天津外語(yǔ)培訓(xùn)公司招聘電話 2024天津日語(yǔ)相關(guān)的工作招聘 2024

招聘啟事是公司向社會(huì)公開(kāi)招聘人才的重要文書(shū)。一份規(guī)范的招聘啟事能夠提高招聘效率，讓求職者對(duì)公司的招聘需求有更清晰的了解。下面，我們將以某電力物資集團(tuán)公司的招聘啟事為例，介紹如何編寫(xiě)及格式。

一、啟事格式及內(nèi)容

（一）啟事標(biāo)題

公司招聘啟事

（二）啟事正文

1. 公司簡(jiǎn)介

*XX電力物資集團(tuán)有限公司是*XX集團(tuán)的全資子公司，注冊(cè)資本雄厚。公司總部位于北京，業(yè)務(wù)范圍遍布*及海外，是商貿(mào)物流板塊的主體，承擔(dān)著商貿(mào)物流板塊的規(guī)劃和建設(shè)任務(wù)。

2. 招聘崗位及要求

（一）崗位要求

（1）成績(jī)優(yōu)秀，遵紀(jì)守法，品行端正，具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（2）相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或海外*高校留學(xué)生；

（3）熟悉國(guó)內(nèi)外電力、物流等行業(yè)的情況和政策法規(guī)；

（4）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

（二）應(yīng)聘條件

應(yīng)聘者需按照崗位需求和報(bào)名條件進(jìn)行報(bào)名，提供真實(shí)的個(gè)人信息和相關(guān)應(yīng)聘材料，包括畢業(yè)證、學(xué)位證、所在學(xué)校出具的就業(yè)推薦表、成績(jī)單等。

（三）招聘流程

1. 網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者需在*XX集團(tuán)公開(kāi)招聘門戶網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，完成個(gè)人信息錄入及應(yīng)聘材料上傳；

2. 簡(jiǎn)歷篩選：我公司將按照崗位需求和報(bào)名條件對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行審查，確定入圍筆試的人員名單；

3. 組織考試：包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；

4. 錄用審核：綜合筆試、面試成績(jī)以及在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)、綜合表現(xiàn)等情況，確定擬錄用人選；

5. 后繼程序按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）其他事項(xiàng)

1. 我公司將根據(jù)報(bào)名及簡(jiǎn)歷審查情況，通知相關(guān)人員參加筆試，未入圍的應(yīng)聘者不再另行通知；

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘資格；

3. 本招聘公告最終解釋權(quán)屬*XX電力物資集團(tuán)有限公司。

二、其他招聘信息

（一）銷售管理人員招聘啟事

XX公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘銷售管理人員。要求正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。主要職責(zé)包括銷售案場(chǎng)管理、聯(lián)系房管局和銀行、為客戶辦理按揭貸款等業(yè)務(wù)。待遇方面，試用期基本工資為XX元/月，試用期滿考核合格后繳納三險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。應(yīng)聘者可通過(guò)電話報(bào)名登記、發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到公司銷售部報(bào)名。具體報(bào)名方式和時(shí)間詳見(jiàn)招聘信息。

（二）營(yíng)業(yè)崗?fù)獍ぷ魅藛T招聘啟事

*XX市分公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘營(yíng)業(yè)崗?fù)獍ぷ魅藛T。要求大專及以上學(xué)歷，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。待遇方面，公司將提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和優(yōu)厚的薪酬待遇。應(yīng)聘者需填寫(xiě)打印報(bào)名表并提交相關(guān)證件掃描件至公司指定郵箱或到公司銷售部報(bào)名。具體招聘流程和要求詳見(jiàn)招聘信息。

以上是針對(duì)不同崗位的招聘啟事編寫(xiě)及格式的介紹。在實(shí)際編寫(xiě)中，還需根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和完善，以確保招聘信息的準(zhǔn)確性和有效性。___實(shí)業(yè)有限公司，成立于2009年8月19日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)與服裝銷售，現(xiàn)有員工33人，在服裝業(yè)公司需要開(kāi)辟生產(chǎn)線，急需招聘一批有追求有夢(mèng)想的打板師、樣衣工、及車工，公司會(huì)供給很好的發(fā)展空間及提升機(jī)會(huì)。

1.打版師2名，工資2000-8000元，會(huì)工藝，打版，理論加實(shí)際，技術(shù)工齡達(dá)2-8年(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面談)

2.樣衣工5名，工資1800-5000元，需要依照設(shè)計(jì)意圖，按照擬訂生產(chǎn)程序，模擬生產(chǎn)，在制作中記錄每道程序各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并提出提議，以便最終制定生產(chǎn)程序。(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面談)

3.車工20名，工資_，底薪+計(jì)件制(具體面談)

年齡在18-40歲之間，男女均可，公司供給工作餐與宿舍，有意者咨詢：_先生1________

報(bào)名地點(diǎn)：上海松江小昆山鎮(zhèn)平原街__號(hào)

南京__飯店，因營(yíng)業(yè)需要，急需招聘以下崗位：

1.女性，年齡在18-30之間，形象氣質(zhì)佳

2.開(kāi)朗，熱情，細(xì)心，有親和力，溝通本事強(qiáng)

3.有團(tuán)隊(duì)合作精神，有職責(zé)心，有服務(wù)意識(shí)

4.踏實(shí)，穩(wěn)重，務(wù)實(shí)，勤懇，進(jìn)取向上，吃苦耐勞

工資可面議或電聯(lián)，有意者可咨詢本店

2.需要招聘員工的具體要求：年齡、性別、學(xué)歷要求、本事要求、崗位職責(zé)、工作經(jīng)驗(yàn)、其他要求、工作待遇

3.要求面試者供給個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：...月__日在...進(jìn)行面試或者復(fù)試

5.最終落款：_有限公司職責(zé)公司人事部

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)投資者關(guān)系及A股信息披露事務(wù)相關(guān)工作。

1、負(fù)責(zé)起草公司定期報(bào)告、臨時(shí)公告，協(xié)助董秘開(kāi)展信息披露工作、完成監(jiān)管*的調(diào)研和文件上報(bào);

2、負(fù)責(zé)接待、回復(fù)投資者及媒體的`來(lái)電、來(lái)函和來(lái)訪，協(xié)助董秘加強(qiáng)與投資者、中介機(jī)構(gòu)、交易所及監(jiān)管機(jī)構(gòu)等相關(guān)*的溝通;

3、協(xié)助董秘開(kāi)展對(duì)有關(guān)投資項(xiàng)目的調(diào)研，組織各類融資和非融資(包括增發(fā)、發(fā)行債券等)的計(jì)劃、開(kāi)展與實(shí)施，公司股權(quán)激勵(lì)、權(quán)益分派、轉(zhuǎn)增股本的實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)公司市值管理，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)公司市值情況進(jìn)行跟蹤、分析，制定合理、有效的市值管理策略并配合組織實(shí)施;

5、協(xié)助董秘組織投資者會(huì)議、新聞發(fā)布會(huì)等重大活動(dòng)。

1、教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷(須*學(xué)歷)，法律、財(cái)經(jīng)、金融專業(yè)，年齡40周歲以下;

2、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)經(jīng)、資本市場(chǎng)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)或有證券、銀行等相關(guān)行業(yè)上市公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、語(yǔ)言要求：具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力。

1、協(xié)助做好監(jiān)管*或公司內(nèi)部調(diào)研、報(bào)告及領(lǐng)導(dǎo)講話的起草工作;

2、根據(jù)法律法規(guī)、上市規(guī)則、監(jiān)管要求等，負(fù)責(zé)建立和完善*規(guī)章及公司治理相關(guān)制度;

3、協(xié)助證券事務(wù)代表開(kāi)展信息披露有關(guān)資料的收集、準(zhǔn)備及具體實(shí)施、保管歸檔工作;

4、協(xié)助召開(kāi)股東大會(huì)、董事會(huì)及其專門委員會(huì)的相關(guān)事宜;

1、全日制本科及以上學(xué)歷(須*學(xué)歷)，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲以下;

2、思路清晰，具備良好的文字寫(xiě)作能力，在重要刊物或雜志上發(fā)表專業(yè)文章較多者，中文、新聞專業(yè)，或有法務(wù)經(jīng)驗(yàn)、熟悉上市規(guī)則者優(yōu)先考慮;

3、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

公司合同制員工(試用期三個(gè)月)，提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。

1、報(bào)名截止日期：20__年10月30日，公司視報(bào)名情況可適當(dāng)延長(zhǎng)截止日期。

2、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。填寫(xiě)報(bào)名表、上傳電子照片、資格審查和確認(rèn)，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名者可通過(guò)招聘頁(yè)面"我的申請(qǐng)"查看處理進(jìn)程。

4、初審符合條件后，我行將另行組織筆試、面試、體檢、背景調(diào)查后，擇優(yōu)錄用。

6、我行承諾對(duì)應(yīng)聘資料保密，恕不退還。

◆崗位職責(zé)：構(gòu)建和完善公司的各項(xiàng)行政管理制度；整合公司年度資料，起草公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其他公文；處理公司行政文書(shū)，負(fù)責(zé)公司機(jī)要、文檔和行政文書(shū)檔案的管理，并與各級(jí)主管*進(jìn)行聯(lián)系，處理公司法律咨詢事務(wù)?！羧温氁螅壕邆湎嚓P(guān)專業(yè)的專科或以上學(xué)歷，擁有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備英語(yǔ)或日語(yǔ)的口頭表達(dá)能力。

◆職責(zé)：負(fù)責(zé)人事處的文秘工作、公章管理，撰寫(xiě)各類信函（包括行政介紹信、證明等）以及干部（工人）調(diào)動(dòng)通知，收發(fā)并督辦各類文件和通知，接待信訪并處理日常事務(wù)，管理人事檔案和文書(shū)檔案，并協(xié)助完成人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作?！粢螅簱碛形拿叵嚓P(guān)專業(yè)?？茖W(xué)歷，熟悉公文寫(xiě)作，流利普通話，打字速度60字/分鐘，具備吃苦耐勞的精神。

◆職責(zé)概述：制定和實(shí)施公司行政管理制度；匯總公司年度資料，策劃公司年度總結(jié)與工作計(jì)劃；處理行政文書(shū)，管理機(jī)要、文檔和行政文書(shū)檔案，與各級(jí)主管*溝通，進(jìn)行法律咨詢工作。負(fù)責(zé)合同草擬、審查與修改，確保合同規(guī)范有效，爭(zhēng)取*化公司利益，完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度?！糍Y格要求：相關(guān)專業(yè)專科學(xué)歷以上，具備至少一年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備英語(yǔ)或日語(yǔ)口頭表達(dá)能力。

◆崗位職責(zé)：作為法律顧問(wèn)，主要負(fù)責(zé)草擬、審查、修改各類合同（包括勞動(dòng)人事合同），確保公司利益*化并健全企業(yè)內(nèi)部制度。要求法律專業(yè)專科及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及法律業(yè)務(wù)，遵守法紀(jì)并具有處理復(fù)雜法律事務(wù)的能力。

◆招聘要求：大專以上學(xué)歷，性格外向、開(kāi)朗、樂(lè)觀進(jìn)取，勇于接受挑戰(zhàn)。擔(dān)任企業(yè)培訓(xùn)師的角色。

◆職責(zé)要求：獨(dú)立進(jìn)行公司培訓(xùn)體系的規(guī)劃并擔(dān)任內(nèi)部講師；綜合素質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力突出，形象良好。

◆崗位職責(zé)：擁有本科或以上學(xué)歷，專業(yè)為外語(yǔ)或管理，具備英文六級(jí)以上水平。具有跨國(guó)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，善于溝通和合作。

◆職位描述：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，處理后勤集團(tuán)日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬*關(guān)系，并聯(lián)系外單位。完成分管工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。要求大專以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易或英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)水平四級(jí)以上，熟練操作辦公軟件，具備良好的口頭和文字表達(dá)能力。

◆崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司國(guó)內(nèi)外業(yè)務(wù)往來(lái)，組織和協(xié)調(diào)市場(chǎng)和客戶，具有敬業(yè)精神。要求相關(guān)專業(yè)專科學(xué)歷以上，英語(yǔ)口語(yǔ)能力強(qiáng)，熟悉和遵守*及*法規(guī)制度，思維清晰，熟悉國(guó)際經(jīng)濟(jì)法，具有良好的職業(yè)意識(shí)及行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

◆職責(zé)說(shuō)明：為公司其他*、項(xiàng)目組和技術(shù)支持組提供翻譯服務(wù)，負(fù)責(zé)會(huì)議口譯/筆譯工作，協(xié)調(diào)中外員工的工作，包括供應(yīng)商。翻譯采購(gòu)訂單、財(cái)務(wù)發(fā)票。要求英語(yǔ)專業(yè)本科畢業(yè)，英文能力專業(yè)八級(jí)，至少有一年以上相關(guān)工作翻譯經(jīng)驗(yàn)，具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力。

◆崗位職責(zé)：掌握賬目進(jìn)出，獨(dú)立處理賬務(wù)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表。要求具有財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)?？茖W(xué)歷以上，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力。具備速達(dá)、金碟等財(cái)務(wù)軟件操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

◆職位描述：從事計(jì)算機(jī)硬件的維護(hù)工作，偏重于硬件的安裝和調(diào)試。要求計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)，正規(guī)院校統(tǒng)招?？茖W(xué)歷以上，熟悉各類操作系統(tǒng)的安裝與使用，以及SQLServer 2000數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的安裝與管理。具備良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神。

◆崗位職責(zé)：提高公司各*的工作效率并優(yōu)化資源分配。要求具備計(jì)算機(jī)軟件基礎(chǔ)，有系統(tǒng)工程軟件開(kāi)發(fā)能力，……【此處省略部分原文內(nèi)容】

◆招聘條件：應(yīng)聘者需具備至少專科以上學(xué)歷，品行端正，積極進(jìn)取，擁有一年以上的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。需具備良好的人際溝通能力，以及出色的文字與口頭表達(dá)能力。應(yīng)聘者應(yīng)熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公技能。

◆崗位職責(zé)：該項(xiàng)目職員需在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面監(jiān)督組織設(shè)計(jì)中的安全措施的實(shí)施，并向作業(yè)班組進(jìn)行安全技術(shù)交底。處理日常安全事故，按規(guī)定進(jìn)行工傷事故的登記、統(tǒng)計(jì)和分析。對(duì)于安全管理標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)程序有深入了解，具備安全意識(shí)。具有退伍軍人和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

◆崗位說(shuō)明：物料儲(chǔ)存管理崗位，負(fù)責(zé)保管生產(chǎn)所需的原料，對(duì)物料進(jìn)行檢驗(yàn)、收料、發(fā)料、存儲(chǔ)、入賬、盤點(diǎn)等工作。同時(shí)處理呆廢料。要求應(yīng)聘者具有倉(cāng)庫(kù)保管經(jīng)驗(yàn)，能長(zhǎng)期從事此工作，并具備責(zé)任心。

◆品質(zhì)管理部主管崗位，負(fù)責(zé)全面管理本*，對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量控制。要求應(yīng)聘者具備專科及以上學(xué)歷，機(jī)電工程專業(yè)背景，對(duì)ISO14000及ISO9000質(zhì)量管理體系熟悉。需要具有內(nèi)審員資格，具備較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)能力和編輯能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

◆職責(zé)概述：參與制定產(chǎn)品制造過(guò)程的全面質(zhì)量管理戰(zhàn)略和計(jì)劃，組織實(shí)質(zhì)量管理計(jì)劃、程序和目標(biāo)。維護(hù)和改善ISO標(biāo)準(zhǔn)化體系，并開(kāi)展原輔材料、外協(xié)成品、制造、客戶服務(wù)等環(huán)節(jié)的檢驗(yàn)與檢測(cè)。要求有電子類工程品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉IQC、PQC、QE、QA工作流程。

◆售后服務(wù)崗位，負(fù)責(zé)公司的售后服務(wù)工作，包括用戶回訪、問(wèn)題解答、情況歸檔、信息反饋、管理、新客戶培訓(xùn)等。應(yīng)聘者需具備中、專科學(xué)歷，了解網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，細(xì)心周到，擅長(zhǎng)撰寫(xiě)公司各類文檔。

作者：霧澤風(fēng)姿回復(fù)日期：20XX年X月X日X時(shí)X分（具體日期可根據(jù)實(shí)際情況修改）

以上各崗位的招聘條件和職責(zé)已經(jīng)詳細(xì)列出，希望能吸引更多符合要求的應(yīng)聘者加入我們的團(tuán)隊(duì)。