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近年來，室內(nèi)設(shè)計熱門引起了很多人的注意，也有不少人問室內(nèi)設(shè)計未來前景怎么樣 的問題。小編認為，對于判斷一件事情好壞，需要通過一個事物的幾個方面去分析對比的。比如學室內(nèi)設(shè)計有前途嗎，學室內(nèi)設(shè)計有前途嗎？，室內(nèi)設(shè)計 未來發(fā)展前景，室內(nèi)設(shè)計行業(yè)還有前途嗎？，現(xiàn)在學室內(nèi)設(shè)計，將來前景怎么樣？，給想做室內(nèi)設(shè)計的人：20到30歲，室內(nèi)設(shè)計師職業(yè)生涯關(guān)鍵十年?? 等問題，在分析完這一系列問題之后，其實就基本能夠得出大問題的結(jié)論了。
學室內(nèi)設(shè)計有前途嗎？有，不僅有前途，還有錢途。先看兩個真實的聊天記錄吧。這是一位學員從今飾家學完室內(nèi)設(shè)計課程，畢業(yè)出去第二個月的工資，不高，就4550，但作為零基礎(chǔ)學員，通過短短兩個月的集中學習，能夠做到這一點，客觀來說，已經(jīng)挺不錯的了。這是一位在室內(nèi)設(shè)計行業(yè)從事了10年左右的設(shè)計總監(jiān)的一次設(shè)計收費，2套排屋，總設(shè)計費26萬元，該設(shè)計師提成13萬元，還不包括后期工程款提成。是不是看著也挺好的，這是18年的單子，該設(shè)計師18年光設(shè)計費提成拿了100多萬。以上兩個其實都是個案，也有一個月千把塊收入的，也有比十幾萬提成還要高得多的收入的。從月入4000多的設(shè)計助理，到一單拿十幾萬提成的設(shè)計總監(jiān)，你能看出什么？室內(nèi)設(shè)計師是一個低門檻，高天花板的職業(yè)。中間的收入差別真的很大，所以每當有學員問我：學室內(nèi)設(shè)計有前途嗎？學出來工資有多少？額，老實說，真的沒有定數(shù)，因為人跟人之間的差別之大，誰都沒法下定論。同樣是成人的腦袋，大小應該差別不大，但思維呢？成就呢？我和愛因斯坦，差距何等之大！所以，室內(nèi)設(shè)計有前途嗎？還是那句話，有！但需要你真心熱愛這份職業(yè)，還需要時間去沉淀。
說到室內(nèi)設(shè)計，現(xiàn)在在網(wǎng)上隨便搜索一下，基本大家都在吐槽這行業(yè)沒前途，薪資低，還天天加班很苦逼，勸大家別學，想學室內(nèi)設(shè)計的你是否也開始猶豫了呢? 學室內(nèi)設(shè)計到底有沒有前途呢?這行業(yè)目前的前景如何?真的像大家說那樣不堪嗎?那小編今天就根據(jù)自己對這行業(yè)的了解，來淺談一下室內(nèi)設(shè)計的真實行情!想了解更多課程信息點擊鏈接領(lǐng)取免費試聽課程：領(lǐng)取免費試聽 一、為什么很多人說室內(nèi)設(shè)計沒前途?薪資低? 這里也不可否認，室內(nèi)設(shè)計前期的薪資的確不高。但只是前期，室內(nèi)設(shè)計是一個注重能力和經(jīng)驗的行業(yè)，當你累積了一定的經(jīng)驗和能力，薪資自然也會有所提升的?！ ∧菫槭裁春芏嗳苏f室內(nèi)設(shè)計薪資低呢?小編覺得主要有以下原因： 1、能力還不夠突出 2、自身的經(jīng)驗和閱歷低 小編覺得，那些抱怨室內(nèi)設(shè)計薪資低，沒前途的人，都應該思考一下這些問題： 1、你能為公司創(chuàng)造多少利益? 2、你的設(shè)計水平有多高? 3、你現(xiàn)階段是否缺乏些什么技能? 二、室內(nèi)設(shè)計的前景怎么樣? *城市化進程較快，大量的農(nóng)民變成市民，年輕人大都在城里買房了。這就使得家庭裝修成為一個很大的市場?！ 〔⑶易》康男枨髮τ谖覀?來說是長久的、持續(xù)的，設(shè)計經(jīng)驗越豐富收入越高。設(shè)計是裝修的*步，也是最關(guān)鍵的一步，是把自己理念和對美麗的追求轉(zhuǎn)化為實物的一個工序?！ ∷哉莆蘸檬覂?nèi)設(shè)計，是一門永不失業(yè)的技術(shù)，學得好前途大有所在?！ ∪?、那么，學室內(nèi)設(shè)計真的有前途嗎? 答案是肯定的。為什么會這么覺得呢?原因如下: 1、 就業(yè)機會多，選擇余地大。 房地產(chǎn)、建筑公司、裝飾公司、設(shè)計公司、展覽展示公司、設(shè)計公司、家具行業(yè)高速發(fā)展，需要大量專業(yè)設(shè)計人才，專業(yè)設(shè)計人才一直是招聘熱門?！ ×硗猓?jīng)濟的發(fā)展，收入的增加，使越來越多的家庭開始考慮生活環(huán)境的舒適與品位，裝飾行業(yè)也隨之快速發(fā)展，室內(nèi)設(shè)計人才需求自然旺盛?！ ?、 入行門檻低，能力重于學歷?！ ∈覂?nèi)設(shè)計在國內(nèi)還處于起步階段，現(xiàn)有從業(yè)人員整體專業(yè)水平還有待提高，具備持證上崗的并不多，真正科班出身的更是少數(shù)?！ 〔⑶腋鞣N學歷的人都能夠輕松學會，慢慢涉獵，逐漸精通。計算機繪圖屬于基本功，但學會繪圖也并不難，網(wǎng)絡上就有教程，練習幾個月就能會了。 有了繪圖基本功，再經(jīng)過簡單培訓，可以跟著裝飾公司負責設(shè)計及技術(shù)工作，也可以自己接活干裝修?！ ?、 收入水平較高，中上收入階層?！ ≡O(shè)計師收入來源豐富，薪酬結(jié)構(gòu)是“底薪+業(yè)務提成+設(shè)計提成”，年薪十萬元并不遙遠 。開始收入一般，等積累了一定的工作經(jīng)驗，薪資上漲較大。 并且除了工作收入，還可以在網(wǎng)上接一些小單，賺些外快，還可以在某些平臺寫經(jīng)驗獲取打賞等?！ ?、發(fā)展空間廣闊，就業(yè)機制靈活。 關(guān)聯(lián)行業(yè)均可就業(yè)，也便于兼職和創(chuàng)業(yè)。室內(nèi)設(shè)計屬于朝陽產(chǎn)業(yè)，有很不錯的就業(yè)前景。這行業(yè)需要有很強的吃苦能力，并不是你設(shè)計完就什么也不用管了?！ ∵€必須到現(xiàn)場指導施工，把自己的設(shè)計意圖表達出來并且及時和業(yè)主溝通，這就需要有很好的親和力和溝通能力。 5、知識系統(tǒng)實用，專業(yè)特長突出。 具備了深厚美術(shù)素養(yǎng)、扎實理論基礎(chǔ)、超強手繪及電腦表現(xiàn)技法，熟悉實戰(zhàn)流程的精英畢業(yè)生深受行業(yè)青睞?！ 】偟脕碚f，室內(nèi)設(shè)計行業(yè)是有前途的，目前人才需求量較大，值得努力學習。同時也它也是一種挑戰(zhàn)，需要不斷的付出，需要不斷的總結(jié)與進步。
室內(nèi)設(shè)計發(fā)展前景大 為什么這么說呢 房子天天都有拆的有蓋的 天天都有需要裝修設(shè)計的房子 就這么循環(huán)下去 人才什么時候都是需求的 很簡單的道理 你說是不? 況且現(xiàn)在房價持續(xù)上漲 誰還在乎找人設(shè)計那點錢嗎 而且有些設(shè)計職業(yè)吃的是青春飯 老了基本就會面臨失業(yè) 室內(nèi)設(shè)計仿佛就是越老越有經(jīng)驗越吃得香 從長遠來看室內(nèi)設(shè)計要比其他設(shè)計強得多強得多 對這方面人的要求 首先,設(shè)計出來的作品必須大眾化,不要太過于個性化,室內(nèi)設(shè)計不同與其它設(shè)計,設(shè)計的好壞直接影響到居住的舒適度,太過于個性這樣會使一些人接受不了,必須要符合各個年齡,各個職業(yè)人的需求 其次,設(shè)計出來的作品必須有創(chuàng)意,室內(nèi)設(shè)計設(shè)計出來的作品,就相當于一個房子的臉面,人都講究潮流更何況房子呢 *,設(shè)計出來作品要符合實際,最忌諱憑空捏造,畫出的設(shè)計圖很美,但是轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H就會很別扭,建議你平時多在家練練,先簡單的根據(jù)自己家的擺設(shè)設(shè)計一下自家的,在實際演練一下 對色彩感覺不好的人 千萬不要涉及這一行 室內(nèi)設(shè)計目前趨向于視覺表達 房子內(nèi)的涂料已經(jīng)不僅僅局限白墻面了 現(xiàn)在更多的是用一些比較艷麗或者對比鮮明的顏色來裝扮房間 室內(nèi)設(shè)計必須要了解色彩 而且能熟練的運用色彩才行 這一行的弊端是有的 就是剛開始就業(yè)很難 因為室內(nèi)設(shè)計兩極分化比較嚴重 大多數(shù)人喜歡找那些有多年經(jīng)驗的 像那種剛畢業(yè)的即使作品出色 但是因為沒有經(jīng)驗 別人大多數(shù)不敢用 汗~! 看樣子我要是不加你 你還不采納我答案了 不過總得給我說一下你的驗證問題呀 不然怎么加你?
“老司機，我有個表弟是學設(shè)計的，*剛畢業(yè)，問我這個行業(yè)前景怎么樣？雖然我也做設(shè)計3年了，但一直就是一名小設(shè)計師，普通從業(yè)者，我也不知道怎么回答他，反倒是自己偶爾會擔心設(shè)計行業(yè)未來會不好。室內(nèi)設(shè)計未來的前景到底會怎么樣？我們設(shè)計行業(yè)會不會像出租車行業(yè)一樣被互聯(lián)網(wǎng)顛覆掉呢？”小梅說“老規(guī)矩，還是先從故事開始吧！前年的時候，我一直想把成象設(shè)計搬到深圳去，于是深入的拜訪了深圳幾家很不錯的設(shè)計公司。我發(fā)現(xiàn)有些公司里存在著一些很低級的管理問題，甚至一些管理問題呈現(xiàn)的方式都非?？尚Γ耶敃r比喻為:管理水平低于一家連鎖美容美發(fā)機構(gòu)。于是在之后的很長一段時間里，我愚蠢的且自信滿滿的認為我的管理水平高于這些頗具名氣的設(shè)計公司。直到后來我去做智能硬件，我才對這個事有了新的反思。進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)后，切換了一個場景和生存狀態(tài)，一方面看到有人用一兩年時間就能把一個公司做成了估值10億的獨角獸，也看到這個10億估值的公司可能明天就在競爭中落敗導致覆滅，我還看到更多的公司，方生方死，速生速死！這個行業(yè)速度太快，一個創(chuàng)業(yè)團隊死亡才是正常的大概率事件，一個團隊活下來，能被市場認可反而是個小概率事件。當我看到互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)圈普遍這么低的存活率時，我回顧了自己在室內(nèi)設(shè)計行業(yè)這么多年的經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)設(shè)計師好像是個餓不死的神奇職業(yè)，我認識的設(shè)計師，無論水平多么低，甚至沒有任何專業(yè)技能，哪怕是業(yè)務員轉(zhuǎn)行，也都能在這個行業(yè)里能混的下去，甚至隨著年齡增長混的還非常不錯。于是我在想，為什么？為什么互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)如此殘忍，而室內(nèi)設(shè)計行業(yè)卻又如此寬容？我科技公司的合伙人老王曾經(jīng)講過，他從創(chuàng)建酷巴網(wǎng)開始做電子商務，很短的時間里就把公司從0做到1700人,每年30多億的產(chǎn)值，直到2010年被國美收購的故事。我在想，從事室內(nèi)設(shè)計的公司有可能這樣高速成長，價值爆炸嗎?為什么互聯(lián)網(wǎng)公司增長的速度和空間都是無比巨大的,同樣也是無比殘忍和動蕩的？可為什么設(shè)計公司沒有這樣的成長空間和速度，但是我們這個行業(yè)總體上是溫情脈脈和寬容的？我想這一切的原因就是:生存系數(shù)比如，你覺的賣礦泉水的農(nóng)夫山泉和現(xiàn)在如日中天的蘋果公司，誰最有可能會在十年后消亡？如果農(nóng)夫山泉自己不犯錯的話，農(nóng)夫山泉活下去的可能性遠高于蘋果，因為10年前的諾基亞做夢也想不到今天世界的變化，誰敢保證10年后我們還用手機？可是，我可以肯定的是，10年前我們要喝瓶裝礦泉水，10年后我們依然要喝，而且經(jīng)濟越發(fā)達，飲用水的瓶裝程度就越高，需求越旺盛。你看，這就是不同的行業(yè)的生存系數(shù)不一樣，農(nóng)夫山泉很土，可是生存系數(shù)很高，而蘋果公司很高大上，可是它的生存系數(shù)遠低于于農(nóng)夫山泉。農(nóng)夫山泉不像蘋果那樣的性感，聚集資源那么快，可是農(nóng)夫山泉的生存系數(shù)會一直高于蘋果公司。蘋果公司目前是世界上市值*的公司，蘋果一刻不停的創(chuàng)新，對新產(chǎn)品更是一刻不能松懈的研究，他們害怕會有一家公司像他們當年顛覆諾基亞一樣的顛覆自己。而農(nóng)夫山泉呢？他們創(chuàng)新什么？難道要重新發(fā)明了礦泉水？如果這樣，他們的水恐怕就不會有人喝了，這就像是當年可口可樂公司改動了可樂的配方，造成了大家都不愿意喝新款可樂的重大的產(chǎn)品危機一樣，農(nóng)夫山泉的創(chuàng)新，基本都會集中在品牌和營銷這倆個方面。再比如，我曾聽一名理發(fā)師說：只要我還可以剪頭發(fā)，只要人還需要剪頭發(fā)，我就餓不死，我永遠有飯吃......你看只要人需要剪頭發(fā)，只要人還分男女異性，人就永遠有美容美發(fā)行業(yè)。還記得股神巴菲特投資了吉列剃須刀公司后怎么說嗎？'每當我在晚上入睡之前，想到明天早晨全世界會有25億男人不得不剃須的時候，我的心頭就一陣狂喜.......'那么行文至此，我們是不是可以在以上的例子中發(fā)現(xiàn)一個趨勢：生存系數(shù)高的行業(yè)，行業(yè)環(huán)境也比較穩(wěn)定和溫情，行業(yè)里知識增長的速度不快，甚至是停滯的，行業(yè)面對的市場規(guī)模也非常穩(wěn)定，都是在正常的范圍內(nèi)波動。比如民以食為天的餐飲，前文提到的美容美發(fā)等這些基礎(chǔ)性的行業(yè)。生存系數(shù)低的行業(yè)，行業(yè)環(huán)境兇險殘忍，你死我活，行業(yè)里的技術(shù)標準迭代速度非?？欤R的總量呈現(xiàn)爆炸狀態(tài)，行業(yè)充滿了動蕩和飄搖以及英雄和傳說。比如高科技企業(yè)，比如互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。同樣，如果拿這把尺子去衡量企業(yè)呢？生存系數(shù)高的企業(yè)掙錢相對容易，但都是小錢，起碼餓不死，企業(yè)里不需要什么太多的創(chuàng)新，更多的是強調(diào)執(zhí)行，因為路徑幾乎固定了，不需要你去浪費時間和資源，去走前輩早就走過而且被證明是不可行的路了。生存系數(shù)低的企業(yè)掙錢非常難，很可能不但不掙錢而且特能賠錢，企業(yè)里不停的創(chuàng)新、不停的折騰，企業(yè)經(jīng)常搞180度的大掉頭大轉(zhuǎn)彎，一切都只為活下去，于是管理、戰(zhàn)略、執(zhí)行，十八般武藝樣樣都要精通。那么人呢？人能用生存系數(shù)的尺子衡量嗎？（希望這個問題你能自己思考。）了解過'生存系數(shù)'這個概念后，我們可以來討論文章開頭提出的：屌絲如我，為什么會覺得深圳的好多偶像級的公司管理的并不好？是的，在現(xiàn)象上看，他們的治理水平不算高，但這只是表象而已。而我的SB之處就在于，當時只看到了表象，然后洋洋自得，沒有追問一個問題：為什么他們管理的不如我，還比我優(yōu)秀那么多？當我開始問自己這個問題的時候已經(jīng)是一年后了首先，作為一家設(shè)計公司，競爭關(guān)鍵要素不是公司管理水平，而是公司專業(yè)水平。其次，深圳的設(shè)計公司的生存系數(shù)比我高，正因為生存系數(shù)比我高，所以他們不需要這么重視管理，也能活的很好。比如，深圳的設(shè)計師平均水平肯定是高于濟南設(shè)計師平均水平的，我們找到平均水平低的人，要一面培訓，一面建立嚴格的流程，要用管理的手段去彌補水平差異帶來的弱勢。比如，深圳這種一線城市的設(shè)計師，非常天然的對整個*的市場就有輻射和影響能力，而我們在濟南沒有，所以只能更努力的去學習實踐營銷和傳播，拼命的讓我們有業(yè)務做，努力的活下去！比如，深圳相對濟南來說是設(shè)計高手如云，所以深圳好多公司的制度設(shè)計、薪酬體系的設(shè)計、員工情緒的管理，沒做好，是因為相對的找一個高水平的人還是成本低，而我們在濟南，發(fā)現(xiàn)一個人或者培養(yǎng)一個人，成本高的要死，我們非常擔心核心骨干的流動，所以我們在HR和內(nèi)部分配上都非常非常的重視！為什么？不就是因為人比一線城市更難找嗎？你看，正因為我們的生存系數(shù)太低，需要用這些所謂的管理去替代和彌補自己的劣勢。然而深圳公司天然的生存環(huán)境就優(yōu)于我們，生存系數(shù)也高于我們，他們已經(jīng)生存的挺不錯的了，所以不用像我們一樣抖那么多機靈才能活下去！你看，當年秦代宰相李斯的老鼠版地理決定論，又一次的解釋了我們成象設(shè)計的生存狀態(tài)，所以：環(huán)境大于努力。現(xiàn)在我們回到我們最核心的問題：室內(nèi)設(shè)計前景如何？那么回答這個問題前，我們要來問另一個問題：室內(nèi)設(shè)計行業(yè)的生存系數(shù)如何？室內(nèi)設(shè)計行業(yè)是一個高生存系數(shù)高的行業(yè)！同時在這個行業(yè)里生存系數(shù)比較高的地方在一線城市！室內(nèi)設(shè)計這個行業(yè)生存系數(shù)高，意味著這是一個基礎(chǔ)的、穩(wěn)定的行業(yè)，很難被顛覆。同時這也意味著，行業(yè)里不會出現(xiàn)寡頭型的企業(yè)，大家雖然都能活的不錯，但想做大非常難。如果你熱愛設(shè)計，你的夢想就是歲月靜好，一心鉆研，立志做大師，那么這個行業(yè)非常適合你，你可能掙不到什么大錢，可是隨著年齡的增長，你總會過的越來越好。既然室內(nèi)設(shè)計是一個基礎(chǔ)性的行業(yè)，也說明這個行業(yè)的門檻不高，所以這個行業(yè)一直會比較混亂。也就是說，如果你的夢想是創(chuàng)造一個500強企業(yè)，打造一個龐大的強勢實體，成為富可敵國的人或者你夢想著改變世界，對社會乃至全人類產(chǎn)生巨大的影響力，那么我覺得室內(nèi)設(shè)計行業(yè)不適合你，這個行業(yè)滿足不了你的雄心，因為這么一個穩(wěn)定和基礎(chǔ)性的行業(yè)，少有動蕩和爆炸的空間。即然這個行業(yè)的生存系數(shù)是高的，那么這個行業(yè)將來會好嗎？會好！隨著經(jīng)濟的發(fā)展，技術(shù)的進步，整個社會對設(shè)計的需求都會不斷增加，當然也包括室內(nèi)設(shè)計，所以這還是一份前景光明、穩(wěn)定、溫情的職業(yè)。歡迎搜索關(guān)注微信公眾號：, 或者搜索微信號：，加我好友，與我交換認知。傳說中一個眼神即可千里之外碎人節(jié)操的我就在隔壁等你，捂好你的節(jié)操，我們就可以愉快的玩耍了…
現(xiàn)在學室內(nèi)設(shè)計，將來前景怎么樣：個人認為：隨著人們居住條件的改善、私人訂制、家庭環(huán)境個性化需求、會成為未來主流。室內(nèi)設(shè)計，前景光明。 室內(nèi)色彩除對視覺環(huán)境產(chǎn)生影響外，還直接影響人們的情緒、心理?？茖W的用色有利于工作，有助于健康。色彩處理得當既能符合功能要求又能取得美的效果。室內(nèi)色彩除了必須遵守一般的色彩規(guī)律外，還隨著時代審美觀的變化而有所不同。光影要素 人類喜愛大自然的美景，常常把陽光直接引入室內(nèi)，以消除室內(nèi)的黑暗感和封閉感，特別是柔和的散射光，使室內(nèi)空間更為親切自然。裝飾要素 室內(nèi)整體空間中不可缺少的建筑構(gòu)件，如柱子、墻面等，結(jié)合功能需要加以裝飾，可共同構(gòu)成優(yōu)美的室內(nèi)環(huán)境。充分利用不同裝飾材料的質(zhì)地特征，可以獲得千變?nèi)f化和不同風格的室內(nèi)藝術(shù)效果，同時還能體現(xiàn)歷史文化特征。陳設(shè)要素 室內(nèi)家具、地毯、窗簾等，均為生活必需品，其造型往往具有陳設(shè)特征，大多數(shù)起著裝飾作用。實用和裝飾二者應互相協(xié)調(diào)，使室內(nèi)空間舒適得體，富有個性。綠化要素 室內(nèi)設(shè)計中綠化可美化空間，成為改善環(huán)境的重要手段。
成為一個室內(nèi)設(shè)計師，需要一步步確立自己的方向，誰的青春不迷茫，誰的起點不是小白，也沒有誰一畢業(yè)就當了設(shè)計總監(jiān)。20歲到30歲，看似普通的10年，但卻是室內(nèi)設(shè)計師職業(yè)生涯關(guān)鍵的十年，有人用來混日子，有人用來迷茫，也有人用來實現(xiàn)自己的夢想。曾幾何時，年輕的我們根本不知道怎么辦，一直處在人生的十字路口，不是不敢選擇，只怕選擇錯了，*明白過來為時已晚。大咖設(shè)計師們95%的精力都在為了這5%的成績而付出，沒有人有捷徑，特別是20到30歲。跟我們走的路的不同之處在于——更好的抓住機會及長久的堅持，這樣成長更快，他們摸清了自己適合的方向，扎根在里面，積累足夠的經(jīng)驗然后樹立起了在行業(yè)和專業(yè)里的權(quán)威?；煦?、焦慮和猶豫給不了你安全感，做設(shè)計師最為混沌和寶貴的就是20-30歲這10年，雖說做設(shè)計從什么時候開始都不晚，但最重要的這十年卻很容易拉開與別人的差距，20-30歲是設(shè)計師關(guān)鍵十年，這七點我想你應該做到。一、找到適合自己的路互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)興盛的時候，一窩蜂的去做網(wǎng)絡自由設(shè)計師。聽說公裝設(shè)計師的薪水可觀崗位好找，又琢磨著自己是不是該去試試。公裝設(shè)計變得競爭越來越激烈的時候，又覺得好像電商設(shè)計的要求自己更容易駕馭....幾年過了，年紀變得越來越大，卻不知道自己是哪個領(lǐng)域的設(shè)計師。20-30歲可以轉(zhuǎn)行，也應該多去嘗試，但最重要的是摸清楚自己適合哪一個方向，并扎根于這個方向。你會發(fā)現(xiàn)越優(yōu)秀的設(shè)計師，越是會清楚的定義自己。強化自己擅長的領(lǐng)域并死守住這塊領(lǐng)域。幾年過去了，你知道自己是哪類設(shè)計師么？知道什么是你所擅長的比找到一條別人認為更有前景的路重要得多。未來的行業(yè)越來越細分，每個細分領(lǐng)域都有巨大的機會，因此，找到自己適合的方向，加倍努力，你大有可為。二、所有的幸運離不開努力和付出很多人都在抱怨為什么誰誰總比我幸運，剛來公司才幾個月就被提升為設(shè)計師了，我還是一個助理。實際上幸運是能量守恒定律，大家這么拼命的努力，說穿了是為了獲取成功和幸運，可幸運是什么？幸運有時候就是達摩克利斯之劍，你覺得它美好可能是因為未曾得到。幸運在我看來更是一種氣場，是能量守恒，有時候我們也不得不承認，相比努力，幸運才在人生路上起著決定性的作用。三、專業(yè)能力遠大于學歷，個人修養(yǎng)決定你的高度很多人會問做設(shè)計學歷重不重要，專科的希望搞個本科學歷，本科的希望升個研究生或是出國套個海龜?shù)拿^再回來。做設(shè)計這行，學習能力比學歷重要。學歷只是作為你學習能力的一種參考，躺在學歷上就能找到好工作的時代早就過去了。設(shè)計或是創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)自始至終都是作品決定一切。這個“作品”包含在一切求職開始到面試錄用之前所有細節(jié)之中，“設(shè)計過的簡歷”、郵件和溝通交流等都在體現(xiàn)你的“專業(yè)素養(yǎng)”。個人修養(yǎng)重要么？想想你的手機在這個時代重要嗎？那必須很重要啊，處理工作以及與人溝通等等。有些人哪怕學歷不高也會給人帶來穩(wěn)定和踏實感，有些人能力不高卻因為附帶的學歷光環(huán)給自己增加了盲目的自信。所以，專業(yè)力大于學歷，個人修養(yǎng)決定別人在不在乎你的學歷。四、不做低品質(zhì)的勤奮者，100次重復不如一次思維提升看到別人在朋友圈曬個手繪、曬個ICON或是做個字體，自己也忍不住想要堅持個幾天，美其名曰這是在刻意練習。把自己做的粗糙沒有任何意義的“作品”丟到大的小的群里求評論求指點...這樣的人在設(shè)計師的朋友圈里都遇到過?？杀氖牵@樣的“勤奮者”大多混跡在行業(yè)的底層。與其說是在刻意練習，不如說自己是盲目隨從的“低品質(zhì)勤奮者”。什么叫低品質(zhì)的勤奮者？高效的勤奮者知道自己每一刻消耗的時間和精力花在哪里能獲得什么。低品質(zhì)勤奮者更在意我做了多少的“量”，而不是“質(zhì)”。真正花時間投入能獲得了什么技能，這個技能能給自己的工作帶來什么價值卻從來都沒有考慮過。因為別人這么做，所以我也想試試這么做。大把的時間和經(jīng)歷消耗過后，專業(yè)能力卻一直沒有提升。全案設(shè)計成效班品質(zhì)比較高，不僅僅是專業(yè)技能方面的提升，更有價值的是對設(shè)計師自身現(xiàn)在的狀態(tài)，和知識框架的梳理。搭建一個可以終身受用的知識框架，讓設(shè)計師有判斷力的去學習去成長。很多設(shè)計師并沒有很好地融入到現(xiàn)實的工作中，更好的發(fā)揮出軟裝的能力。內(nèi)容及師資都是非常好的，目前市場上還沒有，大咖級別的老師，可以幫你梳理知識內(nèi)容及框架，解決深層次的問題，不做低品質(zhì)的勤奮者。五、找到自己的能力邊界不過度的分散精力做自己并不擅長的事情。把有限的精力用在自己能力邊界之內(nèi)的工作上。還是那句話，20-30歲最重要的是摸清楚自己不能做什么，然后別被誘惑，對這些有消耗的事情說不。有幾個設(shè)計師的能力標配，你必須盡快提升：口才與解說能力，軟裝與燈光，營銷能力。我們的全案班可以幫你解決軟裝和硬裝的融合問題。六、學習，在任何時候都是值得設(shè)計師去做的事能把設(shè)計做得好的設(shè)計師很多，能把設(shè)計梳理出自己的思維體系的設(shè)計師卻很少。每一個算得上大師的設(shè)計師，都有自己的一套設(shè)計理論體系。每一個大師也都有自己的閱讀體系。當設(shè)計做的夠好的時候，你的表達、你對設(shè)計結(jié)果背后的思考決定了你設(shè)計能力的邊界。哪怕不做設(shè)計，學習也是一項值得終身陪伴的事。七、跟壞習慣說拜拜不僅僅是設(shè)計師，不管是什么工作，都需要一個好身體。一個好身體對設(shè)計師來說是必不可少的，比如已經(jīng)足夠成功的設(shè)計師高文安，但他似乎更知道，健身對設(shè)計師，對職業(yè)打拼的重要性。對自己的飲食和作息有著極其嚴格的要求。越是優(yōu)秀的人，就越知道，任何收獲一定建立在身體足夠的健康的前提下。玩網(wǎng)游、熬夜、抽煙、酗酒......看似和你做設(shè)計沒有半點關(guān)系，當你步入30歲之后就會發(fā)現(xiàn)好身體才是能否取得好成就的根本。20-30歲可能決定不了一個人的一生，但20-30歲確實能拉開設(shè)計師之間的差距。當你30歲之后才開始醒悟的時候，也許需要付出更多的努力才有機會趕得上。10年很短，一天卻可以很長。今天，你有好好度過了嗎？
綜合上述的分析，相信大家對室內(nèi)設(shè)計有了一個大概的了解，而對于室內(nèi)設(shè)計未來前景怎么樣這個問題，小編可以說，無論學室內(nèi)設(shè)計有前途嗎，學室內(nèi)設(shè)計有前途嗎？，室內(nèi)設(shè)計 未來發(fā)展前景，室內(nèi)設(shè)計行業(yè)還有前途嗎？，現(xiàn)在學室內(nèi)設(shè)計，將來前景怎么樣？，給想做室內(nèi)設(shè)計的人：20到30歲，室內(nèi)設(shè)計師職業(yè)生涯關(guān)鍵十年??，只要能能掌握，就有所成就。