課程安排： 廣州 時(shí)間：2010-06-04 9:30 至 2010-06-04 17:30
地址：廣州大道北193號(hào)廣州新達(dá)城廣場(chǎng)南塔7樓
深圳 時(shí)間：2010-5-21 9:30 至 2010-5-21 17:30
地址：深圳市深南東路廣深賓館四樓
東莞 時(shí)間：2010-5-28 9:30 至 2010-5-28 17:30
地址：東莞市南城區(qū)廣彩城大酒店
主講嘉賓： 主講老師簡(jiǎn)介
梁碩南老師，*勞動(dòng)人事法律專家，資深培訓(xùn)講師，中山*行政管理和法律專業(yè)雙學(xué)歷，勞動(dòng)維權(quán)集團(tuán)網(wǎng)創(chuàng)辦人兼總裁，*勞動(dòng)人事網(wǎng)創(chuàng)辦人兼首席法律顧問，勞動(dòng)法律培訓(xùn)網(wǎng)和*人力資源培訓(xùn)網(wǎng)創(chuàng)辦人兼總經(jīng)理，深圳梁碩南勞動(dòng)咨詢事務(wù)所（深圳梁碩南企業(yè)管理顧問中心）創(chuàng)辦人兼主任，《勞動(dòng)人事法律指南》主編，廣東圳揚(yáng)律師事務(wù)所勞動(dòng)法律部部長(zhǎng)（兼有*企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格），*勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)會(huì)員，深圳市企業(yè)法律顧問協(xié)會(huì)會(huì)員。
梁老師提供過勞動(dòng)法律服務(wù)的客戶包括:美的集團(tuán)、*石油、南方航空、廣東電信、大民集團(tuán)、正大康地集團(tuán)、天健集團(tuán)、福群集團(tuán)、南車集團(tuán)、時(shí)代集團(tuán)、*英才網(wǎng)、前程無憂、長(zhǎng)江禮品、歐陸家庭用品等近百個(gè)企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)。
課程大綱
一、企業(yè)勞動(dòng)用工管理主要法律責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)匯總解讀與應(yīng)對(duì)（上午）
（一）勞動(dòng)合同管理中的主要法律責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)
1、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度違法的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
2、未按規(guī)定建立職工名冊(cè)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
3、用工超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
4、用工滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)
5、應(yīng)簽而未簽無固定期限勞動(dòng)合同的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
6、勞動(dòng)合同違法約定試用期的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
7、違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
8、未向勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同證明書的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
9、招用與其他用人單位尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
10、違法解除參加工會(huì)活動(dòng)的職工及工會(huì)工作人員的勞動(dòng)合同的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
11、違法解除“三期”女工、患病職工、工傷職工勞動(dòng)合同的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
（二）勞動(dòng)報(bào)酬、工時(shí)休假管理中的主要法律責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)
1、克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
2、違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者加班時(shí)間的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
3、支付勞動(dòng)者工資低于*工資標(biāo)準(zhǔn)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
4、不安排職工休年休假又不依法支付年休假工資的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
5、未依法制作或者保存工資支付表的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
6、未向勞動(dòng)者本人提供其工資清單的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
7、解除勞動(dòng)關(guān)系的決定被裁決撤銷或者無效欠發(fā)工資的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
8、不具備用工資格的承包人拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
（三）社會(huì)保險(xiǎn)管理中的主要法律責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)
1、未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記及未依法申報(bào)繳費(fèi)數(shù)額的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
2、瞞報(bào)工資總額或職工人數(shù)及騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金（待遇）的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
3、未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)期間導(dǎo)致勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
4、非法用工單位導(dǎo)致勞動(dòng)者工傷及其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
5、為不符合參保條件的人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
（四）女職工、未成年工及勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理中的主要法律責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)
1、安排“三期”女職工從事第三、四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
2、安排懷孕７個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其工作時(shí)間的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
3、未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
4、用人單位非法招用童工的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
5、安排未成年工或者“三期”女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
6、訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
7、未按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
8，解除或者終止未進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
二、勞動(dòng)合同法實(shí)施兩周年典型案例評(píng)析及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧（下午）
（一）2008年勞動(dòng)爭(zhēng)議案例評(píng)析
（二）2009年勞動(dòng)爭(zhēng)議案例評(píng)析
（三）加班工資支付典型案例評(píng)析
（四）未簽勞動(dòng)合同二倍工資案例評(píng)析
（五）違法解除或終止勞動(dòng)合同相關(guān)案例評(píng)析
（六）無固定期限勞動(dòng)合同相關(guān)案例評(píng)析
（五）“三期”女工及醫(yī)療期、工傷期職工相關(guān)案例評(píng)析
（六）違規(guī)違紀(jì)員工處理相關(guān)案例評(píng)析
(七）追究過錯(cuò)員工賠償責(zé)任案例評(píng)析
（八）有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的*政策法律規(guī)定
(九)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理技巧
