高級(jí)人力資源管理師考試,高級(jí)人力資源管理師 報(bào)名,高級(jí)人力資源管理師 培訓(xùn),高級(jí)人力資源師認(rèn)證湖南新東方教育培訓(xùn)中心,專(zhuān)注于湖南高級(jí)人力資源管理師考試培訓(xùn)認(rèn)證,課時(shí)充足,管理嚴(yán)謹(jǐn),教學(xué)負(fù)責(zé),合格率高,*次考試未通過(guò)可免費(fèi)參加下期學(xué)習(xí).報(bào)名電話
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職業(yè)背景：人力資源管理師（Human resources management division）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。目前，該職業(yè)考試的分為四個(gè)級(jí)別：人力資源管理人員（四級(jí)）、助理人力資源管理師（三級(jí)）、人力資源管理師（二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）。
資格鑒定：資格審查合格并經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)、考試合格后，可獲得由*勞動(dòng)部頒發(fā)、湖南省勞動(dòng)保障廳核發(fā)*通用的、職業(yè)準(zhǔn)入必備的**法定證書(shū)；電子注冊(cè)，網(wǎng)上可查詢，終生有效，*通用。該證書(shū)用以證明持證者具備本職業(yè)所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和，是用人單位招聘錄用、績(jī)效考核、選拔晉升的重要依據(jù)，并依據(jù)湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳和湖南省財(cái)政廳（湘勞社政字[2006]22號(hào)）文件精神可享受相應(yīng)津貼，終生有效。
主辦單位：湖南新東方教育培訓(xùn)中心系湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳審批、監(jiān)管的省直培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，湖南省骨干培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，湖南省高級(jí)人力資源管理指定試點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（湘勞社函〔2004〕46號(hào)），以課時(shí)充足、管理嚴(yán)謹(jǐn)、師資權(quán)威、教學(xué)負(fù)責(zé)、合格率高等優(yōu)勢(shì)，取得了良好的社會(huì)反響，積累了非常豐富的考試培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn).為了建立企業(yè)人力資源管理人員準(zhǔn)入制度，全面提高人力資源管理者綜合素質(zhì)，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心《關(guān)于同意開(kāi)展高級(jí)人力資源管理師試驗(yàn)性鑒定工作的復(fù)函〔勞社鑒函（2006）30號(hào)〕》文件為組織好2011年試點(diǎn)考試培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
人力資源管理師-【培訓(xùn)目標(biāo)】
通過(guò)人力資源管理人員系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統(tǒng)一鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合《人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》；在通過(guò)*統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師（二級(jí)）**法定證書(shū)。
人力資源管理師-【培訓(xùn)對(duì)象】
企事業(yè)單位在職人員或有志于從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。
人力資源管理師-【報(bào)考條件】
符合任一條件并經(jīng)培訓(xùn)取得《湖南省職業(yè)培訓(xùn)證書(shū)》），即可申報(bào)：
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）具有*專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。
（4）取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
人力資源管理師-【培訓(xùn)內(nèi)容】
（1）基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理；
（2）人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
（3）綜合評(píng)審：撰寫(xiě)論文并答辯。
人力資源管理師-【考試用書(shū)】
《人力資源管理人員－基礎(chǔ)知識(shí)》
《人力資源管理師培訓(xùn)教程－專(zhuān)業(yè)能力》
《人力資源管理師培訓(xùn)教程－考試指南》
人力資源管理師-【培訓(xùn)費(fèi)用】 1月27日前報(bào)名有禮相送！
人力資源管理師培訓(xùn)班收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
二級(jí)人力 課時(shí) 授課 培訓(xùn)費(fèi) 考試費(fèi) 備注
班別 形式 （代收）
基礎(chǔ)班 100 面授 1000元 450元
精講班 76 面授 760元
網(wǎng)絡(luò)班 80 視頻 800元
注：
（1）教材費(fèi)87元（自愿購(gòu)買(mǎi)）。
（2）培訓(xùn)方式：面授講解、案例分析、模擬考試、課外網(wǎng)上輔導(dǎo)、免費(fèi)資料發(fā)放、考前總復(fù)習(xí)等方式相結(jié)合。
（3）主要上課時(shí)間：周六、周日白天。各期培訓(xùn)班詳細(xì)課程安排敬請(qǐng)關(guān)注湖南考試培訓(xùn)網(wǎng)（），我們將*時(shí)間進(jìn)行公布。
（4）考試成績(jī)保留一年；考試未能一次通過(guò)的學(xué)員，可免費(fèi)參加下期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。
（5）歡迎相關(guān)單位及學(xué)校集體報(bào)名參加培訓(xùn)，集體報(bào)名可按我中心統(tǒng)一規(guī)定對(duì)培訓(xùn)費(fèi)予以適當(dāng)優(yōu)惠；同時(shí)，歡迎相關(guān)單位、學(xué)校合作舉辦培訓(xùn)。我中心老學(xué)員（參加過(guò)我中心培訓(xùn)者）可以按照我中心的統(tǒng)一規(guī)定享受優(yōu)惠。
（6）未盡事宜，我培訓(xùn)中心保留最終解釋權(quán)。
人力資源管理師-【報(bào)名須知】
（1）每天上午8:30-下午6:00，雙休日白天及平時(shí)中午均可報(bào)名。
（2）培訓(xùn)、報(bào)考同時(shí)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峤煌锥缯掌?，一寸照片三張，身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件及單位出具的相關(guān)工作年限證明各一份；并來(lái)我培訓(xùn)中心填寫(xiě)《*統(tǒng)一考試培訓(xùn)申報(bào)表》（也可在湖南職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)下載此表格填寫(xiě)）。
人力資源管理師-【考試鑒定】
人力資源管理師考試與鑒定評(píng)審由湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織?？荚嚪譃槔碚撝R(shí)（含職業(yè)道德）考試、專(zhuān)業(yè)能力考試、綜合評(píng)審（論文撰寫(xiě)及答辯）三個(gè)部分，其中職業(yè)道德10分、理論知識(shí)90分；專(zhuān)業(yè)能力100分；綜合評(píng)審100分。三個(gè)部分考試分別達(dá)60分為合格。采取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進(jìn)行。單科合格成績(jī)保留一年有效。
人力資源管理師-【政策待遇】
凡取得人力資源管理師證書(shū)的人員，依據(jù)湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳和湖南省財(cái)政廳（湘勞社政字[2006]22號(hào)）文件規(guī)定享受相應(yīng)津貼，其標(biāo)準(zhǔn)為：“已取得技師（*二級(jí)）證書(shū)，且在相應(yīng)崗位工作的，其津貼可按不低于150元/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！?
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