超級(jí)系統(tǒng)執(zhí)行力

為什么看似雄心勃勃的計(jì)劃總是一敗涂地？----執(zhí)行力不足！ 為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流？----執(zhí)行力不強(qiáng)！ 為什么企業(yè)剛剛做好、做大，貫徹出現(xiàn)問(wèn)題？----執(zhí)行力流失！ 為什么付出比計(jì)劃多了10倍，結(jié)果卻不到計(jì)劃收益的1/10？----執(zhí)行力黑洞 為什么企業(yè)陷入怪圈：高層怨中層，中層怪員工，員工怨高層？ ----執(zhí)行力危機(jī)！ 執(zhí)行力薄弱是許多企業(yè)的通病，執(zhí)行力不強(qiáng)導(dǎo)致企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降，企業(yè)績(jī)效和市場(chǎng)地位每況愈下。目前，*企業(yè)內(nèi)部管理的*黑洞就是缺乏執(zhí)行力，提升企業(yè)執(zhí)行力成為企業(yè)提高效率、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和企業(yè)基業(yè)常青的"關(guān)鍵"。 有關(guān)調(diào)查表明：成功的企業(yè)20%靠戰(zhàn)略，80%靠企業(yè)各層管理者的執(zhí)行力。一流的執(zhí)行力帶來(lái)一流的競(jìng)爭(zhēng)力！執(zhí)行力的差異最終將反映為企業(yè)績(jī)效的差異。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和企業(yè)發(fā)展的需要，使我國(guó)的企業(yè)已經(jīng)紛紛認(rèn)識(shí)到"執(zhí)行"的重要性，而如何培育執(zhí)行文化、提升企業(yè)執(zhí)行力成為擺在每一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面前的一項(xiàng)嚴(yán)峻的課題。"企業(yè)執(zhí)行力"培訓(xùn)將帶您透析企業(yè)執(zhí)行力現(xiàn)狀，尋找提升執(zhí)行力進(jìn)而提高競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。