應(yīng)聘室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理要問清公司哪些東西，應(yīng)聘家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理需要和公司簽訂勞動(dòng)合同嗎

近年來，室內(nèi)設(shè)計(jì)熱門引起了很多人的注意，也有不少人問應(yīng)聘室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理要問清公司哪些東西 的問題。小編認(rèn)為，對(duì)于判斷一件事情好壞，需要通過一個(gè)事物的幾個(gè)方面去分析對(duì)比的。比如2個(gè)月設(shè)計(jì)助理的感悟，應(yīng)聘家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理需要和公司簽訂勞動(dòng)合同嗎，首次應(yīng)聘家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理該做些什么？需要懂那些知識(shí)？?? 等問題，在分析完這一系列問題之后，其實(shí)就基本能夠得出大問題的結(jié)論了。

1.2個(gè)月設(shè)計(jì)助理的感悟

大家好，我相信很多正在選專業(yè)的，也有很多打算轉(zhuǎn)行的人，想必對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)這一行到底是怎么樣的非常感興趣把，那么下面我來與大家分享一下我通過2個(gè)月不到做室內(nèi)設(shè)計(jì)助理的實(shí)習(xí)來說一下我在室內(nèi)設(shè)計(jì)公司所有看到聽到和感受到的事情。我是在2021年11月2日進(jìn)入的公司的，在決定進(jìn)入室內(nèi)設(shè)計(jì)這一行之前，也在知乎上看了關(guān)于設(shè)計(jì)工作之類的貼子，上面的文章真的是五花八門，不過印象最深刻的是以下幾點(diǎn)。*室內(nèi)設(shè)計(jì)助手剛開始工資非常低，有的沒有工資，也有幾百不等的，當(dāng)我看到這類文章時(shí)我秉持著質(zhì)疑的態(tài)度繼續(xù)往下閱讀，但是當(dāng)我去面試的時(shí)候我才發(fā)現(xiàn)真如他們文章所寫， 以上是我發(fā)工資的截圖作為憑證，這是在我后面一個(gè)月來的老師另一個(gè)助理他與我的對(duì)話，我們老師剛開始給我開的工資是500~800，我很天真的相信老師會(huì)有良知的不會(huì)給我開*工資所以我抱著試試看的心態(tài)做為他的徒弟開始了工作，可是拿工資之后我發(fā)現(xiàn)做這一行的不變定律就是內(nèi)行人坑外行人或者說是無知的追夢(mèng)者，就是能坑多少坑他們會(huì)竭盡所能的把你的工資變成他的工資，因?yàn)樵谀隳軌虺蔀橐幻?dú)立的設(shè)計(jì)師之前你的工資都是由你的老師在發(fā)的，換位思考一下如果你是設(shè)計(jì)師你想要賺更多的錢會(huì)怎么做？圖二三是關(guān)于這個(gè)助理工資方面的事情，我之所以有500的原因就在于，我今年25已經(jīng)步入社會(huì)有幾年了有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，而這位小妹妹他剛畢業(yè)，才17歲左右沒有任何社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，所以我們老師給他開了200的工資，然后為了能加節(jié)省成本，他們勾結(jié)公司說這位小姐姐是公司招聘來的，所以*個(gè)月沒有工資，就這樣這位小姐姐的工資從200變成了0，所以在這一行業(yè)工資這種東西如果不是食物鏈最頂端的話，是非常不受保證的，以下是我因個(gè)人原因需請(qǐng)假6天老師先默許到了發(fā)工資又反悔以這種理由不發(fā)放我10天來的工資，在就是在于小伙伴交流時(shí)聽說他也再辭職后存在公司不發(fā)工資的情況的截圖所以這一行千萬不要讓你的老師抓到任何可以扣你工資的把柄不然你就是沒有工資的，對(duì)于老師說的什么也沒說第二天沒有來我以下截圖做回應(yīng)，我是有提前說的老師只是用默許的方式給之后不給工資做為一個(gè)伏筆，他當(dāng)時(shí)如果說會(huì)扣雙倍工資或者不給這個(gè)月工資，我相信我之后的排練和年會(huì)我都不會(huì)去參加因?yàn)闆]有工資誰會(huì)去，所以室內(nèi)設(shè)計(jì)這一行非?，F(xiàn)實(shí)，你是否能夠領(lǐng)到工資完全取決與你是否還有利用價(jià)值，一旦沒有利用價(jià)值他們變不會(huì)發(fā)給你發(fā)工資，就像辭職后他們就不會(huì)給你發(fā)工資了因?yàn)槟闶チ死脙r(jià)值，當(dāng)然這只是冰山一角，還有在于其他助理聊天時(shí)聽到的，辭職后不給大幾千的提成的，辭職后還比員工做好之前的工作并且不愿意支付工資?？偨Y(jié)：如果進(jìn)入這一行你先要有勞而不得得心理準(zhǔn)備，和前中期有付出永遠(yuǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于回報(bào)的心理準(zhǔn)備，你必須考慮你家人是否能給予你長期的經(jīng)濟(jì)支持，這一行加班習(xí)以為常，所以你可能要準(zhǔn)備好不少錢，你可能三餐都要在外面吃可能要租房，因?yàn)橛袝r(shí)加班到?jīng)]有車只能做的士回家，家里人在你不亂花錢勤勤懇懇工作的情況下一個(gè)月要給你2000~2500的生活費(fèi)，如果想出去玩肯定就看你的消費(fèi)能力了，如果你已經(jīng)不在靠父母考慮轉(zhuǎn)行你必須準(zhǔn)備*2萬左右的積蓄，設(shè)計(jì)公司是不交社保的，設(shè)計(jì)師交不交我不知道設(shè)計(jì)助理是不交的，從助理到設(shè)計(jì)師最快也要2年，你要做好這兩年不能生病的打算，生病了憑那點(diǎn)薪水是沒有辦法看病的，所以請(qǐng)平時(shí)加強(qiáng)鍛煉，但是事實(shí)就是加班是常態(tài)你基本上1個(gè)星期3天加班甚至更多，所以你即使早下班你如果還要去鍛煉身體其實(shí)你沒有什么娛樂生活了。建議：家里經(jīng)濟(jì)富裕的幾年之內(nèi)對(duì)收入不在乎只是想從事自己喜歡的工作的人可以考慮一下，那對(duì)于那些家庭普通的人我給予的建議就是找老師的時(shí)候一定要找一開始就給你開比較高工資的人，就拿我一起去的伙伴來說他們的工資就有1000和1500，雖然和能力也掛鉤，但是一開始就給你開低工資的老師肯定是想壓榨你的，這種老師是非常吝嗇的你在他手下做事肯定有吃不完的虧，所以切記找一個(gè)相對(duì)大方一點(diǎn)的老師會(huì)讓你之后的路好走一點(diǎn)，再就是千萬不要相信那種區(qū)間性的工資幾百到幾百不要心存僥幸的心理，他們只是利用這種不可以預(yù)測(cè)的信息給你傳播一個(gè)假象，讓你覺得你自己努力有可能拿到那個(gè)高一點(diǎn)的工資，但是事實(shí)就是你做了一個(gè)月你絕對(duì)拿到的是他當(dāng)時(shí)說的*的那個(gè)工資，所以如果他說你的工資是需要看你的工作能力來決定的，那么請(qǐng)?jiān)谀愎ぷ骱?天去確認(rèn)你的工資是多少因?yàn)槲蚁嘈乓粋€(gè)星期大概就可以確定你的學(xué)習(xí)和工作能力了以上這就是對(duì)工資所看到聽到感受到的和自己的一些想法僅供需要的人參考，我相信也有設(shè)計(jì)師來反駁和吐槽畢竟如果沒有新人進(jìn)入這一行去給他們剝削他們也沒有辦法獲得更多的利益，我可能對(duì)于他們而言就是一顆絆腳石。第二 做為室內(nèi)設(shè)計(jì)助理是否能夠?qū)W到東西，在看知乎的時(shí)候也有看到許多文章很多說做助理是學(xué)不到東西的，我用這兩個(gè)月在公司接觸來判斷得出的結(jié)論就是，一半一半吧，在這兩個(gè)月不到里開始老師或她讓人教我一些簡單的操作，但是很多實(shí)質(zhì)上的東西他都會(huì)對(duì)你說自己去看視頻，所以我才會(huì)說一半一半她只會(huì)教你必要的就是為去幫他完成工作的東西，但是那些你真正想學(xué)的東西她并不會(huì)教你太多，因?yàn)樗麄兙褪强窟@些吃飯的教給了你就相當(dāng)于砸了自己飯碗，因此很多助理因?yàn)橹欢畬?shí)操不懂概念性的東西在幫老師做圖的時(shí)候因?yàn)槿鄙僭O(shè)計(jì)的概念導(dǎo)致一次又一次的重復(fù)改圖修圖這樣的事情也是常態(tài)，不管老師有沒有給我發(fā)工資但是我還是有一說一，去的這段時(shí)間老師的確找了很多人帶我從ps，學(xué)到su也的確從一個(gè)啥也不會(huì)的萌新到能夠做出一個(gè)能夠拿得出手的東西來，所以你想要學(xué)東西肯定是會(huì)有，只不過說越往后能夠?qū)W的東西就越少全靠機(jī)遇，對(duì)于大家的疑問老師是否會(huì)教你東西，我的答案是他們很忙或者有的喜歡喝茶聊天，他們能教你東西*看他們心情第二看他們是否有空檔，我與我老師真正有交流設(shè)計(jì)上的東西可能2個(gè)月以來就3~4次吧。但是除了你的老師，那些做了很久的設(shè)計(jì)助理也是會(huì)教你的，當(dāng)然我把我在我身上所發(fā)生和看到的與大家分享，我有提到剛開始是我們老師指定人教我，老師指定的時(shí)候的確大家都是非常認(rèn)真的教我的，我當(dāng)時(shí)覺得自己剛?cè)]有資本去和別人聊天什么的所以埋頭工作，所以有的時(shí)候他們找我來聊天我也是心思在工作上沒有把心思放在和他們聊天上，所以讓人感覺不太熱情，再加上剛開始我出于一個(gè)不太想與人交流的狀態(tài)，所以他們時(shí)間長了也進(jìn)而遠(yuǎn)之當(dāng)然我知道這是我自己的問題，但是新來了一個(gè)女助理后我發(fā)現(xiàn)，那個(gè)女助理非常會(huì)聊天然后和他一起的男助理也是各種圍著他轉(zhuǎn)，各種有耐心非常細(xì)心的教他之后我也開始改變自己學(xué)會(huì)去和別人交流，然后朋友也變多了雖然得到的幫助是有限的但是比自己一個(gè)人學(xué)習(xí)還是來得快的，所以說白了設(shè)計(jì)助理這一行，適合兩個(gè)種人去做，自我學(xué)習(xí)能力超強(qiáng)的，他們的領(lǐng)悟能力及其高，說白了自己學(xué)本領(lǐng)，去幫助設(shè)計(jì)師畫圖只是實(shí)踐自己學(xué)到的東西，還有一種就是社交比較厲害的，設(shè)計(jì)雖然大家都很忙把，但是因?yàn)楣ぷ骺菰锬軌蛏缃坏囊簿褪枪玖?，如果你?huì)聊天或者能給別人帶來快樂，你在需要幫助的時(shí)候別人還是很買你的帳的，工作中就看到很多會(huì)和人處理人際關(guān)系的人在工作中就很容易獲得幫助，以上就是我對(duì)設(shè)計(jì)助理的體會(huì)。以上是我的總結(jié)，希望能幫助你到準(zhǔn)備做設(shè)計(jì)助理的你，我去的是武漢螃蟹岬仁杰空間，我的師傅叫張丹，如果有人想去建立去找陳老師我的小伙伴就是陳老師的助理工資挺好的，老師雖然嚴(yán)格人脈很廣，陳老師手下做事也經(jīng)常出去吃喝而且和他一起做的設(shè)計(jì)師都很厲害也會(huì)很耐心地教你們~！

2.應(yīng)聘家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理需要和公司簽訂勞動(dòng)合同嗎

要簽 第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

3.首次應(yīng)聘家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理該做些什么？需要懂那些知識(shí)？

軟件不用說，這是必須會(huì)的。 出去軟件，一般來說。 首先會(huì)叫你跑跑業(yè)務(wù)（提高與客戶的談判技巧）。 第二材料市場(chǎng)上面的材料（只有了解材料才能知道如何應(yīng)用材料）。 第三跟設(shè)計(jì)師跑跑工地（了解一下施工工藝）。 *才是有設(shè)計(jì)師帶領(lǐng)下談客戶，做方案。 施工工藝沒有什么技巧可言，就是在工地上多看，多問。。

綜合上述的分析，相信大家對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)有了一個(gè)大概的了解，而對(duì)于應(yīng)聘室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理要問清公司哪些東西這個(gè)問題，小編可以說，無論2個(gè)月設(shè)計(jì)助理的感悟，應(yīng)聘家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理需要和公司簽訂勞動(dòng)合同嗎，首次應(yīng)聘家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理該做些什么？需要懂那些知識(shí)？??，只要能能掌握，就有所成就。