西安有沒(méi)有游戲策劃培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-實(shí)力機(jī)構(gòu)推薦(游戲設(shè)計(jì)的意義)

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1.游戲設(shè)計(jì)的意義

現(xiàn)在不管是大人還是小孩，連幼兒園的小孩都會(huì)玩手機(jī)上的游戲了，可見(jiàn)，游戲設(shè)計(jì)行業(yè)前景還是很不錯(cuò)的，不管是手游還是電腦游戲，都是設(shè)計(jì)到游戲設(shè)計(jì)的工作，游戲設(shè)計(jì)者常常專(zhuān)攻于某一種特定的游戲類(lèi)型，例如桌面游戲、卡片游戲或者視頻游戲等。盡管這些游戲類(lèi)型看上去很不一樣，可是它們卻共同擁有很多潛在的概念上或者邏輯上的相似性。

2.數(shù)值策劃

數(shù)值策劃主要還是負(fù)責(zé)游戲設(shè)計(jì)里面比較深入化的崗位，這里會(huì)要求數(shù)學(xué)水平，很多數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)比較強(qiáng)的朋友可以選擇從事數(shù)值策劃這個(gè)方向的專(zhuān)業(yè)，畢竟還是比較占優(yōu)勢(shì)的。進(jìn)行游戲內(nèi)數(shù)值的平衡和制定，根據(jù)不同項(xiàng)目，包括搭建游戲內(nèi)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)，戰(zhàn)斗系統(tǒng)，在游戲職業(yè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)等。在游戲策劃中屬于門(mén)檻較高的崗位，而且需要一定的數(shù)學(xué)能力。

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3.游戲設(shè)計(jì)的薪水

游戲設(shè)計(jì)的薪水還是主要看個(gè)人的實(shí)力和能力水平，在國(guó)外游戲設(shè)計(jì)師的薪水是很不錯(cuò)的，畢竟國(guó)外的技術(shù)也是非常先進(jìn)的。根據(jù)Payscale的統(tǒng)計(jì)，初級(jí)游戲設(shè)計(jì)師的平均薪水每年超過(guò)61,500美元 。當(dāng)然，不同城市和崗位也會(huì)影響到入門(mén)到薪水情況。但總體來(lái)說(shuō)，游戲設(shè)計(jì)師的薪水范圍從入門(mén)級(jí)職位的44,000美元到高級(jí)游戲設(shè)計(jì)師職位的125,000美元以上，平均值略高于81,000美元。

4.游戲設(shè)計(jì)短期培訓(xùn)班

其實(shí)游戲設(shè)計(jì)短期培訓(xùn)班到底靠不靠譜還是需要從教師以及課程方面判斷的。教師是學(xué)校最核心的組成元素，一般考察師資力量主要看三個(gè)方面：考察師資水平，主要看他們的工作背景和工作經(jīng)驗(yàn)，看是否有專(zhuān)職老師，其中占比大概多少，還要了解清楚機(jī)構(gòu)是否有老師實(shí)時(shí)的輔導(dǎo)。，可以說(shuō)課程內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性和實(shí)用性決定了學(xué)生未來(lái)的就業(yè)，游戲設(shè)計(jì)課程內(nèi)容要看機(jī)構(gòu)考證或職稱(chēng)課程含金量的情況如何，學(xué)習(xí)內(nèi)容是否立足于提升學(xué)員的技能，以及緊貼企業(yè)的實(shí)際用人需求，內(nèi)容設(shè)置上是否有深度和廣度等。

5.游戲設(shè)計(jì)行業(yè)前景怎么樣

游戲行業(yè)未來(lái)發(fā)展一片光明，國(guó)內(nèi)人才緊缺，必須加快人才培養(yǎng)步伐，高校及各大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同發(fā)力才能促使我國(guó)游戲行業(yè)發(fā)展越來(lái)越好。未來(lái)游戲技術(shù)性人才將持續(xù)成為各大游戲公司競(jìng)相爭(zhēng)搶的香餑餑，擁有技術(shù)也就意味著擁有高薪職位。

6.游戲設(shè)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校如何選擇

目前我國(guó)的游戲設(shè)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校遍布，各個(gè)省份地區(qū)都有，一二線(xiàn)城市的師資及實(shí)力相對(duì)來(lái)說(shuō)肯定是較為突出的，而且未來(lái)游戲就業(yè)基本也都分布在一二線(xiàn)城市，所以要學(xué)的話(huà)建議還是去一二線(xiàn)城市。不用過(guò)于擔(dān)心住宿生活問(wèn)題，中大型機(jī)構(gòu)大都會(huì)提供住宿。

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