目前在*，體驗(yàn)式訓(xùn)練或叫拓展訓(xùn)練，已經(jīng)逐漸被越來越多的人和公司企業(yè)所接受，有很多的人都參加過拓展訓(xùn)練或者正準(zhǔn)備參加拓展訓(xùn)練 . 但又有很多人在觀望和評價(jià)拓展訓(xùn)練，甚至質(zhì)疑拓展訓(xùn)練 . 這段時(shí)間就有好多朋友和客戶在跟我探討過這件事，這也是我所擔(dān)心的 .
我在這里要說的是，為什么會有越來越多的公司和個(gè)人會對拓展訓(xùn)練產(chǎn)生質(zhì)疑呢？而這些質(zhì)疑又源自于什么？比如有很多的公司反映組織員工參加完拓展訓(xùn)練后，當(dāng)下覺得挺興奮、挺好的，但回到公司后這種訓(xùn)后效果的持續(xù)很快就沒了，有點(diǎn)“山也還是那座山 … ”的感覺 . 這是為什么呢 ? 為什么沒有效果呢 ?
其實(shí)這要從你一開始選擇拓展訓(xùn)練時(shí)說起 , 譬如你了不了解拓展訓(xùn)練 , 訓(xùn)練前是如何選擇拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)的 ? 拓展訓(xùn)練的誤區(qū)和陷阱您你又知道多少？因?yàn)閰⒓舆^拓展訓(xùn)練的人有一部分是掉進(jìn)了陷阱，而沒參加過將要參加的也可能正面臨著這樣的誤區(qū)和陷阱。那么這個(gè)誤區(qū)和陷阱是什么呢？
我說的這個(gè)誤區(qū)就是有很多的人以為打著拓展訓(xùn)練招牌的那些所謂拓展公司都是專業(yè)做拓展訓(xùn)練的 , 而他們根本不了解這些公司對拓展訓(xùn)練概念很簡單，就是做一些拓展游戲，達(dá)到通過游戲玩樂的目的，然后讓學(xué)員總結(jié)總結(jié)所謂的訓(xùn)后感受 , 以此來搪塞參訓(xùn)的公司和學(xué)員。而真正的拓展訓(xùn)練是一種培訓(xùn)，拓展游戲在培訓(xùn)中的比重要小不少。這里的關(guān)鍵是由拓展游戲帶來的相關(guān)關(guān)于團(tuán)隊(duì)、集體或者個(gè)人綜合能力的理論，目的是使個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)的能力得到提升而達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。
比如說拓展訓(xùn)練的教練，那必須是真才實(shí)學(xué)的，肚里要有滿腹經(jīng)綸、還要有豐富的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。能夠根據(jù)參加訓(xùn)練的單位或者個(gè)人的實(shí)際情況，運(yùn)用理論和實(shí)踐，進(jìn)行顧問式的講解。比如說參訓(xùn)單位要團(tuán)隊(duì)建設(shè)的課程，你就必須能講出什么是團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)的要素、團(tuán)隊(duì)的*效率化、落腳點(diǎn)是我與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系。教練至少要通游戲、懂理論、知聯(lián)合，要牽扯到心理學(xué)、管理學(xué)、團(tuán)隊(duì)理論。而有些所謂拓展公司的教練嚴(yán)格意義上講不能叫教練，客觀上只是安全保護(hù)員，充其量只能叫得上教練助理 , 因?yàn)閺氖逻@個(gè)行業(yè)的門檻不需要很高，退伍的士兵、高校里學(xué)體育專業(yè)的學(xué)生，總之只要有強(qiáng)健的體魄就可以了，把你的安全保護(hù)好，只要知道訓(xùn)練游戲的操作規(guī)則與安全的保護(hù)和培訓(xùn)的程序就可以了。試想把培訓(xùn)交給他們來做能做出什么效果來 ? 一旦選擇這樣非專業(yè)的拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)就容易掉進(jìn)陷阱里 , 因?yàn)楝F(xiàn)在有很多的公司都打著專業(yè)的名詞 , 用低價(jià)培訓(xùn)費(fèi)來吸引你走入陷阱 , 所以你要知道如何選擇拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)
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