【課程名稱】培訓體系建設
【培訓對象】企業(yè)內部培訓師、HR、總經理、*經理
【課程大綱】
企業(yè)培訓體系的建設
為什么要注重員工培訓體系的建設
一、培訓體系設計的指導思想
1、體系設計的原則
2、一個中心和兩個基本點
二、培訓需求調研
1、訪談法
2、問卷法
附表：員工個人發(fā)展培訓需求調查表
三、培訓形式
1、職前教育
2、在職培訓
3、脫產培訓
4、自我開發(fā)
四、培訓內容和培訓方式
1、培訓的一般內容
2、分層級培訓內容
3、分職能培訓內容
4、培訓的方式
五、培訓計劃
1、編制單項課程《培訓計劃》
2、編制年度《培訓計劃》
3、年度培訓計劃的實施
結束語：
