根據(jù)廣東省2021年考試錄用公務(wù)員有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)筆試、面試、體檢、考察等程序，朱瑋瑩同志符合錄用資格條件，確定為擬錄用人選，現(xiàn)予以公示。公示期間，如對擬錄用人選有異議，請向仁化縣人民*辦公室反映。
公示時間： 2021年7月6日—7月12日
聯(lián)系電話：0751-6323700(中共仁化縣委組織部)
0751-6352256(仁化縣人民*辦公室)
2021年仁化縣人民*辦公室擬錄用公務(wù)員公示.docx
文章來源：
公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。
公務(wù)員按照*規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。
公務(wù)員按照*規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。
公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,按照*規(guī)定享受年終獎金。
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
1、車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和*規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法:
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員
退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。
機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案的實施范圍,限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。
(一)、按照公務(wù)員制度管理的單位。
(二)、經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位
列入上述范圍的單位,除工勤人員外的公務(wù)員。
按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。
公務(wù)員的級別和級別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。
現(xiàn)任職務(wù),按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)
任職年限,按正式任命的開始時間計算。
套改年限,按工齡、學(xué)歷,減去扣除的年限確
韶關(guān)市公安局公務(wù)員錄用公示是根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，對經(jīng)過考核合格的公務(wù)員進(jìn)行公示的官方行為。
韶關(guān)市公安局公務(wù)員錄用公示將包含以下內(nèi)容：
1.錄用職位及人數(shù)：明確公示的職位名稱及擬錄用人數(shù)，以便公眾了解錄用需求。
2.考生信息：公示通過考核的考生姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等基本信息，確保信息的透明度。
3.考核成績：公示考生的筆試、面試等考核環(huán)節(jié)的成績，以體現(xiàn)考核的公正性。
4.公示期限：規(guī)定公示的起止時間，以便公眾在規(guī)定時間內(nèi)了解公示內(nèi)容并提出意見。
韶關(guān)市公安局將通過官方網(wǎng)站、報紙等媒體渠道進(jìn)行公務(wù)員錄用公示，確保信息的廣泛傳播和公眾的便捷獲取。
公眾對公示內(nèi)容如有疑問或異議，可通過電話、郵件等方式向韶關(guān)市公安局提出，相關(guān)*將及時予以解答和處理。
同時，公眾也可對公務(wù)員錄用工作進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，可向有關(guān)*舉報，維護(hù)公務(wù)員錄用工作的公正性。
韶關(guān)市公安局公務(wù)員錄用公示是保障公務(wù)員錄用工作公開、公平、公正的重要措施。通過公示錄用職位、考生信息、考核成績等內(nèi)容，確保公眾對公務(wù)員錄用工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時，公眾可通過相關(guān)渠道對公示內(nèi)容提出意見和反饋，促進(jìn)公務(wù)員錄用工作的不斷完善。
錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報考資格條件對報考申請進(jìn)行審查。報考者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。
《*人民共和國*信息公開條例》
行政機(jī)關(guān)對符合下列基本要求之一的*信息應(yīng)當(dāng)主動公開：
（一）涉及公民、法人或者其他組織切身利益的；
（二）需要社會公眾廣泛知曉或者參與的；
（三）反映本行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能、辦事程序等情況的；
（四）其他依照法律、法規(guī)和*有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動公開的。
韶關(guān)市國土資源局公務(wù)員待遇是根據(jù)*規(guī)定的薪資體系進(jìn)行發(fā)放的，其待遇在韶關(guān)市公務(wù)員隊伍里算是中等偏上的，一般剛?cè)肼毜膯T工普遍工資在4000元/月左右。
1、公務(wù)員實行*統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。*建立公務(wù)員工資的正常增長機(jī)制。
2、公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。公務(wù)員按照*規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照*規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照*規(guī)定享受年終獎金。
3、任何機(jī)關(guān)不得違反*規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。
