培訓(xùn)目標(biāo)：
了解什么是測試架構(gòu)師
為什么需要測試架構(gòu)師
測試架構(gòu)師都做什么
測試架構(gòu)師的任職資格
測試架構(gòu)師的工作方法
建立測試規(guī)范
分析測試需求
分解測試維度
建立測試策略與方法
建立測試過程
搭建測試平臺與環(huán)境
建立測試范例
指導(dǎo)測試團隊
對測試結(jié)果進行綜合評估
給出系統(tǒng)改建建議
新技術(shù)評估與引進
測試過程改進
測試架構(gòu)師概覽
什么是測試架構(gòu)師
為什么需要測試架構(gòu)師
測試架構(gòu)師都做什么
測試架構(gòu)師的任職資格
測試架構(gòu)師在團隊中的位置
什么樣的人適合擔(dān)當(dāng)測試架構(gòu)師
如何成為測試架構(gòu)師
建立測試規(guī)范
什么是測試規(guī)范
測試規(guī)范都包括什么
測試過程指南
測試人員組織
測試環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)
測試工具選型
測試文檔模板
分析測試需求
接收原始測試需求
劃分測試需求層次
確定測試需求的范圍
確定測試需求內(nèi)容
確定測試需求驗證標(biāo)準(zhǔn)
分解測試維度
分解測試需求
功能測試需求
非功能測試需求
確定測試對象
確定測試的質(zhì)量目標(biāo)
基于質(zhì)量目標(biāo)分解測試指標(biāo)
為測試指標(biāo)確定測量方法
建立測試策略與方法
確定測試對象
分析測試對象的關(guān)系
編排測試順序
選擇測試模型
選型測試相關(guān)的技術(shù)和工具
確定測試的方法
建立測試過程
列出參考測試過程模型
為測試選擇過程模型
基于測試過程模型
劃分階段
分配人員
明確交付物
確定里程碑
建立測試過程跟蹤方法
搭建測試平臺與環(huán)境
建立測試環(huán)境
測試環(huán)境列表
搭建測試環(huán)境的策略
搭建測試管理平臺
測試管理的典型功能
常見測試管理平臺產(chǎn)品
建立測試工具：
功能自動化、性能、可靠性測試工具列表。
如何選擇合理的工具
建立測試范例
什么是測試范例
測試范例都包括什么
如何建立功能測試范例
如何建立性能測試范例
如何建立安全測試范例
如何建立可靠性測試范例
指導(dǎo)測試團隊
為團隊建立工作指南
建立共享知識庫、規(guī)范庫
對團隊進行有效的培訓(xùn)
工作臨場指導(dǎo)方法
問題支援方法
對測試結(jié)果進行綜合評估
測試結(jié)果收集模板
測試結(jié)果分析方法
計算評價指標(biāo)
如何綜合各項評價指標(biāo)
匯集各個測試維度質(zhì)量結(jié)論
給出總體評價
給出系統(tǒng)改建建議
系統(tǒng)改進建議的可能模板
系統(tǒng)改進建議方法
可能的改進范圍：
系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
系統(tǒng)行為
系統(tǒng)性能
系統(tǒng)安全
系統(tǒng)可靠性
新技術(shù)評估與引進
測試當(dāng)前流行的新技術(shù)目錄
各種測試技術(shù)的特點和適用情況
新技術(shù)評估指標(biāo)和方法
如何合理的引入新技術(shù)
新技術(shù)的穩(wěn)定期把控
測試過程改進
測試過程調(diào)查與回顧
測試過程建模
識別測試過程問題
改進測試過程
為測試過程建立持續(xù)改進路線圖
