80后這個群體現(xiàn)在已過三十而立的年齡，或者正在奔三的路上。這群曾經(jīng)被社會所抨擊的一代人現(xiàn)在也有很多結(jié)婚生子為人父母，他們也面臨著如何教育孩子培養(yǎng)自己的下一代的問題。然而接受過現(xiàn)代教育的他們在孩子與事業(yè)之間該如何抉擇呢？根據(jù)調(diào)查研究下面列舉一下80后家長的困惑：
1、事業(yè)不可丟
根據(jù)調(diào)差問卷顯示，80.35%的80后面臨的社會壓力使家庭中的爸爸、媽媽都必須有自己的工作，這樣才可以解決家庭的巨大開支。如果一方失去工作家庭的重擔(dān)落在一個人身上家庭的經(jīng)濟狀況會急劇下降，由此產(chǎn)生的家庭矛盾也會增多，正所謂“貧賤夫妻，百事哀”，即使是自由戀愛結(jié)合的80后家庭也逃不過這樣冷酷的現(xiàn)實。所以有這么一大批80后認為自己的工作絕對不可以丟，然而有孩子之后這樣的堅持是否要放棄呢？
2、孩子也不能隨便放棄
從孩子走向父母的80后在接受現(xiàn)代教育的過程后，深刻的感受到孩子從小的教育培養(yǎng)決不可輕視，然而自己的工作也不可以放棄。這樣教育孩子的重任是不是自然落在爺爺奶奶的身上呢？
根據(jù)我們的問卷分析75.25%的80后家長不愿意將孩子交給爺爺奶奶撫養(yǎng)，因為他們深知隔代教育的弊端，爺爺奶奶過于溺愛孩子，孩子的好習(xí)慣的培養(yǎng)方面不夠重視等等。有的80后家長本身就是“留守兒童”更不想自己的孩子從走自己的老路。那就意味著80后家長要放棄自己的事業(yè)了嗎？
3、工作和孩子之間的斗爭
工作還是孩子，孩子還是工作，80%的80后家長都這樣的糾結(jié)斗爭過。難道就沒有兩全之計嗎？社會福利的發(fā)展難道就沒有專門的機構(gòu)有足夠的能力擔(dān)當(dāng)起為80后家長解決后顧之憂的重任嗎？就沒有一個除了教育孩子學(xué)習(xí)在課外也可以教孩子養(yǎng)成良好的習(xí)慣和人品的這樣一個平臺解決80后家長的困惑嗎？
現(xiàn)代社會節(jié)奏飛快，競爭激烈，孩子的監(jiān)管問題成為了很多家長的心頭大石，而許多托管教育中心也由之興起。“學(xué)生托管教育項目是一個融教育和服務(wù)為一體的新興行業(yè)，同時兼具了家長、家教、甚至保姆的職能，是青少年尤其是中*生校外教育不可缺少的有益補充。”國內(nèi)一位*的教育專家如此說道。
那么，在為孩子選擇托管中心時該注意一些怎樣的問題呢？對此，該專家分析說，首先應(yīng)選擇已在業(yè)內(nèi)有一定品牌*度的教育品牌；其次，師資也是重要的評判標(biāo)準(zhǔn)。如 “晉級托管”，便擁有一支兼具專業(yè)業(yè)務(wù)能力和愛心責(zé)任感的托管教師隊伍，值得信賴。再有就是課程設(shè)置了。在這點上，“晉級托管”也做得很不錯——其開辟了“專人接學(xué)、快樂副餐、名師導(dǎo)學(xué)、互動沙龍、才藝展示、益智游戲、反饋講評、快樂揮手”等托管流程；采取袖珍化編班模式、因材施教；開創(chuàng)了**生全方位、專業(yè)化、高品質(zhì)托管教育的典范。
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