活動背景：
由勞動法世界、*人事法務(wù)協(xié)會、《法制日報(bào)》和《人力資源》雜志共同發(fā)起的年度勞動爭議事件評選活動，從2005年開始，至今已經(jīng)是第六屆。本次活動，將對2010年的典型勞動爭議事件、新法規(guī)等從企業(yè)風(fēng)險控制角度進(jìn)行討論，并對2011年度的企業(yè)HR成本預(yù)算進(jìn)行分析，從企業(yè)管理角度提出切實(shí)可行的風(fēng)險控制方案，保障企業(yè)與員工的雙重利益，構(gòu)建和諧員工關(guān)系……
講師簡介：
魏浩征，勞動法世界首席咨詢顧問，國內(nèi)頂尖勞動法與員工關(guān)系管理,人力成本與企業(yè)風(fēng)險控制專家，復(fù)旦*、中山*等七所*高?？偛冒嗵丶s講師。出版專著《入職/在職/離職管理日記》、《魏浩征讀勞動合同法及實(shí)施條例》、《寫好制度，做好管理》、《三十六城市勞動法規(guī)政策操作指引》以及培訓(xùn)光盤《用人風(fēng)險控制》、《裁員誤區(qū)及風(fēng)險控制》等近二十部。魏老師及其領(lǐng)導(dǎo)的勞達(dá)團(tuán)隊(duì)曾為蒙牛、通用、富士通、華潤、拜耳、上廣電、橡果國際、康明斯、*五礦、宜家等數(shù)百家*企業(yè)集團(tuán)總部提供勞動法與人力資源管理顧問、咨詢、內(nèi)訓(xùn)等服務(wù)，主持企業(yè)并購、改制、重組、裁員、外包、員工關(guān)系管理體系建設(shè)、勞動爭議處理等重大咨詢項(xiàng)目上千起。
課程大綱：
一、2010勞動爭議事件點(diǎn)評：1、力拓四名員工因侵犯商業(yè)秘密罪獲刑而被解雇案；2、某*企業(yè)“釣魚辭退門”案；3、某*企業(yè)員工“連跳”事件；4、企業(yè)罰款合法性糾紛；5、員工集體停工要求加薪案；6、十年社會保險補(bǔ)繳糾紛；7、下班被火車撞死獲工傷認(rèn)定爭議；8、雙重勞動關(guān)系員工獲賠雙倍工資爭議；9、近億加班工資爭議案；10、某*企業(yè)并購事件引發(fā)的群體性勞資糾紛……
二、2010勞動法規(guī)政策盤點(diǎn)：1、《*人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》；2、《社會保險法》；3、《上海市勞動爭議若干問題處理指導(dǎo)意見》、《柔性延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的試行意見》等地方規(guī)定；4、《工資支付條例》草案前瞻；5、《工傷保險條例》修改意見（草案）；6、《*人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》草案前瞻；7、《上海職工代表大會條例》草案、《上海市企業(yè)工資支付若干規(guī)定》草案等……
三、2011年企業(yè)人力成本預(yù)算：1、《社會保險法》對綜保、鎮(zhèn)保、農(nóng)民工保險等地方特殊參保政策的影響；2、2011年度企業(yè)用工成本預(yù)算與分析、加薪方案、社保方案設(shè)計(jì)；3、《社會保險法》實(shí)施前之企業(yè)準(zhǔn)備；4、疑難問題解答……
