課程背景
由我校推出的《企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）》為國務(wù)院公布的清單中保留的HR行業(yè)權(quán)威證書。隨著企業(yè)對(duì)HR的重視度提高，需求度上升，學(xué)員需求從單純的考證，向提高個(gè)人實(shí)操能力和工作效率發(fā)展，要求自己不僅有證能上崗，而且要有實(shí)戰(zhàn)能力，以快速適應(yīng)企業(yè)要求。為切實(shí)幫助學(xué)員，滿足學(xué)員，丁盛人才在原有的課程上，推出“人力資源實(shí)務(wù)實(shí)戰(zhàn)”加強(qiáng)課程，為學(xué)員提供更全面有效的培訓(xùn)內(nèi)容。
招生對(duì)象：
1、有志于從事人力資源管理工作的新人，包括大中專院校的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、剛進(jìn)入人力資源工作崗位的新人，包括擬轉(zhuǎn)行人力資源工作的其他人員。
3、想提高自己實(shí)務(wù)操作技能的企事業(yè)單位的人力資源工作人員。
4、已參加*人力資源管理師(二三四級(jí))培訓(xùn)但無任何實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員。
5、有一定的人力資源管理工作基礎(chǔ)只涉及部分工作模塊的人力資源工作人員。
課程內(nèi)容：
1、人力資源政策法律法規(guī)解讀。
2、招聘與入職管理實(shí)務(wù)及操作。
3、勞動(dòng)合同管理實(shí)務(wù)及操作。
4、培訓(xùn)、保密與競業(yè)限制管理實(shí)務(wù)及操作。
5、規(guī)章制度與員工手冊(cè)管理實(shí)務(wù)及操作。
6、工時(shí)假期管理實(shí)務(wù)及操作。
7、薪酬福利管理實(shí)務(wù)及操作。
8、績效考核管理實(shí)務(wù)及操作。
9、社會(huì)保險(xiǎn)管理及操作。
10、特殊用工管理及操作。
11、員工離職管理及操作。
12、勞動(dòng)爭議管理及操作。
13、EXCEL在人力資源管理中的應(yīng)用。
14、人才測評(píng)工具在招聘中的有效應(yīng)用。
15、心理學(xué)在溝通中的應(yīng)用。
考試詳情:
? 考試時(shí)間：考試一年3次，分別是2018年4月、8月、12月，具體以人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心統(tǒng)一安排為準(zhǔn)。
? 考試方式：考試采取筆試形式，由人保部教育培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織安排。采用人力資源實(shí)務(wù)崗位培訓(xùn)項(xiàng)目中心編印的人力資源實(shí)務(wù)培訓(xùn)專用教材?？荚嚭细衤?0%以上。
證書保障：
? 考試通過者，由*人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)“*人力資源實(shí)務(wù)崗位證書”。該證書被稱為“人力資源上崗證”，是人事上崗必備證書，考試通過率高，認(rèn)可度高，終生有效，*通用，無需年審。可通過網(wǎng)站（edu.mohrss.gov.cn）查驗(yàn)
報(bào)名事項(xiàng)
需提交以下材料：
1、學(xué)員報(bào)名表 × 1。
2、身份證正反面（復(fù)印件） × 1。
3、*學(xué)歷證書（復(fù)印件） × 1。
4、一寸免冠照片 × 1。
☆學(xué)歷證書說明：本科提交畢業(yè)證書復(fù)印件、碩士以上提供畢業(yè)證書及學(xué)位證書復(fù)印件。
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