授課學(xué)校：大知企業(yè)管理咨詢有限公司南京分公司 1319人看過

課程介紹：TTT (Training The Trainer) 課程最早源于美國，后有*學(xué)者帶回國內(nèi)，是全程互動、全程體驗的課程，它結(jié)合了成人教育心理學(xué)、行為學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等多種學(xué)科，使學(xué)員在整個課程中通過認識自我、分析自我、 [查看詳情]

更新時間:2009-05-12

授課學(xué)校：南京行遠顧問拓展 547人看過

五十年代，在上海流傳著毛主席怎樣使貓吃辣椒的故事。*拓展訓(xùn)練網(wǎng)認為，這個故事在我們的企業(yè)管理中同樣具有實用價值，值得一讀，故事分享如下：*，毛主席向周總理和劉少奇提了一個問題：“你們怎樣才能使貓吃 [查看詳情]

更新時間:2011-09-28

授課學(xué)校：南京行遠顧問拓展 349人看過

時間：30～45分鐘 人數(shù)：不限 道具： (每個小組) ?一把椅子。 ?一把掃帚或拖把(那種手柄擰進拖布或者掃帚頭的樣式)。 ?一串鑰匙。掛在一個直徑約2．5cm的圓環(huán)上。圓環(huán)的直徑尺寸很重要，要求掃帚或拖把的手柄剛好 [查看詳情]

更新時間:2011-12-05

授課學(xué)校：南京行遠顧問拓展 360人看過

12月24日，正值圣誕節(jié)來臨之際，南京浦口商務(wù)局圣誕旅游拓展培訓(xùn)活動在行遠顧問常州天目湖拓展培訓(xùn)基地如期舉行。此次拓展培訓(xùn)的項目有：破冰組隊，七巧板，極速60秒等。拓展旅游，又稱為體驗式旅游，讓人們在享受自 [查看詳情]

更新時間:2011-12-31

授課學(xué)校：南京行遠顧問拓展 353人看過

離地8米的高空上，一板孤懸，你要一躍而起，從這塊板跳到1米開外的另一塊板上…… 一堆棋子，一個沙盤，在沙盤模擬中你接手一家資產(chǎn)為8億元的公司，和你的同伴一起實現(xiàn)公司價值*化…… 這是娛樂還是游戲？其實這 [查看詳情]

更新時間:2012-02-16

授課學(xué)校：南京行遠顧問拓展 296人看過

一、參與性強，員工接受程度高。 任何培訓(xùn)的最終效果都將取決于學(xué)習(xí)者的參與程度，作為由企業(yè)組織的在職培訓(xùn)，學(xué)習(xí)者非主動參與，傳統(tǒng)的課堂授課往往難以達到預(yù)定效果。而翼高企業(yè)課程將培訓(xùn)放到大自然中，具有挑戰(zhàn) [查看詳情]

更新時間:2012-02-22

授課學(xué)校：南京行遠顧問拓展 451人看過

“壓力大”，“鴨梨大”，“壓力山大”在競爭激烈的現(xiàn)代社會，這些網(wǎng)絡(luò)流行語已成為無論是企業(yè)管理者還是企業(yè)員工的心聲共鳴。適當(dāng)?shù)膲毫梢允且环N驅(qū)動力，但如果壓力超過承受的底線，就會引起不安、暴躁等情緒導(dǎo)致 [查看詳情]

更新時間:2012-02-23

授課學(xué)校：南京行遠顧問拓展 394人看過

一個規(guī)模近1000人的企業(yè)，員工和管理層來自北京和江蘇兩個地區(qū)。來自江蘇的員工紀(jì)律性和執(zhí)行力非常強，領(lǐng)導(dǎo)說什么就做什么；來自北京的員工創(chuàng)新能力特別強，但不是很聽領(lǐng)導(dǎo)的話。老板問我，如何把這兩類人融合到一起 [查看詳情]

更新時間:2012-02-23

授課學(xué)校：南京行遠顧問拓展 451人看過

拓展課程目標(biāo)： 1、克服溝通障礙，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力； 2、認識群體的作用，增加對集體的參與意識與責(zé)任心； 3、改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與群體合作； 4、加強學(xué)員對公司改革的理解并愿意付出行動； 5、 [查看詳情]

更新時間:2012-02-24

授課學(xué)校：南京行遠顧問拓展 408人看過

游戲名稱：人體多米諾 游戲介紹： 團隊所有成員圍成一個大圓，在不借助椅子的前提下，全部坐下來（不接觸地面），并達成一個大團隊的平衡 游戲目標(biāo)： 1）共同體驗——團隊之間只有相互支持、彼此奉獻才能獲得成功， [查看詳情]

更新時間:2012-02-28

授課學(xué)校：南京行遠顧問拓展 322人看過

現(xiàn)在很的私人企業(yè)的老板，文化程度都不高，白手起家創(chuàng)業(yè)。有了自己的公司之后也非常注重員工的培訓(xùn)，也安排過公司的員工聽*老師的講課，也買過培訓(xùn)方面的碟子放給員工看，也請過銷售類的專家講課。但就是始終覺得 [查看詳情]

更新時間:2012-03-19

授課學(xué)校：南京行遠顧問拓展 390人看過

2012年3月18日，為了提升團隊的凝聚力和提高管理者的管理能力無錫華達電機有限公司在無錫龍頭灣拓展基地開展*的團隊拓展訓(xùn)練活動。多次與行遠顧問的溝通與合作，使得無錫華達電機在培訓(xùn)針對性，培訓(xùn)項目安排，加 [查看詳情]

更新時間:2012-03-20

授課學(xué)校：南京行遠顧問拓展 482人看過

你和同事之間鬧過不愉快嗎？卻把矛盾指向同事，你是否自我的反省過自己呢？工作出現(xiàn)問題的時候，你是否把錯誤往別人的身上套。有人對你的決策提出不同的意見的時候，你收否虛心的去傾聽？面對別人的指責(zé)，你是否能夠 [查看詳情]

更新時間:2012-05-11

授課學(xué)校：南京行遠顧問拓展 474人看過

班組長是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基層管理人員，企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組長管理中進行，所以班組長工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營的成敗，而對班組長定期進行有效的拓展培訓(xùn)是提高班組長管理能力的一個重要途徑。 [查看詳情]

更新時間:2012-08-24

授課學(xué)校：南京行遠顧問拓展 451人看過

游戲規(guī)則： 1、主持人請各區(qū)選派3名選手上臺（*保證能有12位以上的參賽選手）。 2、主持人首先對選手進行隊列訓(xùn)練（模仿輔導(dǎo)員以制造樂趣），報數(shù)后讓每一位參賽選手擁有自己的序號。 3、講解游戲規(guī)則，由主持人 [查看詳情]

更新時間:2012-08-27

授課學(xué)校：南京行遠顧問拓展 429人看過

合力過橋是行遠顧問項目中非常經(jīng)典的一個場地高空項目，也是所有高空項目中*一個既有個人挑戰(zhàn)又有團隊培訓(xùn)的高空項目，我們經(jīng)常參與的項目像空中斷橋、空中抓杠都屬于個人參與挑戰(zhàn)的項目，但合力過橋項目卻不同， [查看詳情]

更新時間:2012-08-27

授課學(xué)校：南京行遠顧問拓展 438人看過

2012年11月10日，行遠顧問二次為蟻米科技團隊開展拓展訓(xùn)練，經(jīng)過上一次的拓展培訓(xùn)，蟻米科技的受訓(xùn)學(xué)員從中學(xué)到了很多，提高了他們的團隊凝聚力，這次的拓展訓(xùn)練只要是為了提高他們的領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力。針對此次拓展訓(xùn)練的 [查看詳情]

更新時間:2012-11-20

授課學(xué)校：南京行遠顧問拓展 401人看過

無規(guī)矩不成方圓。不少企業(yè)都訂立了嚴(yán)格的規(guī)章制度，獎懲分明，以為“制度管人”就是*公式，可以一勞永逸。殊不知，我們早已經(jīng)走出了“理性經(jīng)濟人”的時代，現(xiàn)代管理開始以“社會人”和“復(fù)雜人”作為人性假設(shè)。事 [查看詳情]

更新時間:2012-12-06

授課學(xué)校：南京行遠顧問拓展 396人看過

拓展培訓(xùn)，就是利用山川河流等自然環(huán)境，通過精心設(shè)計的活動達到磨煉意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊目的。不過，面對團隊協(xié)作、個人突破等各色訓(xùn)練旗號，你真的理解拓展訓(xùn)練的實質(zhì)嗎？如何選擇適合自己團隊的拓 [查看詳情]

更新時間:2012-12-07

授課學(xué)校：南京行遠顧問拓展 432人看過

抉 擇一個農(nóng)民從洪水中救起了他的妻子，他的孩子卻被淹死了。事后，人們議論紛紛。有的說他做得對，因為孩子可以再生一個，妻子卻不能死而復(fù)活。有的說他做錯了，因為妻子可以另娶一個，孩子卻不能死而復(fù)活。我聽了 [查看詳情]

更新時間:2012-12-11

授課學(xué)校：南京行遠顧問拓展 394人看過

兔子的膽小是出了名的，經(jīng)常受到的驚嚇總是像石頭一樣壓在它們的心上。有一次，眾多兔子聚集在一起，為自己的膽小無能而難過，悲嘆自己的生活中充滿了危險和恐懼。它們越談越傷心，就好像已經(jīng)有許多不幸發(fā)生在自己身 [查看詳情]

更新時間:2012-12-17

授課學(xué)校：南京行遠顧問拓展 469人看過

“天*，君子以自強不息”，天宇的運動剛強勁健，相應(yīng)于此，君子應(yīng)剛毅堅卓，發(fā)憤圖強。行遠顧問作為*拓展訓(xùn)練的專業(yè)機構(gòu)之一，六年來正是致力于高效團隊建設(shè)拓展訓(xùn)練、新晉員工融入拓展培訓(xùn)、人員潛力開發(fā)魔鬼 [查看詳情]

更新時間:2012-12-28