中公教育集團秉承著“實用、有效、專業(yè)、深度”的辦學(xué)宗旨，為學(xué)生提供考前輔導(dǎo)，依靠雄厚的師資陣容和完整的自主研發(fā)實力，以學(xué)員為根本，以創(chuàng)新為動力，以卓越為目標(biāo)，致力于為學(xué)員提供很好的培訓(xùn)教學(xué)服務(wù)。
懷才教育專注全方位助力成人高考、在職研究生、培訓(xùn)等項目。公司堅持利用良好的教學(xué)、科研條件，堅持把培養(yǎng)高素質(zhì)人才放在首位，注重學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，重視基礎(chǔ)理論教學(xué)和實踐能力的培養(yǎng)，辦學(xué)層次逐步提高，得到了學(xué)生和社會各界的好評。
太平洋培訓(xùn)學(xué)校是一家集計算機培訓(xùn)、會計培訓(xùn)、學(xué)歷教育培訓(xùn)于一體的專業(yè)化的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。自2007年創(chuàng)辦以來，秉承“誠信至上，質(zhì)量*”的辦學(xué)理念，一貫堅持“學(xué)為所用”的教學(xué)目標(biāo)，為社會各行業(yè)培養(yǎng)了很多技術(shù)過硬的專業(yè)人才。
金彤職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校是一家專業(yè)以會計培訓(xùn)、電腦培訓(xùn)、學(xué)歷提升一體化的為主的職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)。學(xué)校設(shè)置各種不同的學(xué)習(xí)班型，考生可以根據(jù)自己的需要進行選擇。
明德清大教育創(chuàng)立于2009年3月1日，總部位于南昌，旗下?lián)碛薪逃愖庸?、分公司、控股公司，有繼續(xù)教育、青少年教育、職業(yè)教育、在線教育四大板塊。
跨越教育自成立以來，致力于學(xué)歷教育及證書的培訓(xùn)和考證服務(wù)?？缭浇逃行牟捎媒y(tǒng)一的師資調(diào)配、統(tǒng)一的基礎(chǔ)教材、統(tǒng)一的授課質(zhì)量、統(tǒng)一的教學(xué)服務(wù)、統(tǒng)一的教學(xué)管理制度，從而確保所有學(xué)生的教育質(zhì)量。
澤學(xué)教育是一所正規(guī)化、專業(yè)化的文化、職教培訓(xùn)機構(gòu)。培訓(xùn)項目齊全，長期致力于包括成人高考、網(wǎng)絡(luò)遠程教育、自考本科、統(tǒng)招專升本等成人教育服務(wù)。
恒德教育主要提供成人高考、*中專、網(wǎng)絡(luò)教育、各種考試信息咨詢與報考服務(wù)。秉承“用心為教育的理念，為廣大社會求學(xué)人士提供最專業(yè)、全面的信息咨詢服務(wù)。
學(xué)梯教育為*綜合性學(xué)歷提升平臺，主要涵蓋成人高等教育中的自考、成考、網(wǎng)教、*等學(xué)歷類型，機構(gòu)擁有強大的師資力量，專業(yè)的服務(wù)團隊，先進的教育理念，高效的教育方法和完善的管理模式。
弘智教育是*線上線下網(wǎng)校直播教育一體的平臺，包含了自考本科、自考?？啤⒏咦钥肌Ｉ?、教師資格證、人力資源師從業(yè)資格證、IT電腦技能等業(yè)等項目。
比較好的IT培訓(xùn)機構(gòu)有傳智教育、達內(nèi)。
傳智教育致力于高素質(zhì)軟件開發(fā)人才培養(yǎng)。旗下已涵蓋黑馬程序員、博學(xué)谷、傳智匯、酷丁魚少兒編程、傳智專修、院校幫子品牌?，F(xiàn)開設(shè)JavaEE、大數(shù)據(jù)、HTML&JS+前端、Python+數(shù)據(jù)分析、人工智能開發(fā)、UI/UE設(shè)計、軟件測試、新媒體＋短視頻直播運營、產(chǎn)品經(jīng)理、Linux云計算＋運維開發(fā)智能機器人軟件開發(fā)、電商視覺運營設(shè)計等培訓(xùn)*。
達內(nèi)時代科技集團有限公司，簡稱達內(nèi)，成立于2002年。達內(nèi)連續(xù)4年入選德勤評選“*高科技高成長50強公司”、“亞太地區(qū)高科技高成長500強公司”，獲得首屆*留學(xué)人才歸國創(chuàng)業(yè)“騰飛”獎、中關(guān)村管理委員會指定的“軟件人才培養(yǎng)示范基地”等榮譽。
教育培訓(xùn)行業(yè)一直不能解決的難題是：“無法根據(jù)不同學(xué)習(xí)能力、不同學(xué)習(xí)水平進行針對性的因材施教，導(dǎo)致不同學(xué)習(xí)水平、不同學(xué)習(xí)能力的學(xué)員在一個班級內(nèi)混合上課，學(xué)生學(xué)習(xí)的效果無法實現(xiàn)*化”。
隨著企業(yè)招聘職位的越來越細化，對崗位的技術(shù)要求越來越細，達內(nèi)必須按照企業(yè)的需求為企業(yè)提供高水平的技術(shù)人才，所以必須推出差異化教學(xué)模式，滿足企業(yè)的招聘需求。
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