蕪湖企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之怎樣利用好企業(yè)內(nèi)刊、內(nèi)網(wǎng)來(lái)作為管理的有效工具
來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)
現(xiàn)代社會(huì)大多數(shù)企業(yè)都創(chuàng)辦了自己的內(nèi)部刊物和網(wǎng)站，用以宣傳企業(yè)發(fā)展信息、公布新的規(guī)章制度和展現(xiàn)員工風(fēng)采。內(nèi)刊、內(nèi)網(wǎng)能夠豐富員工的文化生活，起到了宣傳陣地的作用。然而，內(nèi)刊和內(nèi)網(wǎng)的功能不僅僅是宣傳，尤其在一個(gè)大型企業(yè)里，它們應(yīng)該發(fā)揮更多的管理作用。如何使內(nèi)刊、內(nèi)網(wǎng)成為企業(yè)管理的有效工具？這是今后企業(yè)管理者們應(yīng)該關(guān)注的問(wèn)題。那么，如何借助內(nèi)刊、內(nèi)網(wǎng)發(fā)揮出強(qiáng)大的管理效用呢？
及時(shí)更新 廣納諫言
企業(yè)應(yīng)及時(shí)將重要的日常事務(wù)搬上內(nèi)刊、內(nèi)網(wǎng)，并依托內(nèi)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)人力資源的全方位管理、實(shí)現(xiàn)物料信息的自動(dòng)化管理。另外，管理者還可以在內(nèi)刊、內(nèi)網(wǎng)上設(shè)置諫言欄目，就企業(yè)的發(fā)展向廣大員工征集好的意見(jiàn)和建議，并將采納情況在內(nèi)刊、內(nèi)網(wǎng)上及時(shí)公布，激發(fā)員工的激情，實(shí)現(xiàn)有效管理。
豐富內(nèi)容 文化引導(dǎo)
內(nèi)刊、內(nèi)網(wǎng)為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展提供了很好溝通平臺(tái)，也為企業(yè)的管理提供了良好的內(nèi)部協(xié)調(diào)和約束平臺(tái)。
內(nèi)刊、內(nèi)網(wǎng)的內(nèi)容應(yīng)針對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況有所側(cè)重，除企業(yè)動(dòng)態(tài)外，還應(yīng)有管理知識(shí)、優(yōu)秀企業(yè)管理理念展示等。企業(yè)應(yīng)抓住內(nèi)刊、內(nèi)網(wǎng)這一聯(lián)系員工的紐帶，利用創(chuàng)辦“評(píng)優(yōu)評(píng)先”、“績(jī)效排行”等活動(dòng)板塊，發(fā)揮激勵(lì)作用。內(nèi)刊、內(nèi)網(wǎng)要和企業(yè)文化融為一體,成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的組成部分，引導(dǎo)員工樹(shù)立起符合企業(yè)發(fā)展的價(jià)值觀
聯(lián)系實(shí)際 有效內(nèi)訓(xùn)
在信息化時(shí)代，企業(yè)內(nèi)刊、內(nèi)網(wǎng)應(yīng)發(fā)揮更大的內(nèi)訓(xùn)作用。從商業(yè)企業(yè)角度來(lái)說(shuō)，要結(jié)合企業(yè)管理實(shí)際，將內(nèi)刊、內(nèi)網(wǎng)的內(nèi)訓(xùn)內(nèi)容分門(mén)別類(lèi)。要注意企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的連續(xù)性、時(shí)效性和針對(duì)性，讓員工通過(guò)在內(nèi)刊、內(nèi)網(wǎng)上的學(xué)習(xí)提升素質(zhì)，從而規(guī)范自身行為，便于管理。
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