùn)練營》培訓(xùn)大綱我們都知道一場*比賽，如果是職業(yè)選手與業(yè)余選手比，那么業(yè)余選手會(huì)輸?shù)亩嗝磻K，不幸的是，當(dāng)我們現(xiàn)在還是業(yè)余隊(duì)的時(shí)候，卻在WTO這個(gè)競技場上，一下子碰上了職業(yè)選手，躲是躲不掉的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-09-10

授課學(xué)校：賚擘斯勞動(dòng)咨詢事務(wù)所 594人看過

*熱點(diǎn)解讀---結(jié)合典型案例透析勞動(dòng)合同法司法解釋（三）2008年，《勞動(dòng)合同法》和《調(diào)解仲裁法》相繼實(shí)施。經(jīng)過兩年多的運(yùn)行，在理解、執(zhí)行和適用法律方面暴露出眾多問題。*人民法院經(jīng)過兩年半的調(diào)研論證、起 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-09-27

授課學(xué)校：北京華商基業(yè)管理咨詢有限公司 738人看過

零售產(chǎn)品類課程設(shè)計(jì)與開發(fā)技巧實(shí)踐一、課程意義您的企業(yè)是否也面臨著如下困境：困境1. 新產(chǎn)品上市的1-2月是利潤*化的黃金期。如此短暫的時(shí)間內(nèi)銷售人員根本不能快速掌握產(chǎn)品核心賣點(diǎn)，有效吸引客戶關(guān)注！困境2. [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-21

授課學(xué)校：中國勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)項(xiàng)目管理中 667人看過

《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識講座、研討培訓(xùn)邀請函尊敬的客戶和有關(guān)單位：備受廣泛關(guān)注的《社會(huì)保險(xiǎn)法》，歷時(shí)三年，經(jīng)過四次審議，終于2010年10月28日經(jīng)*人大十一屆十七次常委會(huì)通過，2011年7月1日起施行。《社會(huì)保險(xiǎn)法》 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-04

授課學(xué)校：賚擘斯勞動(dòng)咨詢事務(wù)所 561人看過

尊敬的客戶和有關(guān)單位：備受廣泛關(guān)注的《社會(huì)保險(xiǎn)法》，歷時(shí)三年，經(jīng)過四次審議，終于2010年10月28日經(jīng)*人大十一屆十七次常委會(huì)通過，2011年7月1日起施行?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》是關(guān)乎每個(gè)公民福祉保障的法律?！渡鐣?huì)保 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-05

授課學(xué)校：中國人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 727人看過

關(guān)于舉辦*《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》權(quán)威解析與工傷處理實(shí)務(wù)操作高級研討會(huì)的通知各有關(guān)企業(yè)﹑事業(yè)單位：2010年10月28日第十一屆*人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過了《社會(huì)保險(xiǎn)法》，自2011年7月1 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-12-07

授課學(xué)校：北京漢碩名洋教育咨詢有限公司 482人看過

●課程背景：我們將“為開發(fā)和利用能為企業(yè)帶來價(jià)值的人所組成的群體而制定的政策和實(shí)踐”稱作人力資源管理。企業(yè)里人力資源管理*的工作通?？梢愿爬槿缦碌膬?nèi)容:人力資源規(guī)劃、員工招聘、績效考核、員工培訓(xùn)、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-05

授課學(xué)校：北京星悅國際文化傳媒有限公司 845人看過

培訓(xùn)目的：通過培訓(xùn)，達(dá)到如下目的：掌握改善職場人際關(guān)系的技巧；掌握溝通、演講以及會(huì)議管理技巧；熟悉商務(wù)禮儀，學(xué)會(huì)如何保持專業(yè)形象；學(xué)習(xí)時(shí)間管理，提高工作績效；掌握緩解壓力的技巧；保持良好的工作狀態(tài)。 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-04-07