當你責怪下屬時，你是否反思自己的領(lǐng)導力有沒有問題呢？
當你的下屬質(zhì)疑或?qū)鼓銜r，你會不會反思自己決策的正確性呢？
你是愿意做一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子，還是愿意做一只獅子帶領(lǐng)一群綿羊呢？
當前企業(yè)，管理者普遍缺乏領(lǐng)導力的訓練，隨意指揮、不合理利用權(quán)利等現(xiàn)象普遍存在，導致了員工忠誠度下降、積極性受到抑制，嚴重制約甚至阻礙了企業(yè)的發(fā)展和壯大！ 而好的領(lǐng)導能夠給組織帶來巨大改變，徹底改變一個組織、提升百倍績效！
你將學到什么？--你將會得到暴風驟雨般的突破
◆如何建立企業(yè)的宏偉藍圖和制定戰(zhàn)略
◆如何建立實用實效的企業(yè)文化
◆如何發(fā)揮領(lǐng)袖影響力
◆如何層層設(shè)立目標并超額完成任務(wù)
◆如何打造鷹一樣的個人和雁一樣的團隊
◆如何選人育人和用人
◆如何把所有的事情執(zhí)行透
◆如何有效授權(quán)和激勵
◆如何進行最有效溝通
