*人保部發(fā)證（*通用）人力資源經(jīng)理培訓(xùn)開(kāi)班在即

*人保部發(fā)證（*通用）人力資源經(jīng)理培訓(xùn)開(kāi)班在即 ——人力資源管理師合格率低，但你又想取得*承認(rèn)的拿得出去的證書(shū)，怎么辦？或者你已經(jīng)經(jīng)過(guò)了多次人力資源管理師考試都未過(guò)關(guān)，怎么辦？你既想學(xué)人力資源管理知識(shí)，又想取得*證書(shū)，怎么辦？來(lái)參加我們的《人力資源經(jīng)理》證書(shū)的培訓(xùn)吧！我們既傳授人力資源管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，又可以讓你較輕松地取得人保部頒發(fā)的《人力資源經(jīng)理》證書(shū)，一舉二得！ ——本課程將為你系統(tǒng)地介紹*勞動(dòng)人事政策法規(guī)，并就企業(yè)的人力資源管理實(shí)際操作，進(jìn)行具體的方法技巧指導(dǎo)。 ——本課程與眾不同點(diǎn)在：無(wú)真憂(yōu)是一家專(zhuān)業(yè)的人力資源管理服務(wù)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，擁有自己的即有深厚理論基礎(chǔ)，又有深悉實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)。其專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)不僅關(guān)注人力資源管理理論知識(shí)的傳授，更關(guān)注實(shí)際操作能力的提升，我們注重的是實(shí)際操作技巧和方法的指導(dǎo)；注重實(shí)際問(wèn)題解決思路，學(xué)以致用。 【參加人員】 人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人力資源工作者、相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士等 【課程收益】 1、實(shí)操性強(qiáng)：培訓(xùn)內(nèi)容注重實(shí)際，活學(xué)活用，學(xué)后即可在工作中使用； 2、后續(xù)跟蹤：培訓(xùn)后的贈(zèng)送免費(fèi)HR俱樂(lè)部活動(dòng)和人力資源管理工作中相關(guān)問(wèn)題的免費(fèi)咨詢(xún)； 3、疑問(wèn)解答：可將平時(shí)工作中遇到的問(wèn)題和困難，現(xiàn)場(chǎng)與老師互動(dòng)，當(dāng)場(chǎng)解答。 【課程大綱】 一、*勞動(dòng)人事政策法律法規(guī)解讀 1、*人事政策規(guī)例和現(xiàn)狀及人事政策解讀 2、新法背景下企業(yè)人力資源管理面臨的主要問(wèn)題及挑戰(zhàn) 二、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 1、招聘與入職管理策略及實(shí)戰(zhàn) 2、員工跳槽、離職、辭退管理策略及風(fēng)險(xiǎn)控制 3、加班及日常假期管理技巧 4、規(guī)章制度編寫(xiě)策略 5、勞動(dòng)合同簽訂、培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議簽訂與管理 三、薪酬優(yōu)化設(shè)計(jì)與績(jī)效管理實(shí)務(wù) 1、績(jī)效管理的流程與績(jī)效考核制度的設(shè)計(jì)方案 2、各崗位考核內(nèi)容與指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)思路指標(biāo)設(shè)計(jì) 3、績(jī)效考核的方法（重點(diǎn)介紹目標(biāo)考核法和評(píng)價(jià)量表法、360度考核法） 4、薪資方案設(shè)計(jì)流程5、薪資架構(gòu)與薪酬管理技巧6、工資調(diào)整與薪酬預(yù)算 7、績(jī)效考核、薪酬與有效激勵(lì)的聯(lián)動(dòng)關(guān)系 【特邀講師】 吳玉珍老師 MBA，注冊(cè)人力資源*教授，著名實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專(zhuān)家、國(guó)內(nèi)頂尖勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專(zhuān)家，*人保部人力資源管理本科教材和人力資源經(jīng)理教材編委，國(guó)內(nèi)多家*企業(yè)人力資源顧問(wèn)，多家人力資源機(jī)構(gòu)特聘人力資源培訓(xùn)專(zhuān)家。 HR沙龍、在職培訓(xùn)網(wǎng)等多家人力資源機(jī)構(gòu)特聘人力資源高級(jí)顧問(wèn)。 其主講的課程既有深厚的理論深度，又有企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的系統(tǒng)總結(jié)，注重采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方法，注重具體的實(shí)務(wù)性操作技能傳授和應(yīng)用，注重提供實(shí)際問(wèn)題解決思路，真實(shí)案例教學(xué)，案例鮮活，將枯燥的勞動(dòng)政策法規(guī)、人力資源管理溶入實(shí)際管理當(dāng)中，實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)員參與討論、互動(dòng)，課程深入淺出，讓學(xué)員迅速學(xué)以致用。其實(shí)戰(zhàn)性極強(qiáng)的授課風(fēng)格深獲廣大企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者的一致好評(píng)。 【證書(shū)】 經(jīng)培訓(xùn)考核合格，由*人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)“*人力資源經(jīng)理崗位能力證書(shū)”。同時(shí)可在*人保部網(wǎng)站查驗(yàn)。 權(quán)威認(rèn)證/*通用/*官方網(wǎng)站查詢(xún)/雇主認(rèn)可。 【時(shí)間和費(fèi)用】 培訓(xùn)時(shí)間2013年6月中旬（4天） 培訓(xùn)費(fèi)用1300元(4天）（含教材資料、培訓(xùn)費(fèi)等），考務(wù)費(fèi)用680元，計(jì)1980元，本部學(xué)員優(yōu)惠200元。 申報(bào)方式：遞交報(bào)名表1份；身份證、學(xué)歷畢業(yè)證復(fù)印件各1份；工作證明一份；二寸彩色免冠證件照2張。 【報(bào)名事宜】 培訓(xùn)地點(diǎn)：上海市長(zhǎng)寧區(qū)延安西路1030弄長(zhǎng)峰中心聚賢閣14號(hào)303室（地處上海市中心） 主辦方：上海無(wú)真憂(yōu)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司