宏途包老師-內(nèi)蒙古政法干警面試呼市培訓(xùn)班即將開(kāi)課！
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2015年內(nèi)蒙古政法干警筆試已經(jīng)結(jié)束，馬上就要迎來(lái)2015年的內(nèi)蒙古政法干警面試了。2015年內(nèi)蒙古政法干警面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管*統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分為100分。面試環(huán)節(jié)側(cè)重于考查考生的職位匹配性及綜合素質(zhì)，考查要素包括綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào)、人際溝通能力、自我情緒控制、自我認(rèn)知能力與職位匹配性、舉止儀表。近年來(lái)，隨著面試題形式的不斷發(fā)展完善，多個(gè)測(cè)評(píng)要素交叉命題的趨勢(shì)越來(lái)越明顯，對(duì)考生的能力素質(zhì)提出了更高的要求。內(nèi)蒙古政法干警面試內(nèi)容為綜合分析題為主，如：社會(huì)現(xiàn)象類題、名言警句類題、政策熱點(diǎn)題等。內(nèi)蒙古政法干警結(jié)構(gòu)化面試的流程基本可分成以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：現(xiàn)場(chǎng)抽簽—考生入場(chǎng)—看考題—考生答題—考生退場(chǎng)—計(jì)分審核—場(chǎng)外候分（同時(shí)下一位考生入場(chǎng)）—公布該考生面試成績(jī)。（注：考生在進(jìn)入考場(chǎng)以后要上繳攜帶的手機(jī)等通訊工具，在答題過(guò)程中，考生不允許透露自己的個(gè)人信息，如姓名、學(xué)校等）。
面試作為通往成“公”彼岸的*一步，決定著萬(wàn)千考生的命運(yùn)。而在這決定自己人生走向的重要時(shí)刻，很多考生徘徊，甚至不知所措。很多考生把面試當(dāng)做一次考試，油然而生一種排斥感，在考場(chǎng)那種莊嚴(yán)、刻板的環(huán)境下感到壓抑，政法干警面試還沒(méi)開(kāi)始就處于弱勢(shì)狀態(tài)，在答題時(shí)更是畏手畏腳，害怕自己說(shuō)錯(cuò)話而斟字酌句，這樣拘謹(jǐn)反而影響了整體發(fā)揮。
而對(duì)考官來(lái)說(shuō)，面試也許并沒(méi)有那么嚴(yán)肅，只是想從這十多分鐘的接觸，了解你的思想價(jià)值觀，了解你對(duì)生活、對(duì)工作及對(duì)社會(huì)的看法，看你是否適合做政法干警。所以在考官內(nèi)心，你們其實(shí)是平等的，他更想跟考生自然地交流，觀察考生的潛質(zhì)，而這種潛質(zhì)是很難通過(guò)“答”表現(xiàn)出來(lái)的。那么，怎樣才能贏得考官的青睞，說(shuō)到底就是要獲得考官對(duì)你的認(rèn)同感，也就是答題要說(shuō)到點(diǎn)子上。答題時(shí)*能按照*、第二等邏輯順序凸顯出來(lái)。當(dāng)然要點(diǎn)的數(shù)量也不宜過(guò)多，一般三點(diǎn)即可，當(dāng)你說(shuō)第四、第五點(diǎn)的時(shí)候往往就會(huì)露出一些破綻，要么分析得越來(lái)越膚淺，要么就重復(fù)啰嗦，這些都是政法干警面試的大忌?？忌鷤円苏膽B(tài)，抱著真誠(chéng)的態(tài)度，不要刻意而為之，要做到審題清楚，答題有邏輯。
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