RHCE培訓(xùn)的前景
隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)與安全越來(lái)越受到重視，伴隨著linux在服務(wù)器市場(chǎng)上的占有率也不斷猛漲，而企業(yè)對(duì)linux人才特別是RHCE的需求不斷的增大，據(jù)權(quán)威媒體報(bào)道某企業(yè)開(kāi)出月薪上萬(wàn)的基本工資盡然招不到合適系統(tǒng)工程師。再加上我國(guó)IT行業(yè)的飛速發(fā)展RHCE會(huì)成為IT行業(yè)的*認(rèn)證、高薪亮點(diǎn)。
選擇RHCE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
選擇一家好的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的確可以達(dá)到事半功倍的效果。不僅能大大縮短學(xué)員自行摸索和自我積累的時(shí)間，而且能幫助學(xué)員在更高的起點(diǎn)上超越，從而在"前人"的肩膀上未雨綢繆，少走彎路。
總體來(lái)說(shuō)，正規(guī)的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通常具有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、閱歷深厚的職業(yè)管理人員和師資團(tuán)隊(duì)、具備整體的實(shí)驗(yàn)設(shè)備環(huán)境、擁有認(rèn)真負(fù)責(zé)的專職講師，同時(shí)還有好的服務(wù)和競(jìng)爭(zhēng)力的培訓(xùn)價(jià)格。
教育培訓(xùn)不同于實(shí)物商品，剛起步的學(xué)員或初學(xué)者通常難以用直覺(jué)來(lái)判別其優(yōu)劣。培訓(xùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能生存和發(fā)展的通常都有自己的特色和優(yōu)勢(shì)，但是自稱為專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的如雨后春筍般涌現(xiàn)，令人目不暇接，這種良莠并存的現(xiàn)象，學(xué)員往往感到選擇起來(lái)非常困難。
而且個(gè)別缺乏公平競(jìng)爭(zhēng)素質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利用網(wǎng)絡(luò)的虛擬性和開(kāi)放性，以匿名或假名方式，用假冒他人的手法造謠，通過(guò)百度知道、百度帖吧bbs等網(wǎng)絡(luò)途徑攻擊和詆毀同行的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，不僅造成了對(duì)整個(gè)行業(yè)的傷害，還把一個(gè)高尚的領(lǐng)域攪得更加混濁。
從某種程度上說(shuō)，使損招攻擊和詆毀同行現(xiàn)象的出現(xiàn)，源自個(gè)別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)故意制造紛爭(zhēng)和混亂，企圖混水摸魚(yú)。同時(shí)也表明由于學(xué)員的基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力的差異，學(xué)員對(duì)課程和講師也有不同的要求而可能造成的對(duì)教學(xué)品質(zhì)的爭(zhēng)議。
對(duì)于我國(guó) Linux 面臨的這一挑戰(zhàn)，倪光南院士曾一針見(jiàn)血地指出，人才決定一切，有了更多、更好的 Linux 開(kāi)發(fā)人員，就會(huì)促進(jìn) Linux 在*的普及。相反，如果大多數(shù)開(kāi)發(fā)人員都只懂 Windows ，那么 Linux 就很難發(fā)展了。
目前* Linux 的應(yīng)用水平還落后于發(fā)達(dá)*，主要表現(xiàn)在我國(guó)熟悉 Linux 的人員(RHCE系統(tǒng)集成工程師)太少，在 Linux 上開(kāi)發(fā)的應(yīng)用不豐富，*人對(duì)于Linux 的貢獻(xiàn)還很少等。
隨著 Linux 在國(guó)內(nèi)的日益普及，企業(yè)對(duì) Linux 人才的需求也會(huì)持續(xù)升溫，并且表現(xiàn)在層次上也更加豐富。比如，在系統(tǒng)級(jí)的數(shù)據(jù)庫(kù)、消息管理、 Web 應(yīng)用方面，在桌面辦公方面、在各種嵌入式開(kāi)發(fā)方面等等。Linux 相關(guān)人才可以獲得的薪水，也普遍比Windows相關(guān)人才多20-30%。
