四川退役士兵考公務(wù)員政策 士兵計(jì)劃考公政策

一、服役滿5年退役士兵考公務(wù)員政策

根據(jù)*公務(wù)員局發(fā)布的招錄政策，服役滿5年的退役士兵可以參加公務(wù)員招錄考試，并享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策。

1.具體來(lái)說(shuō)，他們可以在招錄中獲得5-15分的加分，這取決于他們的服役年限和表現(xiàn)等因素。此外，他們還可以憑借優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定或述職報(bào)告，獲得更多的加分。退役士兵還可以根據(jù)其近親屬是否因公犧牲或病殉職而享受額外加分。需要注意的是，退役士兵需要符合公務(wù)員招錄的其他條件，例如學(xué)歷、和身體狀況等。

2.退役士兵作為*重要的安全力量之一，其從軍的經(jīng)歷使他們擁有獨(dú)特的體驗(yàn)和優(yōu)秀的品質(zhì)。在公務(wù)員招錄中，退役士兵作為專業(yè)人才群體，可以為現(xiàn)代化*治理建設(shè)注入更多的活力和動(dòng)力。

3.首先，退役士兵在部隊(duì)中錘煉了過(guò)硬的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。軍隊(duì)講求嚴(yán)格的紀(jì)律性和執(zhí)行力，這種強(qiáng)調(diào)條理、紀(jì)律和禮貌的軍旅文化對(duì)退役士兵的工作素質(zhì)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。退役士兵具備做事認(rèn)真踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、不怕困難的優(yōu)秀品質(zhì)，可以在海量的工作中展現(xiàn)出高效率和高品質(zhì)。

4.其次，退役士兵還積累了寶貴的管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。退役士兵在長(zhǎng)時(shí)間的工作崗位上，不僅經(jīng)歷了基層的鍛煉，還有機(jī)會(huì)參與部隊(duì)的管理和領(lǐng)導(dǎo)工作。在這個(gè)過(guò)程中，他們學(xué)會(huì)了如何制定計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)、指揮調(diào)度和解決問(wèn)題等高水平管理技能。退役士兵可以將這些經(jīng)驗(yàn)和技能應(yīng)用于公務(wù)員崗位，有效提高工作效率和素質(zhì)。

5.*，退役士兵具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神。軍隊(duì)的訓(xùn)練和工作是以團(tuán)隊(duì)協(xié)作為核心的，退役士兵普遍具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧，能夠在團(tuán)隊(duì)中融洽相處、互相信任、共同進(jìn)步。在公務(wù)員工作中，退役士兵可以更好地協(xié)同他人，解決問(wèn)題。

6.綜上所述，退役士兵群體在公務(wù)員招錄中享有優(yōu)惠政策，這一政策也能夠更好地發(fā)掘和利用退役士兵領(lǐng)導(dǎo)才能、組織管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面的優(yōu)勢(shì)。

需要注意的是，退役士兵需要持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)新時(shí)代的*治理需要。同時(shí)，參加公務(wù)員招錄的其他群體也應(yīng)該通過(guò)各自的優(yōu)勢(shì)和努力，為*治理建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

二、士官退伍后考公務(wù)員的優(yōu)惠政策是

士官退伍后考公務(wù)員的優(yōu)惠政策如下：

1、適當(dāng)放寬招錄（聘）條件，機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位在招收錄用工作人員或聘用職工時(shí)，對(duì)退役軍人的年齡和學(xué)歷條件適當(dāng)放寬，同等條件下優(yōu)先招錄聘用退役軍人。

2、定向考錄和優(yōu)先錄用，在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生士兵退役后可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄的職位，同服務(wù)基層項(xiàng)目人員共享公務(wù)員定向考錄計(jì)劃，優(yōu)先錄用建檔立卡貧困戶家庭高校畢業(yè)生退役士兵。

3、擴(kuò)大基層公務(wù)員招錄數(shù)量。各地特別是邊疆地區(qū)、深度貧困地區(qū)結(jié)合實(shí)施鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)等戰(zhàn)略，設(shè)置一定數(shù)量基層公務(wù)員職位面向退役軍人招考，西藏和四川、云南、甘肅、青海四省藏區(qū)以及新疆南疆地區(qū)縣鄉(xiāng)逐步擴(kuò)大招考數(shù)量。

1、綜合管理類(lèi)。負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、下屬單位、村民委員會(huì)工作的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)文秘、檔案、信息、信訪、保密、行政事務(wù)和后勤工作等。做好鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人事管理和離退休干部的管理服務(wù)工作。組織制定和監(jiān)督實(shí)施鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、專業(yè)技術(shù)類(lèi)。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作職責(zé)，為機(jī)關(guān)履行職責(zé)提供技術(shù)支持和保障的職位，其職責(zé)具有強(qiáng)技術(shù)性、低替代性。

3、行政執(zhí)法類(lèi)。在本市各級(jí)行政機(jī)關(guān)所屬執(zhí)法單位中主要履行監(jiān)管、處罰等執(zhí)法職責(zé)的職位上工作的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。

三、退役士兵報(bào)考公務(wù)員政策

1、適當(dāng)放寬招錄(聘)條件。機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位在招收錄用工作人員或聘用職工時(shí)，對(duì)退役軍人的年齡和學(xué)歷條件適當(dāng)放寬，同等條件下優(yōu)先招錄聘用退役軍人。

2、定向考錄和優(yōu)先錄用。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生士兵退役后可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄的職位，同服務(wù)基層項(xiàng)目人員共享公務(wù)員定向考錄計(jì)劃，優(yōu)先錄用建檔立卡貧困戶家庭高校畢業(yè)生退役士兵。

3、擴(kuò)大基層公務(wù)員招錄數(shù)量。各地特別是邊疆地區(qū)、深度貧困地區(qū)結(jié)合實(shí)施鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)等戰(zhàn)略，設(shè)置一定數(shù)量基層公務(wù)員職位面向退役軍人招考，西藏和四川、云南、甘肅、青海四省藏區(qū)以及新疆南疆地區(qū)縣鄉(xiāng)逐步擴(kuò)大招考數(shù)量。

對(duì)*畢業(yè)生退役士兵，很多省份每年事業(yè)單位招聘時(shí)專門(mén)拿出崗位招錄；服役滿5年的，參加公務(wù)員招聘時(shí)，共享*“三支一扶”、“*生村官”等基層招錄專項(xiàng)計(jì)劃；服役期間視為工作經(jīng)歷，退役后1年內(nèi)同當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生一樣推薦就業(yè)，服役滿12年的由*安排工作。

四、退役軍人考公務(wù)員*政策

*的退役軍人考公務(wù)員政策是：退役士兵、退役士官在考試中享有相應(yīng)比例的加分，并提供就業(yè)優(yōu)先政策。以下是具體內(nèi)容：

1.退役士兵、士官加分政策：根據(jù)*規(guī)定，退役士兵、士官在參加公務(wù)員招錄考試時(shí)，根據(jù)其服役時(shí)間和等級(jí)給予適當(dāng)?shù)募臃?，以增加其進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的機(jī)會(huì)。

2.就業(yè)優(yōu)先政策：對(duì)于符合條件的退役軍人，在公務(wù)員招錄中享有就業(yè)優(yōu)先政策。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障*將優(yōu)先安排退役士兵、士官參加公務(wù)員招錄考試，并鼓勵(lì)各地單位在用人上優(yōu)先考慮退役軍人，落實(shí)“一名退役軍人優(yōu)先錄用一名”承諾。

3.銜接安置政策：各級(jí)人民*和人力資源和社會(huì)保障*要制定落實(shí)好關(guān)于退役軍人安置的政策措施。符合條件的退役軍人可以通過(guò)報(bào)考公務(wù)員等途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)，也可以選擇創(chuàng)業(yè)或通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)提高自身職業(yè)素質(zhì)。

4.配偶待遇政策：對(duì)于已婚的退役軍人，其配偶在參加公務(wù)員招錄考試時(shí)也可享有相應(yīng)的加分政策，使得家庭的整體就業(yè)機(jī)會(huì)增加。

5.合理安排體檢時(shí)間：退役軍人在參加公務(wù)員招錄時(shí)需進(jìn)行體檢，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障*應(yīng)合理安排退役軍人的體檢時(shí)間，尊重其工作和生活的需要，確保公平、公正、公開(kāi)的錄用環(huán)境。

6.加強(qiáng)政策宣傳：為落實(shí)好退役軍人考公務(wù)員政策，需要各級(jí)*和*加強(qiáng)政策宣傳，提高退役軍人的知曉度和參與度，在服務(wù)保障、職業(yè)發(fā)展等方面提供更全面的支持。

7.加強(qiáng)政策監(jiān)督：各級(jí)人民*、人力資源和社會(huì)保障*要加強(qiáng)對(duì)落實(shí)退役軍人考公務(wù)員政策的監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，確保政策的有效執(zhí)行。

退役軍人考公務(wù)員*政策包括了加分政策、就業(yè)優(yōu)先、銜接安置、配偶待遇、合理安排體檢時(shí)間、加強(qiáng)政策宣傳和政策監(jiān)督等多個(gè)方面。這些政策的制定和落實(shí)，將有力促進(jìn)退役軍人的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)其融入社會(huì)和服務(wù)*的能力和責(zé)任感，是一個(gè)積極回應(yīng)退役軍人需要的重要舉措。

總的來(lái)說(shuō)，退役軍人考公務(wù)員的*政策表明了*對(duì)于退役軍人的關(guān)注和支持，在退役士兵、士官在公務(wù)員招錄中享有相應(yīng)加分的同時(shí)，也為退役軍人提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和政策支持，幫助他們更好地實(shí)現(xiàn)融入社會(huì)、發(fā)展事業(yè)。