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測(cè)量系統(tǒng)分析(MSA)

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課程價(jià)格: ¥1880.00元

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更新時(shí)間:2024-10-23
兩天課程 幫助理解測(cè)量系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)特性,認(rèn)識(shí)測(cè)量系統(tǒng)對(duì)過(guò)程控制中數(shù)據(jù)收集的影響。采用在教員引導(dǎo)下的練習(xí),使學(xué)員學(xué)會(huì)偏倚、穩(wěn)定性、線性、重復(fù)性、再現(xiàn)性分析的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備開(kāi)展測(cè)量系統(tǒng)分析和改進(jìn)的能力。 培訓(xùn)特色 學(xué)員帶著零件和量具參加培訓(xùn);主要講解MSA過(guò)程中的難點(diǎn),包括如何做測(cè)量系統(tǒng)的分析計(jì)劃、如何選擇零件、如何做到一次盲測(cè)、如何判定、如何改進(jìn);介紹MSA第三版與第二版中判定準(zhǔn)則的差異(采用統(tǒng)計(jì)假設(shè)測(cè)驗(yàn));提供了對(duì)計(jì)數(shù)類量具的測(cè)量評(píng)價(jià)方法;對(duì)于性能測(cè)試、破壞性試驗(yàn)等如何研究他們的穩(wěn)定性。 參加人員: 本教程適用于那些直接負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、控制圖構(gòu)筑和監(jiān)控、以及對(duì)產(chǎn)品和過(guò)程特性的測(cè)量作統(tǒng)計(jì)分析的人員。 培訓(xùn)教材: 每位參加人員將獲得一套培訓(xùn)手冊(cè)。 學(xué)員自帶具有統(tǒng)計(jì)功能的計(jì)算器。 課 程 內(nèi) 容 ? 概述 ? 什么是測(cè)量系統(tǒng) ? 什么是測(cè)量誤差 ? 為何要做測(cè)量系統(tǒng)分析 ? MSA和QS9000/TS16949 ? 汽車行業(yè)對(duì)測(cè)量系統(tǒng)的要求 ? 如何滿足ISO/TS16949對(duì)MSA的 要求 ? 優(yōu)勝者的方法 ? 測(cè)量系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)特性 ? 理想狀態(tài) ? 變差的表達(dá) ? 統(tǒng)計(jì)特性 ? 分辨率 ? 量具的分辨力 ? 測(cè)量系統(tǒng)的分辨力 數(shù)據(jù)集的概念 ? 偏倚線性和穩(wěn)定性 ? 開(kāi)展重復(fù)性和再現(xiàn)性分析 ? 屬性類量具 ? 比較工具 ? 圖析 ? ANOVA ? MSA技術(shù)總結(jié) ? 練習(xí) ? 練習(xí)一:定義測(cè)量系統(tǒng) ? 練習(xí)二:偏倚 ? 練習(xí)三:線性 ? 練習(xí)四:測(cè)量方法 ? 練習(xí)五:重復(fù)性和再現(xiàn)性 ? 練習(xí)六:圖析法 練習(xí)七:依據(jù)數(shù)據(jù)的決策 學(xué)員背景要求: ? 具有統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制的經(jīng)驗(yàn);具備一定的計(jì)算能力;了解統(tǒng)計(jì)假設(shè)測(cè)驗(yàn)的知識(shí);帶計(jì)算器。 培訓(xùn)目標(biāo): ? 定義測(cè)量系統(tǒng)、理解測(cè)量系統(tǒng)變差及其來(lái)源; ? 確定測(cè)量系統(tǒng)分析的范圍、資源、人員需求,制訂分析計(jì)劃; ? 具備基本的運(yùn)算能力,以評(píng)價(jià)測(cè)量系統(tǒng)存在的偏倚、穩(wěn)定性、線性、重復(fù)性、再現(xiàn)性、準(zhǔn)確度和精確度; ? 通過(guò)測(cè)量系統(tǒng)分析,提高選用、維護(hù)和改進(jìn)測(cè)量系統(tǒng)有效性的能力; ? 滿足ISO/TS16949和MSA手冊(cè)等的要求 培訓(xùn)方法: ? 小組練習(xí) – 通過(guò)小組練習(xí)來(lái)提高對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的了解,掌握MSA的理解和應(yīng)用。 ? 培訓(xùn)評(píng)估: – 培訓(xùn)評(píng)估考慮出勤率及課堂討論的參與積極性,并包括以下方面: ? 課堂上積極有意義的提問(wèn)。 ? 知識(shí)的探討和分享 ? 積極參與小組練習(xí) ? 評(píng)分練習(xí) – 通過(guò)評(píng)分練習(xí)來(lái)了解培訓(xùn)的實(shí)際效果,形式為多項(xiàng)選擇和問(wèn)答題。 ? 最終評(píng)估 通過(guò)最終評(píng)估了解培訓(xùn)的整體效果,并策劃改進(jìn)方案
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