2012*公務員合格分數(shù)線劃定
中央機關及其直屬機構(gòu)2012年度考試錄用公務員公共科目筆試劃定合格分數(shù)線新聞通稿。據(jù)*公務員
局考試錄用司負責人介紹，今年在劃定合格分數(shù)線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質(zhì)，又
兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求，對中央、省(區(qū)、市)、市(地)和縣(區(qū))職位采取了分層
劃線的方法，同時對西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)、基層職位和專業(yè)性較強的職位予以一定的政策傾斜，鼓
勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。公共科目筆試合格分數(shù)線為：報考中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)
線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分
數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類和行政
執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。報考縣(區(qū))級及以下
直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于
45分。給予政策傾斜職位的合格分數(shù)線為：西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣
西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市)市(地)級綜合管理
類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分;西部地區(qū)和艱
苦邊遠地區(qū)縣(區(qū))級以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)
能力測驗不低于45分。*生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數(shù)線
為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。非通用語職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90
分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。特殊專業(yè)職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能
力測驗不低于45分。另外，報考縣(區(qū))級及以下直屬機構(gòu)職位的*生“村官”、“三支一扶”等服務
基層項目人員的合格分數(shù)線為：總分不低于80分，且行政職業(yè)能力測驗不低于40分。中央公務員主管部
門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)
科目考試的人員名單，并面向社會統(tǒng)一公布。通過*合格分數(shù)線的人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)與面試人
選比例的招考職位，將通過調(diào)劑補充人選。需要調(diào)劑的職位，將面向社會統(tǒng)一公布。由于省級以上(含副
省級)綜合管理類職位、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位申論試卷不同，調(diào)劑只能在考試內(nèi)容相
同的職位之間進行。具體辦法請查詢中組部、人力資源社會保障部、*公務員局發(fā)布的調(diào)劑公告。據(jù)
了解，今年中組部、人力資源社會保障部、*公務員局根據(jù)《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(
試行)》等有關規(guī)定，對違反考試紀律的人員進行了嚴肅處理。同時，將這部分人員名單列入公務員錄用
違紀違規(guī)人員信息庫，供中央和地方公務員招錄時比對使用。
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