1、生態(tài)代表著一個領域的階段現(xiàn)狀、行業(yè)格局。身處教培行業(yè)，我們應該如何在流變的時代，順應行業(yè)生態(tài)、把握住機遇的脈搏呢？
2、騰躍金牌講師高希達發(fā)表了他對于民辦教培行業(yè)，尤其是K12教培機構未來生態(tài)格局的看法。
3、首先，他認為目前*民辦教培行業(yè)已經(jīng)呈現(xiàn)巨頭與區(qū)域龍頭并存的局面。為什么會出現(xiàn)這種局面，這與行業(yè)的發(fā)展周期和企業(yè)的生存階段有關，我們可以從兩個方面來看：
4、1）從行業(yè)周期來看，上世紀80年代是*民辦教育培訓市場的開端，經(jīng)過30多年的發(fā)展，現(xiàn)階段正處在行業(yè)的洗牌期，隨著競爭的加劇，中小型教育培訓企業(yè)生存空間進一步受到擠壓，一部分龍頭企業(yè)通過并購重組等手段迅速占領市場，市場集中度抬高，例如樸新教育，在3年內(nèi)收購48家學校，從而快速擴張整合；而以往的巨頭公司則是強者恒強、整合加劇。
5、2）從企業(yè)規(guī)?？矗n外培訓機構分層明顯，個體規(guī)模百萬元以下的機構占據(jù)行業(yè)的半壁江山。
6、根據(jù)營收規(guī)模和分布情況，*K12教育機構具體分為5類：分別是巨無霸、諸侯國、地頭虎、大地主、螞蟻雄兵。
7、巨無霸指的是年營收5億元以上一線城市龍頭企業(yè)，他們布局*，引領著*K12課外輔導領域發(fā)展方向，代表機構有新東方、好未來、學大教育、龍文教育等；
8、諸侯國代表著年營收1-5億元的省會級城市龍頭企業(yè)，80%以上業(yè)務來自某一線核心城市，比如高思教育、龍門教育、邦德教育等機構；
9、地頭虎則是年營收億元以下千萬以上的省會級二三線城市，業(yè)務以某一區(qū)域為主，包括凹凸教育、佳一教育等機構；
10、大地主比喻年營收千萬以下百萬以上的成長于一二線城市，或者省會以下三四線城市的領頭羊，或者在某一*、某個地域或某項業(yè)務有一定競爭力的機構，比如武大廣博、聞達英語等；
11、螞蟻雄兵代指年營收百萬元以下，遍布*各個階層城市的數(shù)量龐大、規(guī)模較小的機構，這類機構占據(jù)著教培行業(yè)的半壁江山。
12、除了巨頭與區(qū)域龍頭并存的局面外，高希達老師認為未來的生態(tài)還會出現(xiàn)降維攻擊，*K12企業(yè)快速滲透進三四線城市。
13、他認為，教育公司扎堆的北京已經(jīng)成為紅海，三四線城市學生的培訓需求和可支配收入在逐年增長，*性K12教育企業(yè)開始將地域重心轉(zhuǎn)移，未來三四
1、會計行業(yè)相對穩(wěn)定，風險相對較低，且前景較為廣闊。會計行業(yè)已經(jīng)趨于成熟，各類相關的行業(yè)法律法規(guī)也較健全。會計行業(yè)是企業(yè)核心人員，是機構運轉(zhuǎn)的關鍵角色。諸如財務核算體系，或是企業(yè)審計工作，都是企業(yè)發(fā)展核心的內(nèi)容。公司只有把財會*作為企業(yè)戰(zhàn)略實施系統(tǒng)的主要組成部分，公司才能更好地發(fā)展。同時，財會行業(yè)相對特殊，公司不可能經(jīng)常更換財會人員，因此財會人員的流動性相對較小，從事這個職業(yè)的風險也較低。
2、從需求看，內(nèi)資企業(yè)對會計人才的需求量是*的，也是目前會計畢業(yè)生的*就業(yè)方向。但內(nèi)資企業(yè)的待遇、發(fā)展欠佳，新人月薪絕大部分集中在1500元左右。大部分外資企業(yè)在同等崗位上的待遇都遠遠高出內(nèi)資企業(yè)。更重要的是，外資企業(yè)的財務管理體系和方法都比較成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓，但其要求較高的英語水平。在薪金方面，新人一般在3000元以上，同時，絕大部分外企能夠解決員工的各種保險以及住房公積金。最近，法律+財務的財務會計也很受上市公司和外資企業(yè)歡迎，所以選修了法律專業(yè)并有所成就或拿到法學第二學位的同學，其發(fā)展前途也很光明。
1、會計學專業(yè)就業(yè)前景非常好，就業(yè)率趨近*。
2、*，會計學專業(yè)是一門實用性非常強的*，替代性比較小，就業(yè)范圍非常廣泛，可以延伸到各個行業(yè)，三百六十行，行行有會計。
3、第二，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各種經(jīng)濟實體不斷涌現(xiàn)，社會對會計專業(yè)的人才需求旺盛。
4、第三，會計從業(yè)人員的薪資待遇比較高。
5、(1)在各類企業(yè)事業(yè)單位、會計師事務所、經(jīng)濟管理職能*、金融與證券投資*以及三資企業(yè)、外貿(mào)公司等經(jīng)濟*與單位從事會計及財務管理
6、(2)會計師——所有企業(yè)制和非企業(yè)制組織都會需要;
7、注冊會計師——在會計師事務所工作;
8、證券分析師——在債券股份公司工作;
9、銀行職務——在一些金融機構工作。
10、(3)考取證書：目前國內(nèi)的會計證考試分為三個級別。*是會計從業(yè)資格證書考試;第二是會計職稱證書考試;第三是注冊會計師資格證書考試。
1、無論-公司規(guī)模大小，都需要財會人員來保證正常的運營，可以說財會人員是企業(yè)核心人員，是機構運轉(zhuǎn)的關鍵角色。諸如財務核算體系，或是企業(yè)審計工作，都是企業(yè)發(fā)展核心的內(nèi)容。公司只有把財會*作為企業(yè)戰(zhàn)略實施系統(tǒng)的主要組成部分，公司才能更好地發(fā)展。同時，財會行業(yè)相對特殊，公司不可能經(jīng)常更換財會人員，因此財會人員的流動性相對較小，從事這個職業(yè)的風險也較低。
2、宏觀來看，會計行業(yè)發(fā)展已趨于成熟，各類相關的行業(yè)法律法規(guī)也較健全。財政部副部長王軍曾在“滬贛金融與經(jīng)濟發(fā)展論壇”上表示，希望用十年時間打造成千上萬名比較高端的、具有國際水平的會計人才隊伍。這一發(fā)言也給出我們一個信號，財會是經(jīng)后十年*重點推動的行業(yè)。
3、長期以來，會計行業(yè)是對人才需求較大的領域，然而，我國缺乏出色的財務管理人員的現(xiàn)狀則不能滿足*經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的需求，因此整個行業(yè)需要大量新鮮血液來補充。每年5至6萬的會計專業(yè)的畢業(yè)生只能滿足企業(yè)人才需求的一小部分。大部分是由非會計專業(yè)的畢業(yè)生來填補。
4、財會行業(yè)可以說是滲入各行各業(yè)，既是企業(yè)的后援支持，又是公司運營的關鍵。據(jù)滬上*獵頭公司統(tǒng)計，從財會*晉升成為公司核心領導層人員的機率要比其他部分高出10%。近年來，由于企業(yè)越來越認識到財會*的重要性，CFO(首席財務官)逐漸成為人才需求熱點。雖然目前*企業(yè)的CFO還很少，企業(yè)財務人員已從傳統(tǒng)意義上的“記賬先生”過渡至參與企業(yè)戰(zhàn)略決策的高管。
5、目前，可在國內(nèi)參加考試、國外認證的會計師資格證書主要有五種：ACCA(英國特許公認會計師認證)、AIA(國際會計師專業(yè)資格證書)、CGA(加拿大注冊會計師)、CMA(美國管理會計師協(xié)會)、ASCPA(澳大利亞注冊會計師協(xié)會)。每張證書適應的*和教學、考試內(nèi)容都有一定區(qū)別，用來適應不同*的會計制度。
