全省錄用公務員考試和武漢市區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試即將進入面試階段，
為幫助入圍考生備考，此次面試培訓班將邀請多次參加全省公務員和事業(yè)單位面試的輔導專家來宣講授面試中的技巧和注意事項。
培訓圍繞面試中所采取的結構化面試的特點、題型及評分標準，采取“技巧講解＋模擬面試＋專家現(xiàn)場點評”的教學模式，把握試題方向，傳授面試技巧，調整面試心態(tài)。
培訓特點：
1、面試基礎知識:權威專家介紹面試的基本知識、測評要素、題型分析、應對方法和技巧等，在最短的時間幫助學員掌握面試的基本知識。
2、模擬面試測試：設置模擬面試考場，特邀人事考試及相關*曾多次擔任過面試考官的領導組成面試模擬考場，學員身臨其境地體驗面試考場情境；由專家主考對考生的回答進行針對性的點評，指出存在不足，提出改進要求；學員現(xiàn)場觀看他人的答題過程，更具體了解吸收答題步驟和技巧；通過實戰(zhàn)演練，幫助學員認識自己的優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)自己的缺點。
3、強化訓練提高：通過模擬面試測試后,學員結合自身特點,進一步在應考心理、應答思路、應變能力、應試技巧等方面登上新臺階。從而使考生的結構化面試考核自我認知能力、組織協(xié)調能力、應變應急能力、綜合分析能力、解決問題的能力等通過系統(tǒng)專業(yè)的強化訓練在較短的時間得到較大的提升空間。
