說起“程序猿”、“攻城獅”，大家往往都帶著一絲調侃，“好怕他們有命掙沒命花”是對他們工作的辛苦*的總結。但也正是因為賺得多，大家雖然知道這份工作壓力比較大，比較辛苦，但是還是義無反顧的投身其中。作為IT界搶手的開發(fā)語言之一，Java程序員的工資也是非常之高。尤其是“光陰一寸金”這件事，放在開發(fā)類工作中來說顯得尤有道理。
根據(jù)調查顯示，擁有3-4年工作經(jīng)驗的工程師平均年薪約為2年及以下工作經(jīng)驗的近2倍。而有5年及以上工作經(jīng)驗的工程師平均年薪則又上一個臺階，幾乎可以達到擁有3-4年工作經(jīng)驗工程師的1.3倍左右。另外，如果已經(jīng)具有了3年甚至更高的年限的工作經(jīng)驗，那么在面試的時候可以更容易接到面試邀請，平均為3年及以下經(jīng)驗從業(yè)者的2倍。另，單以誠筑說為例來講優(yōu)秀的善于交流的學員會更受歡迎。
江湖傳說——產品工資拿不過開發(fā)，雖說北上廣深是互聯(lián)網(wǎng)公司與人才的扎堆兒地，但珠海近些年卻突然異軍突起，以近30萬的平均年薪反超北京上海杭州和深圳。另外一點，雖然職場上的男女不平等已是“老生常談”，互聯(lián)網(wǎng)精神似乎也并不能解決這個問題：不論是在設計、開發(fā)還是運營領域，男性互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的平均年薪比女性高3萬左右。但是目前國內外都出現(xiàn)了一些變動，頗有影響力的女性創(chuàng)業(yè)支持機構或開發(fā)平臺雖然還是有一些收入差距，但畢竟冰凍三尺絕非一日之寒，整體的境況還是在不斷進步中，女性在這一行業(yè)的比重也在不停地上漲。
還有一點就是，大家往往總是認為互聯(lián)網(wǎng)公司對于人才的需要是*的，但是實際上，雖然醫(yī)療行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)的關系十分微妙。而且不得不說，醫(yī)療行業(yè)為推高整個IT行業(yè)的薪資水平做出了非常大的貢獻。我們又進一步對比了2015年和2016年的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)的薪資也在向著總體良好的方向發(fā)展。只不過總體來看，移動互聯(lián)網(wǎng)、電商和互聯(lián)網(wǎng)金融表現(xiàn)更為穩(wěn)定。
因此，在目前這樣子的情況下，選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一種非常良好的選項，Java開發(fā)工程師的薪資還將會不斷上漲，人才的需求缺口還是很大。
