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2015年泰安教師招聘面試內(nèi)容說課講解

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更新時(shí)間:2024-10-24
2015年泰安教師招聘面試內(nèi)容說課講解:步驟一說教材 (1)說明教材所處的地位和作用 (2)說明課程標(biāo)準(zhǔn)的要求 (3)說明教學(xué)目標(biāo)的確立 (4)說明重難點(diǎn)的確立和突出教學(xué)重點(diǎn)、突破教學(xué)難點(diǎn)的策略。 ①課題 課題,就是所要說課部分的題目(但如果說的是作文課、練習(xí)課,就要根據(jù)習(xí)作或練習(xí)的具體內(nèi)容來決定了)。通常情況,課題要求板書,并在說課開始時(shí)即交代清楚。如果需要2個(gè)以上課時(shí)完成的課,還應(yīng)該包括對自己說的是哪個(gè)課時(shí)的課作出交代。 ②教材內(nèi)容 對教材把握要做到:準(zhǔn)、高和深。 如語文:課文的主要內(nèi)容和中心思想是什么?是分幾部分寫的,每一部分又各寫了什么,寫法上有哪些特色(如文章結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)、開頭結(jié)尾、語言、敘述方式的特色等)及作者或?qū)懽鞯臅r(shí)代背景等。 ? 把握教材至少要考慮這些問題: 這篇課文為什么放在這個(gè)位置,有什么作用? 對教材有一個(gè)總體認(rèn)識(shí) ,了解整個(gè)教材的基本內(nèi)容、知識(shí)體系、結(jié)構(gòu)特點(diǎn)以及各部分知識(shí)之間的內(nèi)在聯(lián)系和邏輯關(guān)系,搞清楚教材內(nèi)容是怎樣循序漸進(jìn)地加以組織的,分析教材的編寫意圖、內(nèi)容選取、程度要求、風(fēng)格特點(diǎn)等。 這篇課文的內(nèi)容是什么?有什么特色,對學(xué)生的發(fā)展、終身發(fā)展有什么意義或作用? 對語文教材中的內(nèi)容進(jìn)行深人鉆研,分析每一段,研究每一句,斟酌每一詞與每一字,細(xì)致、具體地分析教材內(nèi)容。如課文的主要內(nèi)容和中心思想是什么?是分幾部分寫的,每一部分又各寫了什么,寫法上有哪些特色(如文章結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)、開頭結(jié)尾、語言、敘述方式的特色等)及作者或?qū)懽鞯臅r(shí)代背景等。這篇文章對于學(xué)生有什么作用等。 對教材如何處理? ③新課程標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)情 新課程標(biāo)準(zhǔn)是課堂教學(xué)的依據(jù),也是說課中處理教材的依據(jù)。說新課程標(biāo)準(zhǔn)就是說清新課程標(biāo)準(zhǔn)對所說課和說課有關(guān)年級(jí),在*知識(shí)能力諸方面的要求,此外,還包括說清在課堂教學(xué)中如何體現(xiàn)和落實(shí)新課程標(biāo)準(zhǔn)的要求。 ④教學(xué)目標(biāo) 所謂教學(xué)目標(biāo),指的是通過教學(xué)過程,預(yù)期學(xué)生可能產(chǎn)生的發(fā)展和進(jìn)步。 它包括三個(gè)維度(知識(shí)、能力、情感);教學(xué)目標(biāo)的制定,要全面、正確、合理、具體;如果說的是幾個(gè)教時(shí)中其中一個(gè)教時(shí)課的時(shí)候,則除了需說清楚整篇課文的教學(xué)目標(biāo)外,還應(yīng)說清所說課時(shí)的教學(xué)目標(biāo)。 注意防止以下情況: 一是目標(biāo)與措施不一致 二是目標(biāo)明確,沒有實(shí)施措施。 ⑤教學(xué)的重、難點(diǎn) 一堂課根據(jù)教學(xué)目的必須著重講解和學(xué)習(xí)的內(nèi)容稱之謂“教學(xué)重點(diǎn)”。 教學(xué)難點(diǎn)是指學(xué)生不理解或理解有困難的地方。重點(diǎn)和難點(diǎn)有時(shí)是統(tǒng)一的,有時(shí)又有區(qū)別,應(yīng)根據(jù)具體情況來確定。說課不光要說清教學(xué)的重點(diǎn)、難點(diǎn),還有確定重點(diǎn)、難點(diǎn)的依據(jù)、理由及解決重點(diǎn),突破難點(diǎn)的措施、方法,均要一一陳述清楚。 【課程介紹】 1.解析教師招聘面試基本知識(shí)、分類、流程與成績的評定; 2、面試著裝和基本禮儀素質(zhì); 3、說課稿的準(zhǔn)備和語言表達(dá)能力測試和特訓(xùn); 4、面試答辯概況及特點(diǎn)簡介; 5、說課、答辯基本技巧與基本原則; 6.現(xiàn)場多輪全真模擬,全方位說課、答辯實(shí)戰(zhàn)演練和點(diǎn)評,提前進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)狀態(tài); 7.泰安教師招聘面試中常出的問題的解析。 【課程優(yōu)勢】 一、小班授課:卓博教育班次控制人數(shù)在10人以內(nèi),保證每個(gè)學(xué)員都有充分與授課教師互動(dòng)的機(jī)會(huì)! 二、師資權(quán)威:卓博教育的師資團(tuán)隊(duì)由擁有考官經(jīng)驗(yàn)的教師構(gòu)成,且授課經(jīng)驗(yàn)均達(dá)到3年以上。 三、獨(dú)創(chuàng)方法:卓博教育的課程依照卓博教育獨(dú)創(chuàng) "三步過關(guān)法",分階段授課保效果! 四、1:1等額招生:卓博教育每個(gè)班次招收的學(xué)員總數(shù)不超過該職位的招考人數(shù),且每班人數(shù)保證10人以內(nèi)保證效果! 泰安報(bào)名地址:山東省泰安市泰山區(qū)東岳大街363號(hào)奧來新天第 A座610室(建設(shè)大廈對面)
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