春節(jié)結(jié)束了，企業(yè)員工紛紛走入工作崗位，開始了一年的辛勞。但是，企業(yè)領導發(fā)現(xiàn)，每逢假期過后，員工上班積極性不高，精神狀態(tài)不佳，我們將這種現(xiàn)象稱為假期綜合癥，這種癥狀一般會持續(xù)2-3天，企業(yè)領導對此束手無策。
說到底，假期綜合癥是員工精神狀態(tài)出了差錯，提升員工精神狀態(tài)是緩解假期綜合癥的方法之一。提升精神狀態(tài)的方式有很多，例如拓展訓練是對團隊精神狀態(tài)的提升，范圍廣、力度大，是幫助企業(yè)消除假期綜合癥的良藥。
行遠顧問在年后就接到很多企業(yè)來單，準備節(jié)后開展拓展訓練，有的企業(yè)甚至在年前就準備就緒，讓員工一上班就來一場難忘的拓展訓練。
拓展訓練講究精神的喚醒，包括團隊精神和團隊斗志。在拓展訓練中，企業(yè)團隊根據(jù)行遠顧問安排的培訓項目，通過破冰環(huán)節(jié)激發(fā)團隊熱情、達到*培訓狀態(tài)迎接挑戰(zhàn)。團隊還可以以高空挑戰(zhàn)項目挑戰(zhàn)團隊和個人，激發(fā)潛能、增強斗志。團隊項目是必不可少的，以團隊力量激發(fā)個人力量。并將這種力量延續(xù)到節(jié)后工作中。
當你發(fā)現(xiàn)自己的員工工作狀態(tài)不佳時，組織他們開展一場拓展訓練是絕佳的選擇，以拓展訓練打響2014年的*仗。
