招聘簡章
企業(yè)簡介
上海寶信軟件股份有限公司(簡稱寶信軟件)成立于２０００年４月,于２００１年４月上市。公司總部位于上海浦東張江高科技園區(qū)，注冊資本2.6億元人民幣，是上海寶鋼集團公司控股的上市軟件企業(yè)。寶信軟件著力構(gòu)筑"工程-產(chǎn)品-服務(wù)"的產(chǎn)業(yè)鏈，在企業(yè)信息化、過程自動化和城市信息化的三個領(lǐng)域具有領(lǐng)先的優(yōu)勢。2006年實現(xiàn)銷售收入19.6億元人民幣。公司主營業(yè)務(wù)包括：制造行業(yè)信息化（ERP、MES和SCM）解決方案，電子商務(wù)解決方案，計算機系統(tǒng)集成與運行維護，自動化控制系統(tǒng)集成及產(chǎn)品制造，智能交通和智能建筑系統(tǒng)集成及產(chǎn)品制造，若干地區(qū)市場自主及代理產(chǎn)品的銷售、系統(tǒng)集成及應(yīng)用開發(fā)，軟件出口，產(chǎn)品與服務(wù)業(yè)績遍及冶金、石化、電力、交通、金融、貿(mào)易、商業(yè)、房產(chǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生等多個行業(yè)。并計劃發(fā)展成為企業(yè)信息化解決方案的主要供應(yīng)商，成為流程工業(yè)企業(yè)自動化系統(tǒng)的主要集成商，成為國內(nèi)一流的資源外包服務(wù)商。
上海仕為軟件技術(shù)有限公司是以IT人才外包和軟件服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的綜合性軟件公司。公司本著“以客戶為中心”的服務(wù)理念，面向*以及海外大中企業(yè)提供專業(yè)化、個性化、可定制的IT人力資源服務(wù)以及軟件產(chǎn)品服務(wù)，在業(yè)內(nèi)享有盛譽。是寶信軟件的*大供應(yīng)商，涵蓋各種級別的程序員，可以支持客戶公司進行多種技術(shù)平臺的作業(yè)，服務(wù)客戶包括 CEC 、寶信、大眾等。經(jīng)典產(chǎn)品有：寶鋼監(jiān)理ERP系統(tǒng)（技術(shù)指標：BGJL1.0）、東碩孕產(chǎn)婦營養(yǎng)分析系統(tǒng)（技術(shù)指標：東碩孕產(chǎn)婦營養(yǎng)分析系統(tǒng)是專門用于對孕產(chǎn)婦的營養(yǎng)狀況進行分析，并給孕產(chǎn)婦推薦相應(yīng)的營養(yǎng)食譜的專用軟件。減少低體重出生兒和巨大兒的發(fā)生率并做到優(yōu)生優(yōu)育，提高婦幼保健工作質(zhì)量。）、遠程機房監(jiān)測系統(tǒng) （技術(shù)指標：最多能安裝253個遠程監(jiān)測儀）等
上海精鋒網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司是以力創(chuàng)*流IT人才服務(wù)品牌服務(wù)為宗旨，并以軟件人力資源服務(wù)、軟件項目外包為主的綜合性IT外包服務(wù)公司. 在人才派遣領(lǐng)域，我們專注于對日本客戶的人員直接項目派遣，我公司與日本寶信軟件公司、索尼日本株式會社、日本電裝集團等均有長期的軟件開發(fā)人員合作協(xié)議，通過我司赴日的人員目前每年已突破100人，同時，我公司在赴日人員的培訓(xùn)方面也有建樹，在項目實訓(xùn)、日本語聽說技能培養(yǎng)方面均具有較大的優(yōu)勢。
公司本著“以人為本”、“服務(wù)至 上”的服務(wù)理念和優(yōu)良傳統(tǒng)，以*軟件與世界軟件的發(fā)展為契機，與*的IT技術(shù)緊密結(jié)合,建立以人力資源服務(wù)外包的平臺，創(chuàng)建以面向世界 500強為主體4000多家外國公司、中外雇員以及廣大求職者提供專業(yè)化、個性化、可定制的人力資源服務(wù)及綜合信息服務(wù)為主的高新技術(shù)服務(wù)平臺。
招聘職位：
對日外包軟件工程師
入職要求：
1、 計算機相關(guān)專業(yè)大專及大專以上學(xué)歷；
2、 熟練掌握C、VC、C++等編程語言，或通過*計算機二級或以上證書；
3、 日語水平達到四級或四級以上（可提供崗前日語強化培訓(xùn)）；
4、 通過面試達標者。
工作地點：上海寶信軟件股份有限公司（上海張江軟件園）
工資待遇：
試用期：1500-1800 （不超過三個月）；
轉(zhuǎn)正后：起薪2500-2800 （提供兩年或三年勞動合同）。
入職流程：
1、 應(yīng)往屆畢業(yè)生請攜帶好相關(guān)證明材料如：身份證、計算機等級證書、日語等級證書、畢業(yè)證、學(xué)位證等到各自學(xué)校相關(guān)報名處集中咨詢、報名；
2、 已報名的同學(xué)于3月31前參加企業(yè)組織的技術(shù)考核和面試；
3、 通過面試的同學(xué)統(tǒng)一參加企業(yè)組織的崗前日語培訓(xùn)，于5月底結(jié)束；
4、 通過企業(yè)考核的同學(xué)6月正式進入為期三個月的試用期，試用期滿即轉(zhuǎn)為正式員工。
其他約定：
為保證崗前培訓(xùn)的質(zhì)量以及避免企業(yè)人才的流失，企業(yè)將收取學(xué)生一定金額的培養(yǎng)保證金，該保證金由企業(yè)負責(zé)返還給學(xué)生，具體返還方式如下：
培訓(xùn)結(jié)束時，通過考核的學(xué)生進入試用期并與接收企業(yè)簽訂兩年或三年勞動合同，合同期滿兩年時由接收企業(yè)全額返還培養(yǎng)保證金；
簽訂三年勞動合同的學(xué)生在合同到期時還將獲得企業(yè)發(fā)放的1000元人民幣的額外獎勵。
聯(lián) 系 人：何先生
聯(lián)系電話：13752872581
二0一0年三月十五日
