青島智源培訓(xùn)權(quán)威解答人力資源相關(guān)介紹-2016開(kāi)課

我們始終相信學(xué)習(xí)的力量，于黑暗中給予光明，于迷茫時(shí)指出方向。當(dāng)我們把學(xué)習(xí)當(dāng)作信仰來(lái)經(jīng)營(yíng)時(shí)，持續(xù)的提升就成了我們的理念，我們不認(rèn)為拿到證書(shū)意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束，而是一切才剛剛開(kāi)始。所以，我們定義自己是您的終生學(xué)習(xí)伙伴，在成長(zhǎng)路上，智源培訓(xùn)全體工作人員，一直與您相伴與您共成長(zhǎng)..... ? ? ? 這是智源培訓(xùn)學(xué)校給予學(xué)員的寄語(yǔ)，也是我們的服務(wù)理念?？荚囃ㄟ^(guò)不是目的，而是手段，通過(guò)考試可以檢驗(yàn)我們學(xué)習(xí)的成果。而未來(lái)的職業(yè)成長(zhǎng)，則要依靠我們點(diǎn)點(diǎn)滴滴、日積月累的知識(shí)和不斷提高的專(zhuān)業(yè)技能。因?yàn)榭荚?，我們學(xué)習(xí)更加有動(dòng)力；因?yàn)橹窃?，我們的學(xué)習(xí)會(huì)變得更加有效?。℉umanResourcesProfessional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員培訓(xùn)目的：1、幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開(kāi)發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。2、能夠通過(guò)*人力資源和社會(huì)保障部知識(shí)技能考核獲取相應(yīng)的資格證書(shū)。人力資源管理師證書(shū)的作用：1、權(quán)威性：企業(yè)人力資源管理作為21世紀(jì)的金領(lǐng)職業(yè)被稱(chēng)為“企業(yè)中的公務(wù)員”，受到眾多求職者追捧；此證書(shū)由*人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，是該領(lǐng)域最權(quán)威、*合法的資格證書(shū)。2、必要性：*對(duì)人力資源管理崗位實(shí)行行業(yè)準(zhǔn)入制度，該證書(shū)是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格證明，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的合法依據(jù)，也是境外從業(yè)與就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員技能水平公正的有效證件。是求職者進(jìn)入該崗位必備的敲門(mén)磚；3、高價(jià)值性：目前*人力資源和社會(huì)保障部正對(duì)證書(shū)與職稱(chēng)進(jìn)行對(duì)接，高級(jí)人力資源師證書(shū)效力不低于副教授（副高級(jí)工程師）待遇。 ? ? ? ?? ? ? ?智源培訓(xùn)學(xué)校定于2016年01月10日人力資源管理師實(shí)戰(zhàn)課開(kāi)課，歡迎大家報(bào)名試聽(tīng)！