授課學(xué)校：胡甄 881人看過(guò)

*節(jié) 電話(huà)銷(xiāo)售前必要的準(zhǔn)備第二節(jié) 電話(huà)業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)技巧應(yīng)用第三節(jié) 接聽(tīng)電話(huà)的藝術(shù)和技巧第四節(jié) 電話(huà)業(yè)務(wù)中不可忽略的細(xì)節(jié)第五節(jié) 增進(jìn)同客戶(hù)成交后友誼及丟單的預(yù)防與應(yīng)對(duì)第六節(jié) 重要環(huán)節(jié)專(zhuān)題應(yīng)對(duì)第七節(jié) 相關(guān)知識(shí)拓展 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-01

授課學(xué)校：胡甄 468人看過(guò)

*講 招聘你想要的員工第二講 做好與業(yè)務(wù)員間的溝通與交流第三講 項(xiàng)目經(jīng)理權(quán)力運(yùn)行規(guī)則第四講 項(xiàng)目經(jīng)理的用人藝術(shù)第五講 管理下屬的方法第六講 管理中的問(wèn)題解決方案第七講 項(xiàng)目經(jīng)理與員工相處的藝術(shù)第八講 項(xiàng)目經(jīng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-01

授課學(xué)校：胡甄 862人看過(guò)

電話(huà)銷(xiāo)售心態(tài)培訓(xùn)案例望梅止渴與斷箭勵(lì)志正確解讀壓力和動(dòng)力加一個(gè)蛋還是加兩個(gè)蛋 等24篇通過(guò)一些實(shí)際案例和小故事來(lái)講解一下心態(tài)調(diào)整！可直接來(lái)電咨詢(xún)！更多信息歡迎瀏覽 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-01

授課學(xué)校：胡甄 625人看過(guò)

別把公司當(dāng)跳板保守公司的秘密永不嫌多的員工工作三力工作三情工作三心工作三業(yè)工作三忠等共19篇通過(guò)一些實(shí)際案例及一些生活、工作小故事來(lái)細(xì)化并詳解個(gè)人發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃！歡迎直接來(lái)電咨詢(xún)！也可做一些有針對(duì)性的培訓(xùn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-01

授課學(xué)校：李成林 386人看過(guò)

【課程引言】當(dāng)今的*經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入“人人都是服務(wù)員，行行都是服務(wù)業(yè)，環(huán)環(huán)都是服務(wù)鏈，處處都是服務(wù)窗口，個(gè)個(gè)都是服務(wù)形象，時(shí)時(shí)都是服務(wù)演出，事事都是服務(wù)體現(xiàn)”的服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。服務(wù)業(yè)的大發(fā)展已經(jīng)到來(lái)，您準(zhǔn)備 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-09-28

授課學(xué)校：詹從淼講師 373人看過(guò)

《企業(yè)成長(zhǎng)管理》課程培訓(xùn) ---------------讓您的培訓(xùn)由花錢(qián)轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)收零七年產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)，產(chǎn)品市場(chǎng)烽煙又起，競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，市場(chǎng)更加細(xì)分，市場(chǎng)空白點(diǎn)更少，產(chǎn)品差異化優(yōu)勢(shì)逐漸弱化，在這種惡劣的市場(chǎng)環(huán)境中如何確立企 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-09-28

授課學(xué)校：李成林 348人看過(guò)

【課程引言】*統(tǒng)計(jì)資料顯示，*服務(wù)業(yè)以每年10%左右的速度迅猛發(fā)展，2008年產(chǎn)值超過(guò)12萬(wàn)億元，最近幾年占GDP的比重一直維持在40%左右。而發(fā)達(dá)*服務(wù)業(yè)占GDP的比重是在70%以上。即使是*平均水平也是在60%。 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-09-29

授課學(xué)校：詹從淼講師 308人看過(guò)

《企業(yè)成長(zhǎng)管理—培訓(xùn)體系建立》課程培訓(xùn) ---------------讓您的培訓(xùn)由花錢(qián)轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)收課程時(shí)間：2天 課程大綱：一、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人才培養(yǎng)的問(wèn)題分析a)透過(guò)問(wèn)題看競(jìng)爭(zhēng)b)了解競(jìng)爭(zhēng)分析問(wèn)題二、企業(yè)成長(zhǎng)與培訓(xùn)體系 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-09-29

授課學(xué)校：李成林 406人看過(guò)

客戶(hù)關(guān)系管理培訓(xùn)對(duì)象：客戶(hù)經(jīng)理培訓(xùn)目標(biāo)： 幫助學(xué)員重新審視和認(rèn)識(shí)客戶(hù)，明確客戶(hù)是誰(shuí)，客戶(hù)的需求是什么，認(rèn)識(shí)內(nèi)外部顧客，真正做到換位思考，協(xié)同配合，掌握客戶(hù)關(guān)系管理的方法，將既有客戶(hù)變成長(zhǎng)期業(yè)務(wù)伙伴。重 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-11

授課學(xué)校：詹從淼講師 472人看過(guò)

《企業(yè)成長(zhǎng)管理—人才梯隊(duì)體系建立》課程培訓(xùn) ---------------讓您的培訓(xùn)由花錢(qián)轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)收課程時(shí)間：2天 課程大綱：一、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)人才培養(yǎng)的問(wèn)題分析a)透過(guò)問(wèn)題看競(jìng)爭(zhēng)b)了解競(jìng)爭(zhēng)分析問(wèn)題二、企業(yè)成長(zhǎng)與人才梯隊(duì) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-11

授課學(xué)校：李成林 378人看過(guò)

卓越的客戶(hù)服務(wù)技巧【培訓(xùn)背景】再次光臨的顧客可以為公司帶來(lái)25％—85％的利潤(rùn)，而吸引他們?cè)俅喂馀R的因素中，首先是服務(wù)質(zhì)量的好壞，其次是產(chǎn)品本身的品質(zhì)，*才是價(jià)格。一切企業(yè)、一切市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中，競(jìng)爭(zhēng)到* [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-13

授課學(xué)校：詹從淼講師 353人看過(guò)

《組織行為學(xué)》培訓(xùn)目的：通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生系統(tǒng)地掌握組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ)知識(shí)，能夠運(yùn)用所學(xué)理論分析管理中存在的各種心理現(xiàn)象與行為，培養(yǎng)正確處理和協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力，同時(shí)具有良好的心理素質(zhì)，逐步提 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-13

授課學(xué)校：柯銀斌 473人看過(guò)

3月31日，華奕天啟柯銀斌老師接受**集團(tuán)邀請(qǐng)為集團(tuán)高層進(jìn)行《國(guó)際化戰(zhàn)略》培訓(xùn)。**集團(tuán)響應(yīng)*和自身發(fā)展的要*行“走出去”戰(zhàn)略，因此需要請(qǐng)精于國(guó)際化戰(zhàn)略實(shí)戰(zhàn)的專(zhuān)家，為企業(yè)進(jìn)行國(guó)際化的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-04-01

授課學(xué)校：李成林 276人看過(guò)

2011年4月29日，北京華奕天啟管理咨詢(xún)有限公司的高級(jí)講師李成林先生，受邀為北京實(shí)創(chuàng)科技園開(kāi)發(fā)建設(shè)進(jìn)行《大客戶(hù)銷(xiāo)售》的培訓(xùn)。 此次課程主要解決的問(wèn)題有：參加了無(wú)數(shù)次銷(xiāo)售培訓(xùn)，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不見(jiàn)提高，面對(duì)客戶(hù)無(wú)計(jì)可 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-04

授課學(xué)校：詹從淼講師 281人看過(guò)

華奕天啟詹從淼老師為山東瑞陽(yáng)《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》培訓(xùn)2011年5月4日，北京華奕天啟管理咨詢(xún)有限公司的高級(jí)顧問(wèn)講師詹從淼先生，受邀為山東瑞陽(yáng)進(jìn)行《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》的培訓(xùn)。此次課程主要解決的問(wèn)題有： [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-10

授課學(xué)校：趙安學(xué) 511人看過(guò)

華奕天啟趙安學(xué)老師為長(zhǎng)沙中聯(lián)《如何快速提升營(yíng)銷(xiāo)組織運(yùn)行效率》培訓(xùn)2011年5月5日，北京華奕天啟管理咨詢(xún)有限公司的高級(jí)顧問(wèn)趙安學(xué)先生，受邀為長(zhǎng)沙中聯(lián)進(jìn)行《如何快速提升營(yíng)銷(xiāo)組織運(yùn)行效率》的培訓(xùn)。此次課程解決的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-10

授課學(xué)校：李成林 315人看過(guò)

華奕天啟李成林老師為福建億榕信息技術(shù)《大客戶(hù)銷(xiāo)售》培訓(xùn)2011年5月8日，北京華奕天啟管理咨詢(xún)有限公司的高級(jí)講師李成林先生，受邀為福建億榕信息技術(shù)進(jìn)行《大客戶(hù)銷(xiāo)售》的培訓(xùn)。此次課程主要解決的問(wèn)題有：參加了無(wú) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-17

授課學(xué)校：李成林 285人看過(guò)

華奕天啟李成林老師華總裁班授課《大客戶(hù)銷(xiāo)售》2011年5月27日，北京華奕天啟管理咨詢(xún)有限公司的高級(jí)講師李成林先生，受邀為*總裁班進(jìn)行《大客戶(hù)銷(xiāo)售》的培訓(xùn)。此課程主要解決的問(wèn)題有：參加了無(wú)數(shù)次銷(xiāo)售培訓(xùn)，銷(xiāo) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-30

授課學(xué)校：李成林 340人看過(guò)

華奕天啟李成林老師為*總裁班授課《營(yíng)銷(xiāo)鋼鐵團(tuán)隊(duì)》2011年5月28日，北京華奕天啟管理咨詢(xún)有限公司的高級(jí)講師李成林先生，受邀為*總裁班進(jìn)行《營(yíng)銷(xiāo)鋼鐵團(tuán)隊(duì)》培訓(xùn)。此次課程主要解決的問(wèn)題有：銷(xiāo)售人員都是孫悟 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-30

授課學(xué)校：詹從淼講師 291人看過(guò)

華奕天啟詹從淼老師為進(jìn)出口銀行授課《團(tuán)隊(duì)沖突管理》2011年5月27日，北京華奕天啟管理咨詢(xún)有限公司的高級(jí)顧問(wèn)講師詹從淼先生，受邀為進(jìn)出口銀行進(jìn)行為期半天的《團(tuán)隊(duì)沖突管理》培訓(xùn)。此次課程可以獲得收益有：分析 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-30

授課學(xué)校：邱柏森 544人看過(guò)

銷(xiāo)售成長(zhǎng)教練系統(tǒng)主題沙龍主題：打造你的盈利機(jī)器--銷(xiāo)售成長(zhǎng)教練系統(tǒng)邀 請(qǐng) 函尊敬的行業(yè)精英、領(lǐng)袖 ：您的企業(yè)是否：不斷地找人、裁人，但隊(duì)伍仍然沒(méi)有提高？不斷面臨如何獲得源源不斷的合格銷(xiāo)售士兵的困擾？無(wú)法擺 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-06-09

授課學(xué)校：世紀(jì)鵬遠(yuǎn)（北京）企業(yè)管理有限公司 443人看過(guò)

【培訓(xùn)目標(biāo)】：1、理解危機(jī)、了解危機(jī)發(fā)生的原因以及*特點(diǎn)，提升危機(jī)意識(shí)；2、掌握危機(jī)發(fā)生后對(duì)內(nèi)及對(duì)外溝通的基本原則、流程、方法及關(guān)鍵點(diǎn) ；3、建立系統(tǒng)媒體關(guān)系以及學(xué)會(huì)與媒體及記者打交道的方法4、掌握 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-10-23

授課學(xué)校：世紀(jì)鵬遠(yuǎn)（北京）企業(yè)管理有限公司 512人看過(guò)

【開(kāi)課時(shí)間】2014年5月10-11日 11月8-9日北京【課程對(duì)象】：1.董事長(zhǎng)、總裁及其它董事會(huì)成員 2.總經(jīng)理或副總經(jīng)理等高管 3.首席危機(jī)官（危機(jī)管理小組組長(zhǎng)） 4.公關(guān)部經(jīng)理 5.新聞發(fā)言人 6.其它中高層管理人員 【課程目 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-11-28

授課學(xué)校：北京原點(diǎn)世紀(jì)管理顧問(wèn)有限公司 471人看過(guò)

一、 理解人性：“人之初性本善”與“與自私是人的天性”。 1． 生理需求（衣、食、住、行、性） 2． 安全需求（生命、財(cái)產(chǎn)安全保障） 3． 社會(huì)需求（愛(ài)與歸屬感） 4． 心理需求（尊重與認(rèn)可） 5． 自我實(shí)現(xiàn)的需求（ [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-08-27

授課學(xué)校：北京原點(diǎn)世紀(jì)管理顧問(wèn)有限公司 530人看過(guò)

課程內(nèi)容1.課程介紹a)《招聘與面談》課程介紹b)低成本招聘的方法c)選拔人才中常見(jiàn)的問(wèn)題d)選拔人才的重要性2.各項(xiàng)勝任力與工作行為a)勝任力：成功選才的目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)b)審閱應(yīng)征者的背景資料c)尋找應(yīng)征者的工作行為3.工 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-08-27

授課學(xué)校：北京原點(diǎn)世紀(jì)管理顧問(wèn)有限公司 510人看過(guò)

不一樣的學(xué)習(xí)模式不能比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更晚知道的系統(tǒng)！三天二夜，掌握企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力成長(zhǎng)系統(tǒng)構(gòu)建模式！■揭秘——◇ 企業(yè)成長(zhǎng)不同階段存在哪些必然的內(nèi)在規(guī)律？◇ 如何從創(chuàng)業(yè)模式升級(jí)為規(guī)范的企業(yè)*模式？◇ 什么樣的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2018-04-02