聯(lián)系人：申雅夢
主辦單位：百朗教育集團 中培在線
支持單位：人力資源和社會保障部**人事人才培訓(xùn)網(wǎng)-百朗企業(yè)
國務(wù)院發(fā)展研究中心 *企業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)中心
清華*繼續(xù)教育 北京*民營經(jīng)濟研究院
一、培訓(xùn)對象
各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等*相關(guān)人員參加。
二、培訓(xùn)時間、地點
2014年 8月 10 日至 8 月 11 日 地點：西安市
會務(wù)組根據(jù)各單位回傳報名回執(zhí)表，于開班前一星期以傳真形式通知參加培訓(xùn)人員具體報到地點、乘車路線及相關(guān)注意事項等。
三、主講專家
李? 丹 ?百朗專職講師，執(zhí)業(yè)律師，**律師協(xié)會會員、北京市律師協(xié)會會員，*政法*法學碩士，實戰(zhàn)派資深人力資源管理專家，高級人力資源咨詢顧問。
王? 玲? ?百朗專職講師，*企業(yè)聯(lián)合會客座教授，案例式視頻教學法律系列課程制作人，*CCAA注冊審核員，曾擔任大型國有企業(yè)常年法律顧問，大型國有企業(yè)質(zhì)量體系管理者代表，上市集團企業(yè)高級人力資源管理經(jīng)理，親自出庭處理各類勞動爭議糾紛案件幾十起，積累了豐富的法務(wù)實操經(jīng)驗。
蘇建偉 ?百朗教育課程總監(jiān)、首席講師，法學碩士，律師，畢業(yè)于華東政法*法律系。系世界500強企業(yè)上海汽車工業(yè)（集團）總公司企業(yè)法律顧問、高級經(jīng)濟師。
趙濟強? 百朗特約講師，執(zhí)業(yè)律師，資深勞動爭議仲裁員，高級人力資源咨詢顧問。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
*部分：勞動合同法在企業(yè)中的運用
第二部分：、勞動合同管理中的誤區(qū)
第三部分：員工加班及休假管理
第四部分：工時、工資制度
第五部分：關(guān)于用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金問題
第六部分：職工獎懲與違紀員工的處罰及風險防范
第七部分：針對勞動合同法企業(yè)應(yīng)從哪些方面調(diào)整現(xiàn)行規(guī)章制度風險規(guī)避
企業(yè)如何制定相應(yīng)的勞動規(guī)章制度，規(guī)避勞動合同的解除、變更所引發(fā)的勞動爭議風險；
第八部分：《社會保險法》、《工傷保險條例》背景下的風險控制及人力成本籌劃
五、認證證書（如需辦理證書費用為800元/人）
經(jīng)培訓(xùn)后頒發(fā)培訓(xùn)證書（帶國徽）。網(wǎng)上注冊、*相關(guān)官方網(wǎng)站查詢，*通用，根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理*和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請學員準備身份證復(fù)印件1份，二寸證件照2張，提前郵遞或現(xiàn)場報到時交至會務(wù)組。
六、收費標準
本次培訓(xùn)費2200元/人，含培訓(xùn)費、資料費、授課期間午餐等，主辦單位協(xié)助安排住宿，費用自理。
北京百朗教育發(fā)展有限公司
二О一四年一十日
