南京建鄴區(qū)靠譜的UI設(shè)計培訓(xùn)學(xué)校哪里好(UI設(shè)計需要不斷學(xué)習(xí))

南京建鄴區(qū)靠譜的UI設(shè)計培訓(xùn)學(xué)校哪里好，近幾年我看南京UI設(shè)計培訓(xùn)很不錯的，那么我就和大家說說UI是一個需要審美職業(yè)，UI設(shè)計缺乏人才，UI設(shè)計很多大企業(yè)都需要，UI設(shè)計需要不斷學(xué)習(xí)，UI設(shè)計人才嚴(yán)重缺乏，UI設(shè)計市場完全沒有飽和。

UI是一個需要審美職業(yè)

說UI設(shè)計師這個職業(yè)，一個UI設(shè)計師不單單只是做到視覺上的效果，還要考慮到用戶層面，可操作性，要把三者結(jié)合去解決問題，而不是去追求一味的視覺，有很多app界面讓人覺得難以忍受，原因只有一個，太多的混亂元素，無序的交互讓用戶感覺不夠直觀，使用不方便，給用戶使用的體驗帶來不好的影響。

UI設(shè)計缺乏人才

隨著這幾年互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，衍生很多產(chǎn)業(yè)就例如UI設(shè)計，而且現(xiàn)在UI設(shè)計師的缺乏人數(shù)也比平面設(shè)計師要多，現(xiàn)在正是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的時代，許多的智能產(chǎn)品的都已經(jīng)出現(xiàn)了，像醫(yī)院用的自動叫號機(jī)的界面設(shè)計就是用UI來完成的。所以現(xiàn)在選擇UI設(shè)計是沒有錯的。

南京UI設(shè)計培訓(xùn)

UI設(shè)計很多大企業(yè)都需要

ui設(shè)計工作尤其是從像百度，騰訊這樣的大公司有工作2-3年經(jīng)驗的設(shè)計師，有這幾年工作經(jīng)驗，只要是做過很多大的項目，月薪比其它公司高點也見怪不怪，很多企業(yè)也愿意花高價錢挖一些從騰訊，阿里這些大公司的UI設(shè)計師。技能在身到哪都是高價槍手要。

UI設(shè)計需要不斷學(xué)習(xí)

古話說“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個人”設(shè)計也是一樣，目前市面UI設(shè)計師月薪過萬還是很簡單的，主要還是看你的學(xué)習(xí)能力，堅持下來，有4~5年工作經(jīng)驗了，2萬也是可以突破的！你可能認(rèn)為開始和選擇很難，其實堅持才是最難的，所以加油選擇了，就不要放棄，總有一天你會感謝自己曾經(jīng)的堅持的。

UI設(shè)計人才嚴(yán)重缺乏

UI設(shè)計未來發(fā)展還是非?？捎^的。因為現(xiàn)在是屬于科技發(fā)展的時代，越來越多的人注重軟件的體驗，UI設(shè)計已經(jīng)在人們的生活中無處不在，因此導(dǎo)致UI設(shè)計這個行業(yè)的人才供大于求。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)現(xiàn)在國內(nèi)對軟件人才方面的需求已經(jīng)高達(dá)80萬，目前還將繼續(xù)增長，所以UI行業(yè)的前景還是非?？捎^的。

UI設(shè)計市場完全沒有飽和

目前UI設(shè)計的市場缺口很大，需要大量的人才。所以真的不是所謂的市場飽和，而是零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行的人太多，大部分可能連入門水準(zhǔn)都達(dá)不到，而創(chuàng)業(yè)型企業(yè)為了產(chǎn)品的盈利，匆匆過關(guān)產(chǎn)品設(shè)計。所謂的資本寒冬放大了來看更像是行業(yè)的自我過濾階段，盡可能的清除不達(dá)標(biāo)的水分，維護(hù)行業(yè)內(nèi)部走向正規(guī)化。

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