湖南省直遴選公務(wù)員的筆試題型范圍通常包括以下幾個部分：
1.公共基礎(chǔ)知識：這部分主要測試報考者對馬克思主義哲學(xué)、*特色社會主義理論體系、時事政治、法律法規(guī)、管理學(xué)原理、公文寫作與處理等基礎(chǔ)知識的掌握情況。
2.專業(yè)基礎(chǔ)知識：針對不同職位的特點，考查報考者所報考職位所需的專業(yè)知識，如經(jīng)濟、金融、審計、財務(wù)、信息技術(shù)、法學(xué)、教育、衛(wèi)生等專業(yè)基礎(chǔ)知識。
3.案例分析題：通過提供具體的案例分析材料，考查報考者分析問題和解決問題的能力，以及運用專業(yè)知識解決問題的能力。
4.對策性論文：要求報考者就給定的問題或情境，提出解決問題的方案和建議，考查報考者的政策理解能力、問題解決能力和寫作能力。
5.填空題、選擇題、判斷題：這些題型主要測試報考者對基礎(chǔ)知識的掌握和運用能力。
6.簡答題、論述題：這些題型通常要求報考者對某一問題進(jìn)行詳細(xì)的闡述，考查報考者的理解能力、邏輯思維能力和表達(dá)能力。
具體的筆試題型和范圍可能會根據(jù)年度的考試大綱和公告有所變化，因此，報考者需要關(guān)注湖南省公務(wù)員局或人事考試網(wǎng)發(fā)布的*公告和考試大綱，以獲取準(zhǔn)確的考試信息。同時，報考者也應(yīng)該根據(jù)自己的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗，有針對性地進(jìn)行復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。
貴州遴選公務(wù)員的考察內(nèi)容主要包括以下幾個方面：
1.政治素質(zhì)：主要考察應(yīng)試者的政治立場、政治觀點、政治敏銳性和政治鑒別力。這部分內(nèi)容通常會以時政熱點、政策法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)人講話等作為命題素材。
2.業(yè)務(wù)能力：主要考察應(yīng)試者在所報職位所需的專業(yè)知識和能力。不同職位的考試內(nèi)容會根據(jù)職位特點進(jìn)行分類，例如綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等。題型可能包括案例分析、公文寫作、策論文等。
3.公共基礎(chǔ)知識：主要考察應(yīng)試者對社會事務(wù)、經(jīng)濟、法律、文化、科技等方面的基本了解和運用能力。這部分內(nèi)容通常以客觀題為主，如選擇題、判斷題等。
4.道德品質(zhì)：主要考察應(yīng)試者的道德品質(zhì)、職業(yè)道德、社會公德等。這部分內(nèi)容通常會通過考察應(yīng)試者在特定情境下的行為表現(xiàn)來衡量。
5.綜合分析能力：主要考察應(yīng)試者對問題的分析、判斷和解決能力。這部分內(nèi)容通常會以案例分析、策論文等主觀性試題為主。
6.語言表達(dá)能力：主要考察應(yīng)試者運用語言文字進(jìn)行溝通、表達(dá)和論述的能力。這部分內(nèi)容通常會通過寫作、面試等形式來考察。
7.人際交往能力：主要考察應(yīng)試者在團隊協(xié)作、人際溝通等方面的能力。這部分內(nèi)容通常會通過面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式來考察。
8.心理素質(zhì)：主要考察應(yīng)試者在面對壓力、挫折時的心理承受能力和應(yīng)變能力。這部分內(nèi)容通常會通過面試、心理測試等形式來考察。
需要注意的是，不同地區(qū)和不同職位的遴選考試內(nèi)容可能會有所差異，具體考察內(nèi)容還需根據(jù)當(dāng)?shù)氐目荚嚬婧吐毼灰髞砹私狻?/p>
2014年中央機關(guān)遴選公務(wù)員筆試真題(C卷)
*題： A省扶貧開發(fā)辦主要職責(zé)，內(nèi)設(shè)六個處室。綜合處的主要職責(zé)。假設(shè)你為綜合處主任科員，需要在一個小時內(nèi)處理以下六個文件。(40分)
1.*青年基金會來函，將對其資助的A省B縣“希望食堂”項目進(jìn)行調(diào)研，處長安排你做好接待工作，請你寫出接待要點。(250字以內(nèi)，7分)
3.7月6日辦公會決定將于7月12日組織一次全省扶貧項目經(jīng)驗交流會。參會人員包括：各市扶貧辦主任、各市分管副市長、省財政廳、科技廳等相關(guān)人員。本次會議將由C市扶貧辦承辦，請你寫一個委托C市承辦的通知。(200字以內(nèi)，5分)
4.A省扶貧辦將于近期舉辦農(nóng)村科技骨干培訓(xùn)班，要求每市推薦2-3名工作人員參會，請你寫一個培訓(xùn)方案要點。(250字以內(nèi)，8分)
5.某省把7月31日確定為“扶貧日”，全省各地在當(dāng)天開展了多項活動，受到群眾好評。但也存在一些問題：上級*設(shè)定捐款任務(wù)，有的單位員工因為捐款少，還被領(lǐng)導(dǎo)談話。請你寫出做好“扶貧日”的工作思路并寫出工作步驟。(250字以內(nèi)，7分)
6.某市通過網(wǎng)絡(luò)及時公布善款總額、去向，主動接受社會監(jiān)督，加強與公眾溝通，領(lǐng)導(dǎo)要求你總結(jié)該地成功經(jīng)驗。(200字以內(nèi)，7分)
第二題：*購買服務(wù)方面的六段材料。
A市是一個人口1100多萬的大城市，環(huán)衛(wèi)企業(yè)500多家，但優(yōu)質(zhì)企業(yè)少，主要表現(xiàn)為企業(yè)技術(shù)落后，管理水平低，從業(yè)者綜合素質(zhì)不高，市環(huán)衛(wèi)管理*經(jīng)費有限，人員少，還要應(yīng)付上級*的各種檢查。*把市環(huán)衛(wèi)工作外包給企業(yè)，但為了防止企業(yè)的投機行為，合同一年一簽，而企業(yè)投入周期一般為三年，所以造成了企業(yè)服務(wù)質(zhì)量較低等問題。
十八屆三中全會指出，*要加強發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)等制定和實施，加強市場活動監(jiān)管，加強各類公共服務(wù)提供，加強中央*宏觀調(diào)控職責(zé)和能力，加強地方*公共服務(wù)、市場監(jiān)管、社會管理、環(huán)境保護等職責(zé)。推廣*購買服務(wù)，凡屬事務(wù)性管理服務(wù)，原則上都要引入競爭機制，通過合同、委托等方式向社會購買。
相關(guān)專家關(guān)于*管理職能的意見。
(1)總結(jié)A市環(huán)衛(wèi)服務(wù)面臨的困境(200字，10分)
(2)結(jié)合三中全會精神，給出解決環(huán)衛(wèi)服務(wù)業(yè)良性發(fā)展的對策。(450字以內(nèi)，20分)
第三題： A省某廳深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。你是該廳綜合處主任科員，領(lǐng)導(dǎo)讓你撰寫向省群眾路線教育實踐活動辦公室的匯報材料，匯報該廳2013年下半年活動開展情況。
材料列出了該廳三個下屬市局在學(xué)習(xí)教育、批評與自我批評和建章立制三階段活動開展的具體情況。
請你按照匯報材料的格式，對“開展活動基本方法”、“取得的實效”兩部分?jǐn)M稿，1000字以內(nèi)。(30分)
貴州遴選公務(wù)員考試分為筆試、專業(yè)能力測試以及面試。筆試由省委組織部統(tǒng)一組織，采取閉卷考試的方式，重點測查用新時代*特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力以及測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。專業(yè)能力測試由需開展的遴選單位自行組織實施，專業(yè)能力測試滿分為100分。面試也由省委組織部統(tǒng)一組織實施，面試成績滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。綜合成績的計算方法為：筆試、專業(yè)能力測試和面試分值均為100分，綜合成績按百分制計算。即：一般職位的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；需開展專業(yè)能力測試職位的綜合成績=筆試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×30%+面試成績×40%；筆試成績、專業(yè)能力測試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。省委組織部將適時在“貴州黨建云”上發(fā)布綜合成績及排名情況和考察公告。
