內(nèi)訓(xùn)--國際注冊培訓(xùn)師資格認證培訓(xùn)

國際注冊培訓(xùn)師資格認證培訓(xùn) Train The International Trainer 該課程所屬機構(gòu)：上海企達企業(yè)管理咨詢有限公司 （為香港國際認證中心與香港培訓(xùn)認證中心授權(quán)ITTT培訓(xùn)機構(gòu)，授權(quán)編號：A08-09074） 認證注冊機構(gòu)：香港國際認證中心/香港培訓(xùn)認證中心/國際培訓(xùn)師俱樂部 【課程對象】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、專（兼）職講師、人力資源專業(yè)人士、拓展培訓(xùn)教練、培訓(xùn)管 理者、工程師、中高層管理者、職業(yè)經(jīng)理人等。 【課程特色】實效*，價值高、可信賴，島式教學，互動實戰(zhàn) 【課長時間】2天1晚 【企業(yè)培訓(xùn)及培訓(xùn)師的困惑】 1、為何好的將領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)不出好的軍官？ 2、為何好的銷售精英訓(xùn)練不出好的銷售員？ 3、為何好的培訓(xùn)帶動不來行為的改變？ 4、為何私下的健談轉(zhuǎn)變不成公眾的能言？ 5、為何出眾的口才完成不了優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)？ 【課程目標】 1、明確培訓(xùn)師的核心角色，了解合格培訓(xùn)師的基本要求 2、明確培訓(xùn)師的基本技能，掌握培訓(xùn)師的核心技能 3、明確培訓(xùn)課程開發(fā)的流程 4、明確培訓(xùn)師的定位與發(fā)展計劃 【課程大綱】 *部分： 培訓(xùn)師的角色及合格培訓(xùn)師的要求 1-1 培訓(xùn)的定義 1-2培訓(xùn)師的角色定位 1-3合格培訓(xùn)師的要求 第二部分：影響培訓(xùn)效果的重要因素 2-1 成人學習及培訓(xùn)特點 ·Learn- Try – Apply 循環(huán)提升原理 ·Why- What – How學習進程 ·大腦的偏愛與學習效率 ·已有的思維定式 ·選擇性吸收 ·VHF學習方式 2-2 學習環(huán)境的營造 ·營造高校座位環(huán)境 ·營造自然硬件環(huán)境 ·營造和諧人文環(huán)境 ·營造適合藝術(shù)環(huán)境 第三部分：培訓(xùn)課程的結(jié)構(gòu) 3-1 準備階段 ·四個了解 ·四個到位 ·四個準備 3-2 實施階段 ·開場及歡迎 ·課程介紹 ·培訓(xùn)公約 ·破冰及互相介紹 ·建立講師的權(quán)威性 ·課程導(dǎo)入 Why-What-How ·課程主體 ·應(yīng)用及演練 ·考試及測試 ·總結(jié)及行動計劃 ·結(jié)束及培訓(xùn)評估 第四部分： 培訓(xùn)師現(xiàn)場授課的核心能力 ·克服緊張 ·儀容要求 ·語言表達 ·非言語表達 ·傾聽及回應(yīng) ·邏輯思維的能力 ·與學員建立和諧關(guān)系的能力 ·應(yīng)對突發(fā)狀況的能力 ·整體統(tǒng)籌和時間控制 ·3分鐘MINI課程訓(xùn)練與反饋 第五部分： 培訓(xùn)現(xiàn)場組織及控場力訓(xùn)練 5-1培訓(xùn)中的有效引導(dǎo)和互動 5-2 互動的深層價值 5-3 互動的誤區(qū)與互動的核心要素 5-4 互動模塊的方式 ·案例教學 ·視頻教學 ·游戲教學 ·角色演練 5-5 培訓(xùn)進行中如何應(yīng)對各種挑戰(zhàn) 第六部分： 培訓(xùn)課程的設(shè)計與開發(fā) 6-1 需求發(fā)現(xiàn)與確認階段 ·培訓(xùn)需求的詢問 ·培訓(xùn)對象與相關(guān)人員訪談 ·培訓(xùn)真實需求發(fā)現(xiàn)與確認 ·培訓(xùn)目標的設(shè)定 6-2培訓(xùn)課件制作階段 ·培訓(xùn)主題和培訓(xùn)要點的確認 ·培訓(xùn)實際案例的搜集和整理 ·培訓(xùn)課件的制作：PPT, 學員手冊，講師手冊，討論案例，演練案例，測試試卷 ·培訓(xùn)輔助材料的準備：視頻的選擇和剪輯，音樂的選擇 ·培訓(xùn)評估反饋工具 6-3行政后勤準備階段 ·培訓(xùn)行政事項確認：培訓(xùn)教室，培訓(xùn)場地布置，設(shè)備及工具 ·培訓(xùn)通知及確認參加人員 ·培訓(xùn)提醒及相關(guān)事項確認 6-4 培訓(xùn)實施階段 ·培訓(xùn)進行及調(diào)整 ·培訓(xùn)評估及反饋 6-5總結(jié)與完善階段 ·反饋總結(jié)匯總，培訓(xùn)評估報告 ·課程的完善 ·針對行動計劃后需追蹤 ·演練：個人MINI課程設(shè)計與展示 第七部分：培訓(xùn)師成長發(fā)展計劃 7-1 自身SWOT分析及自我剖析 7-2 涉獵行業(yè)及主攻專業(yè)定位 7-3 理想-目標-計劃-行動-完善 7-4 客觀對待困難和規(guī)劃發(fā)展過程 7-5 有益培訓(xùn)師成長的8個習慣 【講師簡介】 劉老師：高級培訓(xùn)師、加拿大卡爾頓*MBA、美國領(lǐng)導(dǎo)力中心認證講師、香港培訓(xùn)協(xié)會國際注冊培訓(xùn)師。 擁有15年制造和金融行業(yè)跨國企業(yè)，包括銷售和銷售分支機構(gòu)管理以及培訓(xùn)課程開發(fā)及講授經(jīng)驗；授課方式注重實用、實際、實效，風趣幽默，實戰(zhàn)性強，深受企業(yè)的好評。 工作經(jīng)歷及背景： ·外資電梯公司機械設(shè)備主管 ·外資物流設(shè)備公司無錫地區(qū)銷售代表 ·外資保險公司區(qū)域負責人/培訓(xùn)專員 ·外資銀行培訓(xùn)經(jīng)理 核心課程： ·培訓(xùn)師培訓(xùn) （2天1晚） ·高效銷售溝通 （1天） ·打造卓越團隊—銷售團隊管理 （2天） 研究方向：培訓(xùn)師培訓(xùn)，團隊管理，銷售技能等。 代表客戶：*銀行，建設(shè)銀行，工商銀行，大連銀行，光大銀行，河北銀行，龍江銀行，荷蘭銀行，中信信托，民生人壽，國泰君安證券，華潤置地，蘭州石化，住化電子，鄧白氏，禾欣集團等。 培訓(xùn)及考試資格認證注意事項： 作業(yè)任務(wù)：1分鐘自我簡介、3分鐘就職演說、個人MINI課程設(shè)計PPT格式的演示文檔（內(nèi)容不限，適合培訓(xùn)演練用）［以上有1個PPT格式的電子版文件，需在開課前三天通過E-Mail發(fā)送至主辦方ITTT項目培訓(xùn)部］。 培訓(xùn)費用：3300元/人（含：資料費、午餐費、 茶點費外地學員代為安排住宿、費用自理） 注冊培訓(xùn)師資格認證相關(guān)信息 專業(yè)領(lǐng)域：培訓(xùn)師 1、國際注冊助理培訓(xùn)師 2、國際注冊中級培訓(xùn)師 3、國際注冊高級培訓(xùn)師 以下是助理級、中級、高級認證的相關(guān)條件說明：·國際注冊助理培訓(xùn)師(培訓(xùn)+考試) 申請條件：具備下列條件之一者，可以參加（助理級）認證。 1、各職業(yè)學校、*正在就讀的在校生； 2、各應(yīng)屆專/本科畢業(yè)生； 3、?？飘厴I(yè)2年以下/本科畢業(yè)1年以下者； ·國際注冊培訓(xùn)師中級(培訓(xùn)+考試) 申請條件：具備下列條件之一者，可以參加（中級）認證。 1、?？飘厴I(yè)2年以上、本科畢業(yè)1年以上、碩士畢業(yè)； 2、取得“國際注冊助理培訓(xùn)師”認證證書2年以上者； ·國際注冊高級培訓(xùn)師(培訓(xùn)＋考試＋論文＋審批) 申請條件：具備下列條件之一者，可以參加（高級）認證。 1、專科畢業(yè)3年以上、本科畢業(yè)2年以上，碩士畢業(yè)1年以上； 2、直接參加“國際注冊培訓(xùn)師”和“國際注冊高級培訓(xùn)師”的培訓(xùn)考試后，提交相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的論文并通過者； 3、取得“國際注冊培訓(xùn)師”認證證書2年以上者； ·資格認證方式分為：實戰(zhàn)演練考核與理論知識筆試并結(jié)合上課情況及表現(xiàn)記錄等信息共同認定 ·資格認證級別：助理級注冊資格證書、中級注冊資格證書、高級注冊資格證書 ·認證管理費用：助理、中級800元/人、高級1500元/人 （參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納此費用） 特別說明：本資格認證獨立于其他管理類認證 1、采取集中授課制，即所有模塊集中在規(guī)定的時間段內(nèi)執(zhí)行； 2、參加認證的學員必須在同一家機構(gòu)進行培訓(xùn)； 3、“國際注冊助理培訓(xùn)師”不執(zhí)行自學和在線考試形式，必須參加現(xiàn)場培訓(xùn)與考試； 4、參加“國際注冊培訓(xùn)師”認證培訓(xùn)的學員未能考試通過者，則降等頒發(fā)助理級資格證書；通過考試合格，未提交論文或論文未通過者，則頒發(fā)中級資格證書；提交相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的論文并通過者，則頒發(fā)注明相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域之高級資格證書，每專業(yè)領(lǐng)域一申請一論文一證書；（國際認證／全球通行／雇主認可／聯(lián)網(wǎng)查詢)。